オフィス設計の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全88件）

【良い点】
営業、設計、施工管理と一貫して関われるので自分自身が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないので、バックアップ体制が弱...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすかったです。
土日出勤をした場合は、平日に代休が取れます。
ゴールデンウィークや年末年始で有給休暇を使い、長期で休める続きを読む(全74文字)

【良い点】
AutoCADを使えるようになります。
１年目から１人で営業に行くので営業スキルが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性も積極的に採用していました。
女性も多く働いていました。
男性も女性も同じように働いていました。
産休や育休を取っている方もいました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分の裁量で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないので活気がない。
あまり残業ができないので、給料が増えない
土日出勤...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業代は、すべて支払われます。
営業成績が大きく評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度面談して昇給の審査がありますが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
営業でもCADを使わないといけないため、CADを覚えることが必須になるが、後々使える能力。他社では営業以外はCADに触れない事が多いが営業でも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員は若いメンバーが多く、相談できる人が多くいて、雰囲気は良い方だったと思う。新入社員は同期同士で仲が良かったように思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
まかせられる仕事が多岐にわたる為、スキルアップのスピードが早くまた、チームで様々なプロジェクトに取り組むことがあり、たくさんの意見を交わしなが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
海外勤務でしたが、見積もりから、設計、施工管理、家具発注などオフィスを作る上でのすべての業務をすべてこなすため、数年で業務全般のノウハウを経験...続きを読む(全210文字)

典型的なワンマン経営で、イエスマンでないと厳しい。年俸制で賞与も残業代も出ないが
給与もかなり低い。本当に内装の仕事がすきで、若いうちから裁量をもってい...続きを読む(全154文字)

かなりトップダウンの会社で、社長の決定には誰も逆らえない状態でした。上司全員が社長に対して全く意見を言えない状態でした。また、一族経営の会社であったため、...続きを読む(全153文字)

応募に申し込み入社。条件が合っていたので採用された。基本的な仕事内容はデザイン、図面作成、現場管理がだったが、仕事がなくなると営業に行かされた。時には飛び...続きを読む(全175文字)

本来のオフィス設計の業務以外に、ワインやシャンパンを輸入し、オフィスでワインを飲む等の
新しい事業が始まって、将来が不安になった。仕事の割に給料があまり...続きを読む(全164文字)

完全な休日というのは土日であっても取りにくい職種であった。
現場の管理、関連する協力会社、ビル管理会社、顧客企業担当との連絡は土地にであっても連絡を取り...続きを読む(全164文字)

管理職はほとんどが置物状態なので、客が役員や上級職の方の場合に限って同行を依頼する程度。
業務内容に詳しくない人も多かったので下手に連れていって余計な一...続きを読む(全157文字)

仕事を通して、オフィスのインフラからインテリア提案までトータルでのスキルが身に付く。
上司からはほとんど学べないので、社員間で助け合いな雰囲気。
育て...続きを読む(全172文字)

面接は社長面接であった。魅力は当時会社が伸びていたこと。営業所を次々に出していき拡大傾向にあった事。事務所が綺麗であったのが入社の決め手。入社後のギャップ...続きを読む(全152文字)

退職の理由は、会社が民事再生法を裁判所に申請したことがきっかけです。理由はリーマンショック及び東日本大震災による景気の悪化。それによる売り上げ不振が大きな...続きを読む(全150文字)

社員もそうですが、管理職も比較的若いです。ただ、若くても人間的にも尊敬でき仕事もできる方が多いように思います。一般社員と管理職の関係も人によりますが程よい...続きを読む(全160文字)

営業職・設計職共に労働時間は長いです。これは業界の特徴でもあると思います。定時で帰れることはまずないと思います。遅い人は終電まで、時には徹夜する人もいます...続きを読む(全161文字)

女性は多いですが基本的に20代の女性社員がほとんどです。30代の女性で結婚・育児をしながら働く社員もいますがパート契約です。そういった方は育児休暇の後パー...続きを読む(全161文字)

給与については、営業ですと売上実績によるところが大きいです。常に売り上げを上げ続けると上がります。ワンマン経営なので社長の判断次第です。ただ、評価される金...続きを読む(全168文字)

休暇は一応土日ですが、オフィスの内装工事の為、土日に現場に赴くことも少なからずあります。代休はとにかく取りにくいです。労働時間は人によってまちまちですが、...続きを読む(全174文字)

社員と管理職は基本的にほかの企業より壁がないように感じた。しかし、管理職が部下を評価するしくみが全くなく、社員のなかで不平等感が漂っていた。気分と感覚で昇...続きを読む(全151文字)