コンチネンタルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上層部に女性が多いので、もしかすると女性は働きやすいかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に媚を売ることが重要です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もない。必要最低限の福利厚生です。続きを読む(全48文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理です。改善できないと思います。仕事も面白くないですし、やりがいなんかないです。日々の仕事を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給消化率100%。残業なし。7時間労働。
【気になること・改善したほうがいい点】
時計の営業の人選。本当に酷い人達が営業職をやっている。在庫...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ある程度自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接してくれた方が、入社後には居ませんでした。良い方でした。そういう会社です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。上層部に気に入られないと評価されない。特に営業職は、業績よりも上層部のお気に入りに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
管理職が休み　遅刻　早退に対して寛容
全社的に家族　体調　優先する風土あり
そのため家庭と仕事のバランスが保ちやすい会社です

職種、ポジショ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生や社内制度はありません。独自の福利厚生や制度も特になく、そこを期待して入社する方(そんな方...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の平均年齢は高く、すでに完成している世界に上手く溶け込める方でないと絶対に厳しいと断言できます。また、万が一、...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、年功序列といった時代錯誤の風習が色濃く残っており、体育会系の先輩後輩システムが肌にまったく合わなか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給があまり先に取れない。月曜金曜は基本NG。ほぼ強制参加の社員旅行で有給消化され自由に使え...続きを読む(全85文字)

【良い点】
経理のため、月末月初多少忙しくなりますが、基本定時で帰ることができます。そのため、終業後に資格学校、ジム、野球観戦なども行きやすい環境です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。1日7時間15分勤務であり、時差出勤も柔軟に求められている。仕事が終わったあとに趣味を楽しむことが出来る。ま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社風が段々残業削減、有給取得、福利厚生の拡充に向かってきて良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などの福利厚...続きを読む(全100文字)

【良い点】
企業自体、残業をしないようにという方針が出ており、所属部隊にもよるが、自分の場合は多くても月に10時間以内に収めるように指示を受けていた。
【...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスが取りづらい。
土日祝は休めない、連休も取りづらい、休みの日に連絡はある
家族や友人、...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常態化しており残業が長い。特に多くの管理職はプレーイングマネージャーばかりで、管理がおざなりになりがち。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職以外の人はあまり残業していないと思います。
残業する場合は上司に申請して承認されないといけないです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
カレンダーどおりの休日に加え、お盆休み・年末年始休暇も長期でありました。
残業もほとんどなかったため、ワークライフバランスは非常にとりやすい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上司にもよりますが、飲み会は強制参加ではありませんでした。
（営業さんはお付き合いで飲み会が多かった印象です）続きを読む(全61文字)