この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AutoCADを使えるようになります。
1年目から1人で営業に行くので営業スキルが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教...続きを読む(全104文字)
株式会社オフィス設計 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オフィス設計のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オフィス設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AutoCADを使えるようになります。
1年目から1人で営業に行くので営業スキルが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際にプロジェクトを担当して、クライエントに会い、施工現場にも立ち会い学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のシステ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
色んな業務を早い段階から任せてもらえました。責任感を持って仕事に取り組めて良かったと思います。自分がチャレンジしたいことがあったら、アピールし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、建築系の学部卒でなくても入社前研修でCADの使い方を教えてくれる。また同期も半分は非建築系学部出身で心強い。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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典型的なワンマン経営で、イエスマンでないと厳しい。年俸制で賞与も残業代も出ないが
給与もかなり低い。本当に内装の仕事がすきで、若いうちから裁量をもってい...続きを読む(全154文字)
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仕事を通して、オフィスのインフラからインテリア提案までトータルでのスキルが身に付く。
上司からはほとんど学べないので、社員間で助け合いな雰囲気。
育て...続きを読む(全172文字)
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入社して間もない時期から大きなプロジェクトに参加できる機会があり、新人にも多くの機会が与えられ仕事をしていきます。新人研修期間などは特になく、仕事をこなし...続きを読む(全258文字)
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研修は新卒で入社後3日間で、それ以降は部内でのOJTで仕事を覚えていくことになります。オフィスの事をトータルで把握しなければならないので、覚えることは多く...続きを読む(全166文字)
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個人に任せられる仕事の幅が大きいので自分の裁量次第ではスキルアップ可能
ただし現場が集中して週末に多くありプライベートと仕事とのバランスはとりづらい、振...続きを読む(全156文字)
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研修と呼べるものは実質はありません。
新入社員は内定後月に1回CAD研修がありますので
入社までにある程度は使えるようになります。
基本的には仕事を...続きを読む(全175文字)
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◆顧客・同僚・下請等と様々な人と出会え、社会の成り立ちが学べる。
◆上記のスキルは基本的にはどんな職種についても役立つと思う。
◆企業側が社員のスキル...続きを読む(全117文字)
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設計、施工管理、営業と一通りの事を覚え、専門職になるには非常に良い職場だと思います。
おそらく早い人は3年で普通の人なら8年くらいで内装業で独立できるく...続きを読む(全231文字)
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スキルは自分で学んでいく。先輩に聞けば何でも教えてくれる。実際学べることはCAD,CG,現場のノウハウ、営業などなど。しかしデザインについては何も教えては...続きを読む(全190文字)
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まず、研修については、新卒の場合、入社半年くらい前から月に1度のペースで就業体験を行います。これには1~2年先輩が指導に当たってくれますのでフレンドリーに...続きを読む(全214文字)
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研修は現在はあまりやってないですが、入社前には体験入社といって一日会社でCADなどの実習を行って体験できます。
運がよければ現場もみることが可能かもしれ...続きを読む(全179文字)
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現場に出て業者さんや先輩に教えてもらいながら覚えていく。
新入社員の研修は入社前のcad研修のみで特に入社後の研修はない。
時期によっては、建築出身で...続きを読む(全161文字)
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スキルアップは業務範囲外で、各個人で行う。
多くのプロジェクトに参加したり、興味を持って自分からプロジェクトの概要を聞いたりと各個人でスキルアップをして...続きを読む(全158文字)
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・顧客は様々な職種・業種に渡る為、仕事の面白みがある。
・業界内では比較的上位の知名度の為、顧客の知名度も比例している。
・自分の仕事のやり方次第では...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業、設計、施工管理と一貫して関われるので自分自身が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないので、バックアップ体制が弱...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性も積極的に採用していました。
女性も多く働いていました。
男性も女性も同じように働いていました。
産休や育休を取っている方もいました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分の裁量で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないので活気がない。
あまり残業ができないので、給料が増えない
土日出勤...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業代は、すべて支払われます。
営業成績が大きく評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度面談して昇給の審査がありますが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすかったです。
土日出勤をした場合は、平日に代休が取れます。
ゴールデンウィークや年末年始で有給休暇を使い、長期で休める続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特によい制度はありませんでした。
当時は含み残業で、月2回土曜日出勤もあり、年間休日は少なかったです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もないし、年収は低かったです。
評価制度も何をみて評価されていたのか。全くわかりません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
オフィス内装業のパイオニアとしてやってきた実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには力を入れず過去のお客様へのダイ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与がない分月給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。賞与なし。
通勤費月2万円まで支給。
健康診断は自分で動かなけれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大きい仕事をとってうまく交渉すれば給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は殆どない。自分の売り上げが良かったときだけ社長...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社オフィス設計 |
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フリガナ | オフィスセッケイ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 25人 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目7番27号 |
電話番号 | 03-3560-9181 |
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