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株式会社オフィス設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフィス設計のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オフィス設計のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オフィス設計で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オフィス設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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退職理由
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オフィス設計の 学生による会社の評価

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オフィス設計の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AutoCADを使えるようになります。
1年目から1人で営業に行くので営業スキルが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全104文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際にプロジェクトを担当して、クライエントに会い、施工現場にも立ち会い学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のシス...続きを読む(全196文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年4月21日

回答者: 社員・元社員 女性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな業務を早い段階から任せてもらえました。責任感を持って仕事に取り組めて良かったと思います。自分がチャレンジしたいことがあったら、アピール...続きを読む(全186文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社したが、建築系の学部卒でなくても入社前研修でCADの使い方を教えてくれる。また同期も半分は非建築系学部出身で心強い。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

典型的なワンマン経営で、イエスマンでないと厳しい。年俸制で賞与も残業代も出ないが
給与もかなり低い。本当に内装の仕事がすきで、若いうちから裁量をもって...続きを読む(全154文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事を通して、オフィスのインフラからインテリア提案までトータルでのスキルが身に付く。
上司からはほとんど学べないので、社員間で助け合いな雰囲気。
育...続きを読む(全172文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して間もない時期から大きなプロジェクトに参加できる機会があり、新人にも多くの機会が与えられ仕事をしていきます。新人研修期間などは特になく、仕事をこな...続きを読む(全258文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他の建築・土木関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は新卒で入社後3日間で、それ以降は部内でのOJTで仕事を覚えていくことになります。オフィスの事をトータルで把握しなければならないので、覚えることは多...続きを読む(全166文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 設計 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人に任せられる仕事の幅が大きいので自分の裁量次第ではスキルアップ可能
ただし現場が集中して週末に多くありプライベートと仕事とのバランスはとりづらい、...続きを読む(全156文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修と呼べるものは実質はありません。
新入社員は内定後月に1回CAD研修がありますので
入社までにある程度は使えるようになります。
基本的には仕事...続きを読む(全175文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

◆顧客・同僚・下請等と様々な人と出会え、社会の成り立ちが学べる。
◆上記のスキルは基本的にはどんな職種についても役立つと思う。
◆企業側が社員のスキ...続きを読む(全117文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計、施工管理、営業と一通りの事を覚え、専門職になるには非常に良い職場だと思います。
おそらく早い人は3年で普通の人なら8年くらいで内装業で独立できる...続きを読む(全231文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは自分で学んでいく。先輩に聞けば何でも教えてくれる。実際学べることはCAD,CG,現場のノウハウ、営業などなど。しかしデザインについては何も教えて...続きを読む(全190文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年6月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず、研修については、新卒の場合、入社半年くらい前から月に1度のペースで就業体験を行います。これには1~2年先輩が指導に当たってくれますのでフレンドリー...続きを読む(全214文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は現在はあまりやってないですが、入社前には体験入社といって一日会社でCADなどの実習を行って体験できます。
運がよければ現場もみることが可能かもし...続きを読む(全179文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場に出て業者さんや先輩に教えてもらいながら覚えていく。
新入社員の研修は入社前のcad研修のみで特に入社後の研修はない。
時期によっては、建築出身...続きを読む(全161文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは業務範囲外で、各個人で行う。
多くのプロジェクトに参加したり、興味を持って自分からプロジェクトの概要を聞いたりと各個人でスキルアップをし...続きを読む(全158文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・顧客は様々な職種・業種に渡る為、仕事の面白みがある。
・業界内では比較的上位の知名度の為、顧客の知名度も比例している。
・自分の仕事のやり方次第で...続きを読む(全167文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オフィス設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナなどで一時期オフィスを縮小する傾向はありましたが、コロナが明けてみるとリモートワークを廃止や縮小する企業も多いので、これからも需要のあ...続きを読む(全86文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職した主な理由は家庭の事情で働くことができなくなったために退職しました。急な事情ではあったのですが、理解をして頂きスムーズに退職出来ました...続きを読む(全192文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は大変でしなければならない業務があるために残業をすることはありましたが、残業を強制するような雰囲気はなかったです。続きを読む(全65文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はかなり控えめな金額でした。将来的な大きな昇給の期待が無かったことも退職することをためらわなかった理由です。続きを読む(全77文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に考えていたよりも、地味で細かな作業が多かったです。また、全体の改装工事をすることもありましたが、座席を一部増やすなどといった細かなご...続きを読む(全127文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年6月23日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になかった記憶です。賞与もないので、モチベーションは上がらないです。住宅手当もないので、毎日の生活で...続きを読む(全90文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年6月23日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍されている社員の方は皆さん良い方で、人間関係で悩んたりということはなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が...続きを読む(全153文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業、設計、施工管理と一貫して関われるので自分自身が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないので、バックアップ体制が...続きを読む(全81文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は取りやすかったです。
土日出勤をした場合は、平日に代休が取れます。
ゴールデンウィークや年末年始で有給休暇を使い、長期で休める続きを読む(全74文字)

株式会社オフィス設計の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の裁量で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないので活気がない。
あまり残業ができないので、給料が増えない
土日出...続きを読む(全86文字)

メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

三和建装株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早くから現場での役割が与えられるので、経験を積むことができると思います。現場の職人さんとも繋げてくれるので、監督の立場と、職人とのギャップも...続きを読む(全88文字)

NTTインフラネット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
良い人間関係を築けたらそれなりに良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのでしょうが男女ともに派遣が...続きを読む(全175文字)

三球電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員全員が資格試験合格を日々目指している。
またそのためのフォローアップも非常に充実している為、社員の資格保有者はほぼ100パーセントで、企...続きを読む(全183文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部候補は選抜研修なんかもあります。そこでは結構お金をかけた教育を受けさせてもらいました。奨励金もあって資格取得には部署全体でサポートしてく...続きを読む(全128文字)

株式会社富士ピー・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育に力を入れている。年に一回、支店や工場、現場の方々が一堂に返して研修会がある。意見交換の場としては最高。続きを読む(全62文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はほとんどオンラインで行われるが、初期の研修では非常に良い勉強となる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経過で契約未達の場合、...続きを読む(全164文字)

静和工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司が誰になるかにもよるが
基本、教育体制はざる
やって覚える、見て覚える的なことが...続きを読む(全116文字)

ピーエス・コンストラクション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 施工管理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年、会社主体で技術的な講義や安全面での講義を実施している。現場の状況次第では参加できないこともあるが、基本的に会社主体の講義の場合は最優先...続きを読む(全349文字)

岩間造園株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
造園施工管理など特定の資格を取ると資格手当があり、やる気が出ます。ただし、取る資格は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全132文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職でも研修制度が本当に充実していて、入社後はOJTでしっかりサポートしていただけました!業務に必要な専門知識(建築・不動産・税務など)を...続きを読む(全186文字)

オフィス設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オフィス設計
フリガナ オフィスセッケイ
設立日 1973年3月
資本金 6000万円
従業員数 25人
本社所在地 〒145-0071 東京都大田区田園調布4丁目39番14号
電話番号 03-3560-9181
URL http://www.officesekkei.com/
NOKIZAL ID: 2178052

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