この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は、すべて支払われます。
営業成績が大きく評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度面談して昇給の審査がありますが...続きを読む(全97文字)
株式会社オフィス設計 報酬UP
株式会社オフィス設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オフィス設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オフィス設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は、すべて支払われます。
営業成績が大きく評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度面談して昇給の審査がありますが...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与もないし、年収は低かったです。
評価制度も何をみて評価されていたのか。全くわかりません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大きい仕事をとってうまく交渉すれば給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は殆どない。自分の売り上げが良かったときだけ社長...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
経験に応じて給料が少しずつ昇給していく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブな仕事だからという理由で残業代が出なかった点...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与については、営業ですと売上実績によるところが大きいです。常に売り上げを上げ続けると上がります。ワンマン経営なので社長の判断次第です。ただ、評価される金...続きを読む(全168文字)
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年俸制のためボーナスなし・退職金なしという会社です。
少なくとも私がいたときは、若い人の昇給額はそんなに悪くないと思いました。
当然と言えば当然ですが...続きを読む(全161文字)
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裁量制で年俸制、ボーナスなし。
分かっていて就職したが、給料は特に安いと思われる。
評価はポイント制で営業成績を重視されるが、部門長の好みや代表の好き...続きを読む(全153文字)
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残業代なし、まともな評価制度もなし、まともなキャリアパスもなし、ないないだらけの社会主義的企業の典型な会社です。たとええらくなったとしても基本やることは同...続きを読む(全154文字)
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社員に対しての給料があまりにもひどすぎる。まず、退職金がないので、長く働く人がいない。ボーナスもでない。給料があがることもない。3年勤めて、あがったのは、...続きを読む(全167文字)
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評価はされるようですが給与に反映されることはない。
賞与は存在しない。年俸制という名の分割給与、これ以外の給与は一切なし。
成果を上げても給与が下がる...続きを読む(全156文字)
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給与の中から親睦会費を毎月引かれている割には親睦会はありません。
賞与もありません。
地方や海外に転勤になっても待遇は良くありません。
少し経営が傾...続きを読む(全170文字)
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仕事が好きで、「お金の為に働く訳じゃない」と心から思えないと、満足できる額はもらえていないのではないか。
会社に金額アップの交渉をしても、「今は無理」と...続きを読む(全161文字)
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査定基準は社員に開示されていない為、80%位は創業者の感覚、残りは上司の感覚的な物差しで決まるような感じです。基準がないので社員のモチベーションも上がりま...続きを読む(全163文字)
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特に取り組んでない。今現在は頑張り損。一つ上の代のは給料が上がらず嘆いていた。それを聞いた下の代はモチベーション下がるのはしょうがないこと。会社側、いや、...続きを読む(全177文字)
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年俸制ではあるがほぼ横ばいに進む。営業でかなりの成績を残せば
それなりに上がるが、基本的にはなんやかんやいいつつ給料を上げようとは
しない。上層部に気...続きを読む(全155文字)
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年俸制でボーナスも退職金もありません。ここ数年は給料も毎年ダウンです。節操のない転勤や配置転換の際に成績を理由に給料が下げられます。若いうちはまだいいので...続きを読む(全179文字)
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年俸制で賞与はありません。
あまり、給料は上りません。
長く、勤めるのは難しいかもしれません。
20代の人は、仕事が出来る出来ないは、ほとんど給料に...続きを読む(全173文字)
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基本給は少ないが2年目で月給が2万円ほどあがった。設計は年功序列で給与が決まると思う。
評価体制としては、ポイント制をとっており、月の売上によりポイント...続きを読む(全156文字)
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評価基準は曖昧。
または、上層部へのご機嫌のとり方次第。
昨日が良くても今日は悪い。
上司も上層部の顔色を伺いながら仕事をしているので、相談しにくい...続きを読む(全156文字)
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給与は年俸制としているため、賞与はない。
またデザイナー職で採用していることを理由に残業手当が一切出ず、働いた時間に関係なく給与は毎月同じ金額になる。
...続きを読む(全160文字)
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・社内営業が必要
・営業成績が優先評価基準だが、出る杭は打たれる
・役職の付いている人間はここ2年で大幅に給料カット
・評価を求めるよりは顧客との仕...続きを読む(全196文字)
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評価基準は、主に営業成績で判断されます。
逆に営業成績が悪い者は、即刻解雇の対象となります。
デザイナーに関しては営業成績というものがないので判断基準...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・当時は、上司のアシスタント業務が主でしたが成果を正当に評価してくれ年俸が1年足らずで 上がりました。
・リーマンショック後は仕事量も減り、一部の社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
AutoCADを使えるようになります。
1年目から1人で営業に行くので営業スキルが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に教...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分の裁量で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないので活気がない。
あまり残業ができないので、給料が増えない
土日出勤...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすかったです。
土日出勤をした場合は、平日に代休が取れます。
ゴールデンウィークや年末年始で有給休暇を使い、長期で休める続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業、設計、施工管理と一貫して関われるので自分自身が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないので、バックアップ体制が弱...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性も積極的に採用していました。
女性も多く働いていました。
男性も女性も同じように働いていました。
産休や育休を取っている方もいました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特によい制度はありませんでした。
当時は含み残業で、月2回土曜日出勤もあり、年間休日は少なかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業から受け渡しまで全て担当でき、自分の好きなように働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してくれる人がいないため、自分の知らな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賞与がない分月給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。賞与なし。
通勤費月2万円まで支給。
健康診断は自分で動かなけれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
オフィス内装業のパイオニアとしてやってきた実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページには力を入れず過去のお客様へのダイ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休育休もとりやすい環境。つわりで辛いときも有休がとりやすくて助かる。、
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもの病気等で休みがちにな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価に応じて年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるといっても、年功序列が強く、年次が上の方が高い評価になる印象がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
手当が厚く社宅制度を使うと5000円で住まいがあるのも魅力
光熱費の手当もありガス水道は全額支給となっていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
売上がなければボーナス無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料に関しては、同年代よりは貰っていると感じているがスーパーゼネコンで比較すると他社よりも少ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年収・評価制度は年功序列の体制です。(年齢給+職能給)
降格等はよほどのことを起さない限りないと思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な部署に配属されると大変な目に合う。残業が多く休日も出勤するなどよくあること。これが原因で辞める人がしばしば見...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
昇給については非常に緩やかでTHE年功序列といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても課長部長によっては評価を下...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同年代の別業種と比較して、かなり優遇されていたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えない残業や休日出勤はかなり横行していたと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は低いです。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを出すと先に言ってしまうと、やる気が無くなると言う理由...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
近年はボーナスが年間7ヶ月以上支給されている。昇給も毎年行われている。
同業種と比較しても年収は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 株式会社オフィス設計 |
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フリガナ | オフィスセッケイ |
設立日 | 1973年3月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 25人 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目7番27号 |
電話番号 | 03-3560-9181 |
URL | http://www.officesekkei.com/ |
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