コンチネンタルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上層部に女性が多いので、もしかすると女性は働きやすいかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に媚を売ることが重要です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給消化率100%。残業なし。7時間労働。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。ボーナスが突然なくなりました。何も聞かされてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もない。必要最低限の福利厚生です。続きを読む(全48文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理です。改善できないと思います。仕事も面白くないですし、やりがいなんかないです。日々の仕事を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給消化率100%。残業なし。7時間労働。
【気になること・改善したほうがいい点】
時計の営業の人選。本当に酷い人達が営業職をやっている。在庫...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ある程度自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接してくれた方が、入社後には居ませんでした。良い方でした。そういう会社です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
管理職が休み　遅刻　早退に対して寛容
全社的に家族　体調　優先する風土あり
そのため家庭と仕事のバランスが保ちやすい会社です

職種、ポジショ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生や社内制度はありません。独自の福利厚生や制度も特になく、そこを期待して入社する方(そんな方...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の平均年齢は高く、すでに完成している世界に上手く溶け込める方でないと絶対に厳しいと断言できます。また、万が一、...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、年功序列といった時代錯誤の風習が色濃く残っており、体育会系の先輩後輩システムが肌にまったく合わなか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)

【良い点】
一般的なアルバイトよりは高いかもしれないけど業務内容に全く見合ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生に一度のセレモニーに関わ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事内容に照らし合わせれば適正な年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
適正な評価は難しい面がありますが、評価に関しては明...続きを読む(全100文字)

【良い点】
評価制度がハッキリしているため自分が何をすべきなのかが分かる。自分がしたいことが出来れば上司にも相談しやすく、前向きに話を聞いてもらえる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
当時、20代でスキルも低い状態でしたので妥当な給与だったと思います。
評価制度は在籍期間が短くわかりません。続きを読む(全60文字)