
森トラスト株式会社
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森トラスト株式会社 報酬UP
森トラスト株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数120件)。ESや本選考体験記は141件あります。基本情報のほか、森トラスト株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した森トラスト株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した森トラスト株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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ゼミ活動に注力した。社会心理学のゼミに所属し「○○と○○」というテーマで研究を行っている。多様な活動を行う中で、人間関係を円滑に行うために異なる環境で異なるキャラを使い分けていると感じていた。そこで、人間関係や環境で変化する人間の心についての理解を深めたいと思い選...続きを読む(全392文字)
高校3年生の秋にクラスの文化祭実行委員長を務め、売り上げの黒字達成とクラス全員参加を達成した経験である。
2年間共に過ごした仲間達と思い出を創りたく、文化祭実行委員長を立候補し、模擬店出店を企画した。
黒字達成は勿論のこと、文化祭は高校生活最後の行事であったた...続きを読む(全517文字)
私の大学入学前までの重要な経験は、高校1年次に平泳ぎができない状態から何とか条件をクリアして海での遠泳行事に参加したことです。1年次の7月に遠泳が行われるため、5月から水泳の授業が始まりました。初回の授業で平泳ぎの泳力検査が行われ、9割以上が軽々と泳ぐ中、ほぼ犬か...続きを読む(全491文字)
ニュージーランドで過ごした中学時代に、不登校から成績優秀者になった経験です。
父の仕事の都合により⚪︎⚪︎の現地中学校に転校しました。しかし言語の壁や日本とは大きく異なる環境に適応できず、約半年間不登校になってしまいました。
両親に迷惑をかけたくない一心で再...続きを読む(全495文字)
窮地から北海道大学合格を目指した経験です。高校2年の秋まで部活動一筋で、学級最下位を取るほど不勉強でした。しかし、11月に、家から通えて行きたい学科がある大学は、北大を逃すと偏差値が10下がると知り、勉強を始めました。私の高校では学年中央が北大のボーダーラインで、...続きを読む(全499文字)
【寮制の中高で積んだリーダシップ経験】私は、寮制の学校で○年間生活した。○年時の後半、私は中学生〇〇人が生活する寮の寮長に指名された。当時の私は反抗期で生活態度の悪い生徒であった。寮の評判も悪く、特に「寮内の清掃状況が不十分」「生徒の反応が鈍く、教職員からの印象が...続きを読む(全478文字)
「◯◯」から「◯◯」まで 3歳から続けているサッカーで様々な役割や立場を経験したため、組織に応じて自...続きを読む(全113文字)
入口はフワちゃん、出...続きを読む(全27文字)
小学校から現在まで13年間テニスを続けている。その中で、高校時代のテニス部で関東大会出場の目標達成に向かい、部員全員の目標意識向上に努めた経験は自身を強く成長させた。私の部活は部員数が60人以上と県で一番の部員数を誇る部活であった。その中で、人数が多いからこその、...続きを読む(全512文字)
○○大...続きを読む(全12文字)
ゼミ活動に注力した。社会心理学のゼミに所属し「○○と○○」というテーマで研究を行っている。多様な活動を行う中で、人間関係を円滑に行うために異なる環境で異なるキャラを使い分けていると感じていた。そこで、人間関係や環境で変化する人間の心についての理解を深めたいと思い選...続きを読む(全392文字)
高校3年生の秋にクラスの文化祭実行委員長を務め、売り上げの黒字達成とクラス全員参加を達成した経験である。
2年間共に過ごした仲間達と思い出を創りたく、文化祭実行委員長を立候補し、模擬店出店を企画した。
黒字達成は勿論のこと、文化祭は高校生活最後の行事であったた...続きを読む(全517文字)
私の大学入学前までの重要な経験は、高校1年次に平泳ぎができない状態から何とか条件をクリアして海での遠泳行事に参加したことです。1年次の7月に遠泳が行われるため、5月から水泳の授業が始まりました。初回の授業で平泳ぎの泳力検査が行われ、9割以上が軽々と泳ぐ中、ほぼ犬か...続きを読む(全491文字)
ニュージーランドで過ごした中学時代に、不登校から成績優秀者になった経験です。
父の仕事の都合により⚪︎⚪︎の現地中学校に転校しました。しかし言語の壁や日本とは大きく異なる環境に適応できず、約半年間不登校になってしまいました。
両親に迷惑をかけたくない一心で再...続きを読む(全495文字)
窮地から北海道大学合格を目指した経験です。高校2年の秋まで部活動一筋で、学級最下位を取るほど不勉強でした。しかし、11月に、家から通えて行きたい学科がある大学は、北大を逃すと偏差値が10下がると知り、勉強を始めました。私の高校では学年中央が北大のボーダーラインで、...続きを読む(全499文字)
【寮制の中高で積んだリーダシップ経験】私は、寮制の学校で○年間生活した。○年時の後半、私は中学生〇〇人が生活する寮の寮長に指名された。当時の私は反抗期で生活態度の悪い生徒であった。寮の評判も悪く、特に「寮内の清掃状況が不十分」「生徒の反応が鈍く、教職員からの印象が...続きを読む(全478文字)
「◯◯」から「◯◯」まで 3歳から続けているサッカーで様々な役割や立場を経験したため、組織に応じて自...続きを読む(全113文字)
入口はフワちゃん、出...続きを読む(全27文字)
小学校から現在まで13年間テニスを続けている。その中で、高校時代のテニス部で関東大会出場の目標達成に向かい、部員全員の目標意識向上に努めた経験は自身を強く成長させた。私の部活は部員数が60人以上と県で一番の部員数を誇る部活であった。その中で、人数が多いからこその、...続きを読む(全512文字)
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建築は一度立てると30年・50年と使われ続ける一方で、その建物を利用する人々のニーズは常に変化していく。そういった中で、建築が人々のために働き続けるためには、建築が人々のニーズに合わせて建築を動かしていくべきであると感じ、建物のコンセプト作りから竣工後の管理まで一...続きを読む(全261文字)
貴社の地域貢献の姿勢やエコプロジェクトには、わくわくする気持ちがあります。特に、貴社が手掛けた東京ワールドゲートについて知ったときには、その地域住民との対話を重んじたアプローチが印象的でした。単なるプロジェクトの実施だけでなく、地域社会と真摯に向き合っている姿勢に...続きを読む(全311文字)
貴社を志望する理由は、①建築学科での経験を活かす②日本を盛り上げる③人と人を繋ぎ、新たな価値を生むの3つを貴社でなら実現できると考えるからです。
私は将来、貴社でホテルを中心とするまちづくりの企画・開発に携わり、新たなライフスタイルの提案者になりたいです。
パ...続きを読む(全504文字)
新たな挑戦と地域性を大切にする街づくりで、人が愛着を持つ空間作りを実現できると考えたからです。私は学生団体で地域の方が地元に更なる愛着を持って頂けた事に大きな達成感を得ました。そこから人が愛着を持つ空間には、地域の個性と人々のニーズに応える事が重要だと考え、ハード...続きを読む(全400文字)
面接で志望動機は聞かれなかったため志望動機を以下記載します。
私は就活の軸として、①人に寄り添う姿勢を活かす、②目に見える形で社会貢献を感じられる仕事、③少数精鋭で協力し合える環境の3つを掲げており、それに最も合致するのが御社だからです。
〜の経験から、人...続きを読む(全395文字)
ハードとソフトの知識を活かし、地域の新たな価値創造に貢献したいと考えています。
私は○○のプロジェクトを行った経験があります。その際に、イベントの企画やSNSを用いた集客を実践し、多くの人で賑わう広場を実現し、ソフトの活動の力の大きさを実感しました。貴社のエリア...続きを読む(全285文字)
私は浪人時代、多くの人の支えがあって自分が勉強に集中できた経験から、将来は「人の生活を支え、豊かな体験を与えたい」と考え、具体的には「感じているマイナスをプラスに」変えたい。中でも建物によって周辺地域と人々の生活に変化・豊かさを与え、訪れた人々にも体験を通じて、彩...続きを読む(全404文字)
私が御社を志望させていただいた理由は、事業と環境・人という部分に大きな理由となります。御社が求められている人材として、『「TRUST QUALITY」「TRUST VALUE」を想像できる人材』考える・企画する・実行するという力が求められている中で、自分自身の強み...続きを読む(全383文字)
私はサービス側とゲスト側の相互作用で生み出すオンリーワンの空間づくりを仕事にしたいと考えており、貴社の「世界に誇れる日本」を目指す事業で自分の能力を活かせると考えた。留学先の講義で紹介された、「場所の魅力は環境、建物、時だけでなく訪れる人や利用の仕方、目的などの要...続きを読む(全510文字)
私はまちづくりを通し、働き方の選択肢を増やすことで、人々の笑顔を創りたいと考えております。そのため、デベロッパー業界を志望しました。
御社を志望させて頂いた理由は2点あります。
一点目は、ホテル・リゾート事業の開発・運営に強みを持ち、「人々が快適に過ごせる空...続きを読む(全314文字)
建築は一度立てると30年・50年と使われ続ける一方で、その建物を利用する人々のニーズは常に変化していく。そういった中で、建築が人々のために働き続けるためには、建築が人々のニーズに合わせて建築を動かしていくべきであると感じ、建物のコンセプト作りから竣工後の管理まで一...続きを読む(全261文字)
貴社の地域貢献の姿勢やエコプロジェクトには、わくわくする気持ちがあります。特に、貴社が手掛けた東京ワールドゲートについて知ったときには、その地域住民との対話を重んじたアプローチが印象的でした。単なるプロジェクトの実施だけでなく、地域社会と真摯に向き合っている姿勢に...続きを読む(全311文字)
貴社を志望する理由は、①建築学科での経験を活かす②日本を盛り上げる③人と人を繋ぎ、新たな価値を生むの3つを貴社でなら実現できると考えるからです。
私は将来、貴社でホテルを中心とするまちづくりの企画・開発に携わり、新たなライフスタイルの提案者になりたいです。
パ...続きを読む(全504文字)
新たな挑戦と地域性を大切にする街づくりで、人が愛着を持つ空間作りを実現できると考えたからです。私は学生団体で地域の方が地元に更なる愛着を持って頂けた事に大きな達成感を得ました。そこから人が愛着を持つ空間には、地域の個性と人々のニーズに応える事が重要だと考え、ハード...続きを読む(全400文字)
面接で志望動機は聞かれなかったため志望動機を以下記載します。
私は就活の軸として、①人に寄り添う姿勢を活かす、②目に見える形で社会貢献を感じられる仕事、③少数精鋭で協力し合える環境の3つを掲げており、それに最も合致するのが御社だからです。
〜の経験から、人...続きを読む(全395文字)
ハードとソフトの知識を活かし、地域の新たな価値創造に貢献したいと考えています。
私は○○のプロジェクトを行った経験があります。その際に、イベントの企画やSNSを用いた集客を実践し、多くの人で賑わう広場を実現し、ソフトの活動の力の大きさを実感しました。貴社のエリア...続きを読む(全285文字)
私は浪人時代、多くの人の支えがあって自分が勉強に集中できた経験から、将来は「人の生活を支え、豊かな体験を与えたい」と考え、具体的には「感じているマイナスをプラスに」変えたい。中でも建物によって周辺地域と人々の生活に変化・豊かさを与え、訪れた人々にも体験を通じて、彩...続きを読む(全404文字)
私が御社を志望させていただいた理由は、事業と環境・人という部分に大きな理由となります。御社が求められている人材として、『「TRUST QUALITY」「TRUST VALUE」を想像できる人材』考える・企画する・実行するという力が求められている中で、自分自身の強み...続きを読む(全383文字)
私はサービス側とゲスト側の相互作用で生み出すオンリーワンの空間づくりを仕事にしたいと考えており、貴社の「世界に誇れる日本」を目指す事業で自分の能力を活かせると考えた。留学先の講義で紹介された、「場所の魅力は環境、建物、時だけでなく訪れる人や利用の仕方、目的などの要...続きを読む(全510文字)
私はまちづくりを通し、働き方の選択肢を増やすことで、人々の笑顔を創りたいと考えております。そのため、デベロッパー業界を志望しました。
御社を志望させて頂いた理由は2点あります。
一点目は、ホテル・リゾート事業の開発・運営に強みを持ち、「人々が快適に過ごせる空...続きを読む(全314文字)
建築は一度立てると30年・50年と使われ続ける一方で、その建物を利用する人々のニーズは常に変化していく。そういった中で、建築が人々のために働き続けるためには、建築が人々のニーズに合わせて建築を動かしていくべきであると感じ、建物のコンセプト作りから竣工後の管理まで一...続きを読む(全261文字)
音楽サークルの広報担当として新入生の定着率向上のための施策を行った経験から、周囲を巻き込んで行動する力を身につけた。私達のサークルでは、コロナウィルスの流行とそれに伴う活動自粛の中で対面の活動を行うことが難しくなり、部員間の交流が希薄になっていた。このような十分な...続きを読む(全399文字)
●●のアルバイトで、クレーム件数を0にした。コロナ明け、週に3、4個のクレームが届く問題があった。私は、他店舗4店への視察と分析を行ない、『圧倒的な来客数による混雑』が根本的な原因だと考えた。そこで①迅速かつ的確な対応を可能にするためのマニュアル整備と業務振り返り...続きを読む(全298文字)
テニスサークルの役員として大学祭で焼きそば屋台の運営を主導し、売上40万円を達成した。その中で、二つの施策を行った。一つ目は、トッピングや調味料で多様なバリエーションを提供したことだ。好みの味付けやトッピングにカスタマイズして注文できるようにしたことで、他の模擬店...続きを読む(全391文字)
[寄り添う力×統率力]である。以前の私は、ボーイスカウトの団長として30名の班員を纏め上げていた経験から統率力が強みであった。しかし、塾講師アルバイトの失敗経験から統率力以外の強みを身に着ける必要性を感じた。個別指導塾のアルバイトでは、担当していた生徒が急遽退塾し...続きを読む(全410文字)
世界と日本を融合し新たな価値を創造する貴社で、街の文化や魅力を存分に引き出した不動産開発に取り組みたい。部のスタッフとして新人教育環境の改善に取り組んだ。その際、常に新人の視点に立って取り組めるよう一部員として新人スタッフ関わるのではなく、一人一人の本質を理解でき...続きを読む(全295文字)
避難所運営を行い、利用率向上に注力した。被災者の不安を和らげ安心を提供することができる避難所づくりを行った。しかし、当初は、信頼の無さや認知度の低さから避難所に立ち寄ってもらうことが困難であった。そこで住民の方々に寄り添うため施策を2つ実行した。1つ目は、レクリエ...続きを読む(全300文字)
翠嵐ラグジュアリーコレクションホテル京都を取り上げる。他社との最大の差別化ポイントは「人力車送迎サービス」だ。京都では国際観光都市の名のもと、四季折々の自然や由緒ある景観、美学や哲学など「暮らしの文化」を体感できるホテルは数多く存在するが、「人力車送迎サービス」は...続きを読む(全400文字)
大学2年生のときにインカレサークル「𓏸𓏸」を仲間6人と立ち上げた。きっかけは音楽を語り合うコミュニティに大きなニーズがあると感じたからだった。活動する上で最低人数を確保するため今年度の新歓活動においては××人の新入生獲得を目標として掲げたが、知名度や大学内での地位...続きを読む(全302文字)
「泥臭さNO.1」だ。私の長所は、既存の役割に捉われずに、やれることは主体的に泥臭くやっていけることだ。これは、14年間の野球で培ったものだ。具体的なエピソードとして、大学野球部での怪我の経験を取り上げる。大事な大会前に怪我をしてしまい、レギュラーとしてチームに貢...続きを読む(全394文字)
私は「人を思いやり、困りごとを解決することにおいてNO.1」である。私はイベントスタッフのアルバイトで会場運営の効率化に主体的に取り組んだ。勤務中、物販列の最後尾場所や売り切れ状況をお客様から頻繁に尋ねられ、ときにわかりづらいとご指摘を受けた。そこで、イベントを純...続きを読む(全395文字)
音楽サークルの広報担当として新入生の定着率向上のための施策を行った経験から、周囲を巻き込んで行動する力を身につけた。私達のサークルでは、コロナウィルスの流行とそれに伴う活動自粛の中で対面の活動を行うことが難しくなり、部員間の交流が希薄になっていた。このような十分な...続きを読む(全399文字)
●●のアルバイトで、クレーム件数を0にした。コロナ明け、週に3、4個のクレームが届く問題があった。私は、他店舗4店への視察と分析を行ない、『圧倒的な来客数による混雑』が根本的な原因だと考えた。そこで①迅速かつ的確な対応を可能にするためのマニュアル整備と業務振り返り...続きを読む(全298文字)
テニスサークルの役員として大学祭で焼きそば屋台の運営を主導し、売上40万円を達成した。その中で、二つの施策を行った。一つ目は、トッピングや調味料で多様なバリエーションを提供したことだ。好みの味付けやトッピングにカスタマイズして注文できるようにしたことで、他の模擬店...続きを読む(全391文字)
[寄り添う力×統率力]である。以前の私は、ボーイスカウトの団長として30名の班員を纏め上げていた経験から統率力が強みであった。しかし、塾講師アルバイトの失敗経験から統率力以外の強みを身に着ける必要性を感じた。個別指導塾のアルバイトでは、担当していた生徒が急遽退塾し...続きを読む(全410文字)
世界と日本を融合し新たな価値を創造する貴社で、街の文化や魅力を存分に引き出した不動産開発に取り組みたい。部のスタッフとして新人教育環境の改善に取り組んだ。その際、常に新人の視点に立って取り組めるよう一部員として新人スタッフ関わるのではなく、一人一人の本質を理解でき...続きを読む(全295文字)
避難所運営を行い、利用率向上に注力した。被災者の不安を和らげ安心を提供することができる避難所づくりを行った。しかし、当初は、信頼の無さや認知度の低さから避難所に立ち寄ってもらうことが困難であった。そこで住民の方々に寄り添うため施策を2つ実行した。1つ目は、レクリエ...続きを読む(全300文字)
翠嵐ラグジュアリーコレクションホテル京都を取り上げる。他社との最大の差別化ポイントは「人力車送迎サービス」だ。京都では国際観光都市の名のもと、四季折々の自然や由緒ある景観、美学や哲学など「暮らしの文化」を体感できるホテルは数多く存在するが、「人力車送迎サービス」は...続きを読む(全400文字)
大学2年生のときにインカレサークル「𓏸𓏸」を仲間6人と立ち上げた。きっかけは音楽を語り合うコミュニティに大きなニーズがあると感じたからだった。活動する上で最低人数を確保するため今年度の新歓活動においては××人の新入生獲得を目標として掲げたが、知名度や大学内での地位...続きを読む(全302文字)
「泥臭さNO.1」だ。私の長所は、既存の役割に捉われずに、やれることは主体的に泥臭くやっていけることだ。これは、14年間の野球で培ったものだ。具体的なエピソードとして、大学野球部での怪我の経験を取り上げる。大事な大会前に怪我をしてしまい、レギュラーとしてチームに貢...続きを読む(全394文字)
私は「人を思いやり、困りごとを解決することにおいてNO.1」である。私はイベントスタッフのアルバイトで会場運営の効率化に主体的に取り組んだ。勤務中、物販列の最後尾場所や売り切れ状況をお客様から頻繁に尋ねられ、ときにわかりづらいとご指摘を受けた。そこで、イベントを純...続きを読む(全395文字)
音楽サークルの広報担当として新入生の定着率向上のための施策を行った経験から、周囲を巻き込んで行動する力を身につけた。私達のサークルでは、コロナウィルスの流行とそれに伴う活動自粛の中で対面の活動を行うことが難しくなり、部員間の交流が希薄になっていた。このような十分な...続きを読む(全399文字)
インターンシップに興味を持った理由は2つある。1つ目はデベロッパー業界を志望していたからである...続きを読む(全101文字)
貴社が取り組んでいる不動産開発や都市再生プロジェクトに非常に魅力を感じたからです。日本の都市環境をより良くしていくプロジェ...続きを読む(全128文字)
きっかけはデベロッパー合同説明会で魅力的に感じたことだ。デベロッパーについて理解を深められることを基準に、...続きを読む(全113文字)
就活難易度最高峰であり労働条件もトップクラスである総合デベロッパー業界にはどのような学生が集まるのか気になり、自分の就活市場の価値を確かめるためにもエントリーした。また、街歩きやマンション、ホテルなどの建物が好きであり、それらが出来上がるビジネスモデルを学びたかっ...続きを読む(全140文字)
夏の段階で、デベロッパー、メーカー、広告、ITなど幅広く業界を見ていました。デベロッパーは、インターンにおいても面接があることが多いですが、森トラストは、面接がない(動画選考のみ)ため、比較的選考のフローが軽く、ワンデイのインターンシップであることから、ハードル高...続きを読む(全160文字)
ディベロッパーに関心を持ったタイミングが遅かったため、三井不動産、三菱地所などは締切が終わっていた。その中...続きを読む(全112文字)
デベロッパー、特に首都圏だけではなく地方の開発にも注力しているデベロッパーに関心があったことが...続きを読む(全100文字)
夏季インターンだったため不動産業界の雰囲気を知りたく応募した。不動産業界は応募できるだけ応募していたが、...続きを読む(全110文字)
デベロッパー業界を志望しており、各社のインターンに参加して企業理解を深め、あわよくば優遇をもらいたいと思っていた...続きを読む(全118文字)
夏インターンでデベロッパー業界の魅力を知り、冬ではデベロッパー業界を多めに受けた。総合デベロッパー...続きを読む(全105文字)
インターンシップに興味を持った理由は2つある。1つ目はデベロッパー業界を志望していたからである...続きを読む(全101文字)
貴社が取り組んでいる不動産開発や都市再生プロジェクトに非常に魅力を感じたからです。日本の都市環境をより良くしていくプロジェ...続きを読む(全128文字)
きっかけはデベロッパー合同説明会で魅力的に感じたことだ。デベロッパーについて理解を深められることを基準に、...続きを読む(全113文字)
就活難易度最高峰であり労働条件もトップクラスである総合デベロッパー業界にはどのような学生が集まるのか気になり、自分の就活市場の価値を確かめるためにもエントリーした。また、街歩きやマンション、ホテルなどの建物が好きであり、それらが出来上がるビジネスモデルを学びたかっ...続きを読む(全140文字)
夏の段階で、デベロッパー、メーカー、広告、ITなど幅広く業界を見ていました。デベロッパーは、インターンにおいても面接があることが多いですが、森トラストは、面接がない(動画選考のみ)ため、比較的選考のフローが軽く、ワンデイのインターンシップであることから、ハードル高...続きを読む(全160文字)
ディベロッパーに関心を持ったタイミングが遅かったため、三井不動産、三菱地所などは締切が終わっていた。その中...続きを読む(全112文字)
デベロッパー、特に首都圏だけではなく地方の開発にも注力しているデベロッパーに関心があったことが...続きを読む(全100文字)
夏季インターンだったため不動産業界の雰囲気を知りたく応募した。不動産業界は応募できるだけ応募していたが、...続きを読む(全110文字)
デベロッパー業界を志望しており、各社のインターンに参加して企業理解を深め、あわよくば優遇をもらいたいと思っていた...続きを読む(全118文字)
夏インターンでデベロッパー業界の魅力を知り、冬ではデベロッパー業界を多めに受けた。総合デベロッパー...続きを読む(全105文字)
インターンシップに興味を持った理由は2つある。1つ目はデベロッパー業界を志望していたからである...続きを読む(全101文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
都心好立地のビルを保有しておりつぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業に取り組もうという姿勢は良いが、進め方に問題...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
オーナーはボトムアップのアイデアを求めるような姿勢がある一方で、結局は自らの確固たる考えに基づいて方針を決める節があった。その良し悪しはさてお...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
若手社員が利用できる社宅の他にこれといった福利厚生はな...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
産休後に復職しフレックス等活用しながら働き続ける女性社員が多く、それを歓迎する雰囲気もある。今後管理職も増えていくと思われ女性の働きやすさに関...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
以前は管理職手前まで概ね一律に昇格していくシステムだったが、実績と評価をもとに早期の昇格も可能な運用となった。管理職登用にあたっては試験が実施...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
典型的なオーナー企業であり、オーナーの求めることを迅速かつ忠実に実行することがなりより求められるが、オーナーの方針に同意できないことが徐々に増...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
部門やプロジェクトによってかなりばらつきがある。繁忙期はそれなりの残業は覚悟する必要があるものの、業務をこなせていれば全体として有給の取得は非...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
スキルアップの支援は少ない。独特な会社のため、汎用的なスキルを身につけようと思うとそれができる部門へ異動することがほとんど唯一の方法と個人的に...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
ギャップはあまりない。一方で、オーナーの一存で...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
中途社員が増え現在がどのような状況か分からないが、社員...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
都心好立地のビルを保有しておりつぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業に取り組もうという姿勢は良いが、進め方に問題...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
オーナーはボトムアップのアイデアを求めるような姿勢がある一方で、結局は自らの確固たる考えに基づいて方針を決める節があった。その良し悪しはさてお...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
若手社員が利用できる社宅の他にこれといった福利厚生はな...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
産休後に復職しフレックス等活用しながら働き続ける女性社員が多く、それを歓迎する雰囲気もある。今後管理職も増えていくと思われ女性の働きやすさに関...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
以前は管理職手前まで概ね一律に昇格していくシステムだったが、実績と評価をもとに早期の昇格も可能な運用となった。管理職登用にあたっては試験が実施...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
典型的なオーナー企業であり、オーナーの求めることを迅速かつ忠実に実行することがなりより求められるが、オーナーの方針に同意できないことが徐々に増...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
部門やプロジェクトによってかなりばらつきがある。繁忙期はそれなりの残業は覚悟する必要があるものの、業務をこなせていれば全体として有給の取得は非...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
スキルアップの支援は少ない。独特な会社のため、汎用的なスキルを身につけようと思うとそれができる部門へ異動することがほとんど唯一の方法と個人的に...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
ギャップはあまりない。一方で、オーナーの一存で...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
中途社員が増え現在がどのような状況か分からないが、社員...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
都心好立地のビルを保有しておりつぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新事業に取り組もうという姿勢は良いが、進め方に問題...続きを読む(全176文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月17日
ストレスチェック受診、および産...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年01月23日
森ビルの商業用ビルを切り離...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年01月23日
単純なオフィスだと大手デベロッパーとバッティングするので、気をつける...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2025年01月23日
昨年までは1000万になるには大体10年から15年を要しま...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年01月23日
デベロッパーというだけあって、社宅制...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年01月23日
企画を自ら出し計画を進める様な人材を欲し...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年01月17日
森トラストグループ全てのお客様にとっての新しい価値や体験を考えながら、自社やグループ会社の様々な社員と一緒に連携をしながら、新しい仕組みを作っていく過程に...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2025年01月17日
スタートアップやファンド等への投...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年01月17日
新卒入社7年目で目安600~650...続きを読む(全41文字)
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投稿日: 2025年01月17日
森トラストグループ全てのお客様にとっての新しい価値や体験を考えながら、自社やグループ会社の様々な社員と一緒に連携をしながら、新しい仕組みを作っていく過程に...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2025年01月17日
スタートアップやファンド等への投...続きを読む(全39文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 森トラスト株式会社 |
---|---|
フリガナ | モリトラスト |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 300億円 |
従業員数 | 2,254人 |
売上高 | 2629億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊達美和子 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5511-2251 |
URL | https://www.mori-trust.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1兆1713億6500万 | 1兆1514億1500万 | 1兆1636億4200万 | 1兆2546億6500万 | 1兆4776億4400万 |
純資産
(円)
|
4662億200万 | 4796億300万 | 5136億9800万 | 5599億1200万 | 5916億7300万 |
売上高
(円)
|
2336億3800万 | 2514億5000万 | 2588億3200万 | 2666億2900万 | 2629億300万 |
営業利益
(円)
|
587億9100万 | 582億2100万 | 628億2700万 | 655億5500万 | 538億5300万 |
経常利益
(円)
|
601億8800万 | 598億9400万 | 693億4700万 | 693億4000万 | 589億6600万 |
当期純利益
(円)
|
429億7800万 | 376億100万 | 430億1300万 | 560億5200万 | 450億2800万 |
利益余剰金
(円)
|
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|
----
|
----
|
----
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|
売上伸び率
(%)
|
33.61 | 7.62 | 2.94 | 3.01 | - 1.4 |
営業利益率
(%)
|
25.16 | 23.15 | 24.27 | 24.59 | 20.48 |
経常利益率
(%)
|
25.76 | 23.82 | 26.79 | 26.01 | 22.43 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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