コンチネンタルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上層部に女性が多いので、もしかすると女性は働きやすいかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に媚を売ることが重要です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給消化率100%。残業なし。7時間労働。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。ボーナスが突然なくなりました。何も聞かされてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もない。必要最低限の福利厚生です。続きを読む(全48文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理です。改善できないと思います。仕事も面白くないですし、やりがいなんかないです。日々の仕事を...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有給消化率100%。残業なし。7時間労働。
【気になること・改善したほうがいい点】
時計の営業の人選。本当に酷い人達が営業職をやっている。在庫...続きを読む(全165文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。上層部に気に入られないと評価されない。特に営業職は、業績よりも上層部のお気に入りに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
管理職が休み　遅刻　早退に対して寛容
全社的に家族　体調　優先する風土あり
そのため家庭と仕事のバランスが保ちやすい会社です

職種、ポジショ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生や社内制度はありません。独自の福利厚生や制度も特になく、そこを期待して入社する方(そんな方...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の平均年齢は高く、すでに完成している世界に上手く溶け込める方でないと絶対に厳しいと断言できます。また、万が一、...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、年功序列といった時代錯誤の風習が色濃く残っており、体育会系の先輩後輩システムが肌にまったく合わなか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、秩父に研修センターがありその点は良かったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が本当に役に立っている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的に自分の担当のお客様にはある程度の裁量をもって仕事ができる為、若いうちから、大きい金額の取引もできる。自社製品を持たない為、製品群にとら...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用チームの言ってることと実際の所が違うことがおおく不信感が大きかったです。
業績や働き方などに相違がかなりありました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員が和気あいあいとしていて、店の雰囲気も好きだったので入社した。
自分が入社した店舗では、忙しくても、社員は優しい人が多くてよかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく調べなかった自分も悪いのだが、富士ゼロックス＊＊（地名）という名前の会社が販売会社であることを知らずに面接を受...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3ヶ月は倉庫業務を行い、製品知識を学びます。ただし、製品知識といっても鉄鋼をトラックに積む作業するをひたすら行う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ただ運ぶだけ、間違いではないです。
専門知識を扱う業務と比較してもかなり少ないとはいえ、その運ぶための作業には工程もありますし、気を付けなけれ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
お客様と接する接する仕事のため、人が良い社員は多いと思う。ただし、所長クラスは厳しい人もいる。iPadが支給され日報が電子化される等、デジタル...続きを読む(全187文字)

【良い点】
道内の同業他社に比べて、新事業やスマート農業に注力しているところを魅力に感じ、入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえ...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に聞いていた休日ではなかった。インセンティブが毎月のように変わったり知らないうちになくなっている。続きを読む(全71文字)