日本テクノスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
教育制度が確立している。入社後にテクニカルスキルとヒューマンスキルの教育を受講するので、国家試験やベンダー資格を入社後も受講できます。
【気に...続きを読む(全178文字)

【教育体制について】
すべての分野や必ずやりたい教育があるという訳ではないが、やりたいと思うものがあれば
体験してみてもいいかと思う。
マネジメント...続きを読む(全191文字)

■良い点:どこの会社もそうだが、勤務先に依存する。そのためなんとも言えない。むしろ、良い点があるのだろうか。■悪い点:給料が安い。大した経験が詰めない。■...続きを読む(全204文字)

給与が上がらないから。
現場のスキルを評価する手当も同じところにいたにも関わらず、ランクを落とされた。
見直しでランクが下がったとのことだったが、では...続きを読む(全164文字)

給与、賞与はまったく満足できません。
普通に現場業務をがんばって普通の評価が95%ってのがまったくもってわからない。
少しでも人件費を抑えようとしてい...続きを読む(全306文字)

初任給が高いが、あがる率がひくいため
30台になるとまわりとの差がどんどんひろがっていく。
教えてもらうことはないため、派遣先によって
技術に差がで...続きを読む(全177文字)

仕事量は、派遣された職場に左右されます。
月間200時間を超える場合もあれば、ずっと定時で帰宅できる職場もあります。
職場の希望は派遣会社ですが、あま...続きを読む(全163文字)

派遣業者なので、将来性などはあまり関係ありません。
営業と人がいる限りは存続します。
とりあえず仕事が欲しい人向けの会社です。

開発ではなく、運...続きを読む(全170文字)

月に一度の社内講習会に参加しないと給与は上がりませんし、役職は付きません。
参加しない場合は、2000円も上がらないので注意したほうが良いです。
また...続きを読む(全155文字)