
森トラスト株式会社
- Q. あなたが学生時代に「自ら考え企画し、実行した」経験(400文字以内)①
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A.
高校時代、陸上競技部のマネージャーとして「10年ぶりの関東大会出場を支える」という目標を立てた。未経験でマネージャーを志望し、40人の選手を一人で支える中、日々の練習を見るにつれて「絶対関東大会へ導き、輝いている選手を見たい」という想いが芽生えた。しかし、コロナ禍...続きを読む(全402文字)
森トラスト株式会社
森トラスト株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数125件)。ESや本選考体験記は239件あります。基本情報のほか、森トラスト株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した森トラスト株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した森トラスト株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

高校時代、陸上競技部のマネージャーとして「10年ぶりの関東大会出場を支える」という目標を立てた。未経験でマネージャーを志望し、40人の選手を一人で支える中、日々の練習を見るにつれて「絶対関東大会へ導き、輝いている選手を見たい」という想いが芽生えた。しかし、コロナ禍...続きを読む(全402文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こ...続きを読む(全156文字)

キャンパス移転に伴うバドミントンサークルの新設だ。大学○年次、サークル活動を通して多くの友人に出会い充実した生活を送れた私は、移転先のキャンパスにも同様の学生交流の場を整備したいと思い、仲間6人を巻き込んで新サークルの設立を目指した。しかし新サークルの設立には資金...続きを読む(全402文字)

高校時代、○○部で指導係の発足を提案し、チームリーダーとして尽力した。当時、部員間で技術や意欲の差が大きく連携不足が課題だったため、後輩の指導により全体の底上げを図ることを決意した。まず、一人一人と面談を行い、個別の課題に応じた練習メニューを作成。さらに、全学年の...続きを読む(全801文字)

私は大学のフットサルサークルで、練習参加率30%という危機的状況を打開するため、「レベル別成長システム」を独自に企画し、組織改革を実行した経験がある。副部長として、ただ練習メニューを変更するのではなく、部員の根本的な意識改革に着手することを決意した。この取り組みに...続きを読む(全547文字)

"代表を務めたバンドサークルで20人規模のバンドを主導し、学園祭の大ステージに抜擢された経験だ。
各々異なる楽器や技量、やる気の中集まったメンバーに、はじめは全く団結できず、音楽として成立させることが困難だった。そこでまずは、練習後に振り返りを行い役割意識を感じ...続きを読む(全388文字)

アルバイト先のカラオケ店で、デジタル化と顧客満足の両立に取り組んだ。店舗では業務効率化のため受付や会計が機械化されたが、「操作が難しい」「冷たい印象を受ける」といった不満が相次ぎ、来店数の減少が深刻化していた。機械の仕様を直ちに変更することは難しかったため、接客面...続きを読む(全398文字)

学園祭実行委員会の〇〇としてコロナ禍初となる学園祭開催の感染対策を主導した。私は実行委員会の内外の人と話し合いを繰り返し、感染対策の案をまとめた。しかし、準備にあたって、消毒液などの物品を購入する資金と当日運営する人材が不足していた。そこで、まず他大学の実行委員会...続きを読む(全297文字)

「多くの価値観に触れること、慣れない環境への適応力の習得」を目的とした、オーストラリアへの留学だ。しかし大学で授業に出席するだけの受動的な生活は時間だけが過ぎてしまっていた。そこで限られた時間を生かすため2つのことを行った。①他学生との積極的な会話②大学が募集して...続きを読む(全301文字)

大学時代、○○部の部長として、部員の結束のために練習体制を変えた経験だ。大会への練習期間に、一部の部員から「勉強時間の確保のため練習を減らしてほしい」との意見があった。しかし多くの部員は反対しており、意見対立にどう対応するかが困難であった。その中で私は、部員皆の目...続きを読む(全383文字)

①○○を販売する○○で、大学2年次に店長を1年間務め、スタッフや地域関係者と協力して3年間続いた赤字5%から黒字5%を達成した。課題として販売増加が必要だと判断し、①新規顧客と②人気が高い○○搬入の増加が肝要だと考えた。①では出品者と子ども対象の手作り教室を企画・...続きを読む(全574文字)

バドミントンサークルの新設だ。大学1年次、サークルを通して多くの友人と出会った私は、後輩のために移転先のキャンパスでも同じ環境を整備したいと思い、仲間6人を巻き込んで「居場所」となるような新サークルの設立を目指した。しかし新サークルの設立運営には、資金やメンバーの...続きを読む(全296文字)

一つ目は【最年少で時間帯責任者に抜擢され、信頼を勝ち取った経験】だ。最年少でアルバイト先の時間帯責任者に抜擢された際、年齢の高いメンバーからは「若さゆえの経験不足」を心配されることが多く、プレッシャーを感じていた。そんな中でも圧倒的な吸収力をもつ自分を信じ、その役...続きを読む(全296文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こ...続きを読む(全156文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こ...続きを読む(全156文字)

大学4年時に所属していた○○で、企画代表として創部以来初となる海外企画を立案し、東南アジアでの○○イベント合宿を実現した。従来の合宿は国内の定番地が多く、参加者が伸び悩む傾向にあったため、現状を打破する目的で海外開催を提案した。しかし、「現地での○○に関する情報不...続きを読む(全355文字)

貴社の不動産事業で最も惹かれたのが,東京汐留ビルディングである.東京汐留ビルディングではホテルに加え,貴社のホテルノウハウを活かしたレストラン・カフェが設置されており,宿泊客に快適な空間を提供している.また,ホテルの中からは浜離宮や美しい水面を一望でき,宿泊客が楽...続きを読む(全200文字)

アルバイト先のスポーツクラブにて1対1のスイムレッスンを確立した経験だ。私の働くスポーツクラブでは成人向けに「○○○○」などのグループスイムレッスンを開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特...続きを読む(全396文字)

インバウンド観光客をターゲットにした体験型観光施設の開発を提案する。
日本の伝統文化や自然体験を活かしたユニークなプログラムを提供し、訪日外国人観光客に深い満足感と思い出を提供することを目指す。まず第一に、伝統文化体験のプログラムを展開。茶道や華道、着物着付けや...続きを読む(全530文字)

私が最も興味を持ったのは、東京ワールドゲートです。理由として、単なるオフィスビルではなく、ホテル、レジデンス、商業施設を一体的に開発し、虎ノ門・麻布台エリアに新たな国際新都心としての価値を創造している点に強く魅力を感じました。人々が集い、交流する多機能な街づくりを...続きを読む(全168文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【気になること・改善したほうがいい点】
人事に良い人がいない。困った...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
デベロッパーは体育会の気質があるとおもって...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
新卒の資格関連の研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないと思った方が良いが、直近若手には住宅補助がある。ホテ...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
休みはかなり取りやすいと思う。有休消化率もよいのではないか。...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
頭が良い社員が多く、コミュニケーションに困らない。またセクハラに対する意識が高く、悪い噂はあまり聞かない。温厚な社員が多くガツガツした雰囲気は...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
働くママが多い。育休、産休も取りやすい風土がある。繰り返し休暇をとっている女性社員も見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
良い意味でも悪い意味でもトップダウン。何も...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
それなりの給与はもらえるためお金に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明。頑張っても評価されない人はされない。...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
オーナーはボトムアップのアイデアを求めるような姿勢がある一方で、結局は自らの確固たる考えに基づいて方針を決める節があった。その良し悪しはさてお...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
若手社員が利用できる社宅の他にこれといった福利厚生はな...続きを読む(全72文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月10日
多くの地権者と関わる機会があり、合...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年10月10日
今後も都心に人が集まり...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年10月10日
デベロッパーなので...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年10月10日
同業他社の中でも...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年10月10日
デベロッパーと...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年08月21日
森トラストの魅力は、都市開発を通じて「社会に残る仕事ができる」という点にあると思う。社員の方とお話した際には、「自分が関わった施設が未来のランドマークにな...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2025年08月21日
不動産分野という比較的安定した市場において、森トラストは新しい価値を創出し続けようとしている企業。説明会で聞いた「縦割りの壁を越える挑戦」や「組織横断で進...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2025年08月21日
福利厚生に関しては、社内に仮眠室が用意されていたり社食が整っていたりと、社員の健康や働き方をサポートしようする姿勢が印象的だった。有給取得についても「取り...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2025年08月21日
説明会で社員の方と接して、風通しの良さを非常に感じた。...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年08月21日
森トラストでは女性社員の活躍が促進されている。産休・育休制度がし...続きを読む(全70文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 森トラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリトラスト |
| 設立日 | 1970年6月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 2,254人 |
| 売上高 | 2816億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊達美和子 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5511-2251 |
| URL | https://www.mori-trust.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆1514億1500万 | 1兆1636億4200万 | 1兆2546億6500万 | 1兆4776億4400万 | 1兆6661億2000万 |
|
純資産
(円)
|
4796億300万 | 5136億9800万 | 5599億1200万 | 5916億7300万 | 6500億6100万 |
|
売上高
(円)
|
2514億5000万 | 2588億3200万 | 2666億2900万 | 2629億300万 | 2816億2800万 |
|
営業利益
(円)
|
582億2100万 | 628億2700万 | 655億5500万 | 538億5300万 | 540億1200万 |
|
経常利益
(円)
|
598億9400万 | 693億4700万 | 693億4000万 | 589億6600万 | 601億7500万 |
|
当期純利益
(円)
|
376億100万 | 430億1300万 | 560億5200万 | 450億2800万 | 411億6900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
7.62 | 2.94 | 3.01 | - 1.4 | 7.12 |
|
営業利益率
(%)
|
23.15 | 24.27 | 24.59 | 20.48 | 19.18 |
|
経常利益率
(%)
|
23.82 | 26.79 | 26.01 | 22.43 | 21.37 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。