
森トラスト株式会社
- Q. あなたが学生時代に「自ら考え、企画し、実行した」経験を教えてください。(各400文字以内)
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A.
私は〇〇のアルバイトで、運営効率の改善に取り組みました。人の入れ替わりが多く、新人の対応力不足から運営の連携が乱れ、回転効率が低下していることが課題でした。そこで経験年数の長い立場として「新人が対応の幅を広げ、安心して相談できる環境づくり」が必要だと考えました。友...続きを読む(全362文字)
森トラスト株式会社
森トラスト株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数127件)。ESや本選考体験記は266件あります。基本情報のほか、森トラスト株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した森トラスト株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した森トラスト株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は〇〇のアルバイトで、運営効率の改善に取り組みました。人の入れ替わりが多く、新人の対応力不足から運営の連携が乱れ、回転効率が低下していることが課題でした。そこで経験年数の長い立場として「新人が対応の幅を広げ、安心して相談できる環境づくり」が必要だと考えました。友...続きを読む(全362文字)

建築国際コンペにて自身がチームを結成し挑戦した。あえて国外視点を取り入れる事で既成概念を塗り替えた価値を付加できると考え、多様な国籍を持つメンバーを招集したが、中盤でチームの士気が大きく低下した。私は不透明な計画、作業の偏り、情報共有不足が原因と考え3つの施策を打...続きを読む(全400文字)

緑地・農園・カフェ・コワーキングを一体化し、自然との接点を持ちながら他者とつながれる空間を創出する「ネイチャー・サードプレイス」事業を提案する。現状として、リモートワークやオンライン授業の増加により、物理的・心理的な所属感のある場所(サードプレイス)を持たず、人と...続きを読む(全449文字)

高校時代、陸上競技部のマネージャーとして「10年ぶりの関東大会出場を支える」という目標を立てた。未経験でマネージャーを志望し、40人の選手を一人で支える中、日々の練習を見るにつれて「絶対関東大会へ導き、輝いている選手を見たい」という想いが芽生えた。しかし、コロナ禍...続きを読む(全402文字)

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こ...続きを読む(全156文字)

キャンパス移転に伴うバドミントンサークルの新設だ。大学○年次、サークル活動を通して多くの友人に出会い充実した生活を送れた私は、移転先のキャンパスにも同様の学生交流の場を整備したいと思い、仲間6人を巻き込んで新サークルの設立を目指した。しかし新サークルの設立には資金...続きを読む(全402文字)

高校時代、○○部で指導係の発足を提案し、チームリーダーとして尽力した。当時、部員間で技術や意欲の差が大きく連携不足が課題だったため、後輩の指導により全体の底上げを図ることを決意した。まず、一人一人と面談を行い、個別の課題に応じた練習メニューを作成。さらに、全学年の...続きを読む(全801文字)

"代表を務めたバンドサークルで20人規模のバンドを主導し、学園祭の大ステージに抜擢された経験だ。
各々異なる楽器や技量、やる気の中集まったメンバーに、はじめは全く団結できず、音楽として成立させることが困難だった。そこでまずは、練習後に振り返りを行い役割意識を感じ...続きを読む(全388文字)

アルバイト先のカラオケ店で、デジタル化と顧客満足の両立に取り組んだ。店舗では業務効率化のため受付や会計が機械化されたが、「操作が難しい」「冷たい印象を受ける」といった不満が相次ぎ、来店数の減少が深刻化していた。機械の仕様を直ちに変更することは難しかったため、接客面...続きを読む(全398文字)

学園祭実行委員会の〇〇としてコロナ禍初となる学園祭開催の感染対策を主導した。私は実行委員会の内外の人と話し合いを繰り返し、感染対策の案をまとめた。しかし、準備にあたって、消毒液などの物品を購入する資金と当日運営する人材が不足していた。そこで、まず他大学の実行委員会...続きを読む(全297文字)

大学2年生の頃、高校時代に所属していた吹奏楽部のOG・OB公演の開催に幹部として携わりました。
現役時代はコロナ禍で公演ができなかったことを受け、「また演奏したい」という声があがっていました。そこで同期5人を中心に開催を決意し、私は音響責任者としてデータ管理やホ...続きを読む(全444文字)

所属する部で補欠としてチームを支え、部をリーグ優勝に導く手助けをした経験だ。私は試合に臨む選手に選ばれず、悔しい思いをしたが、チームを勝利に近づけるために、誰よりも主体的に行動しようと考えた。今までは、大会での戦術の理解度が低いことが課題であった。そのため、データ...続きを読む(全270文字)

〇〇の〇〇リーダーとして、メンバーの費用負担削減と新規参加者増加のために、〇〇の獲得を企画・実行した。新規参加者の募集活動に力を入れる中で、体験会の反応は良い一方、費用面の不安から参加を断念する人が多いことが課題だった。そこで私は、費用負担を軽減し、参加を後押しす...続きを読む(全398文字)

現代アメリカが直面する課題について、2つのテーマを他大学ゼミとのディベート大会を通し研究している。米中貿易摩擦問題では日本視点での米国関税引き上げの是非に賛成する立場で、日系企業や日中貿易への影響の視点から研究した。現在研究している医療保険制度問題では、通称オバマ...続きを読む(全200文字)

私が学生生活で自ら考え、実行させた経験は、大学野球部でのチーム力底上げのために行った個別モチベーション戦略だ。副主将として、「野球を楽しみながら上手くなる」という目標達成の最大の障害は、実力があるにも関わらず練習意欲が低い部員が5名いることだと分析した。そこで、私...続きを読む(全390文字)

所属する学生団体で、新入生勧誘活動に最も力を入れた。前年は新規加入者が少なく、団体運営に課題があったため、広報活動の改善に主体的に取り組んだ。まず、活動内容が十分に伝わっていないことや、参加への心理的なハードルが高いことを課題として整理した。そこで、活動の魅力や参...続きを読む(全273文字)

〇〇を目的とした〇〇を分析する研究である。この研究分野は新規性が高く、研究を始めた当初は実社会へ〇〇を導入する意義が具体的に示されていなかった。自身の研究で社会に影響を与えたいと考えていた私はそれを示すことを目標とした。しかし、前提知識が少ない上に〇〇の実情を知ら...続きを読む(全278文字)

〇〇を目的とした〇〇を分析する研究である。この研究分野は新規性が高く、研究を始めた当初は実社会へ〇〇を導入する意義が具体的に示されていなかった。自身の研究で社会に影響を与えたいと考えていた私はそれを示すことを目標とした。しかし、前提知識が少ない上に〇〇の実情を知ら...続きを読む(全278文字)

大学の学園祭実行委員会において、新規企画である「地域住民参加型フリーマーケット」を立案し、実行した経験です。従来、学園祭は学生向けという印象が強く、地域との交流が希薄でした。そこで私は、地域住民にも足を運んでもらうきっかけを作るため、この企画を提案しました。当初は...続きを読む(全297文字)

私が研究しているテーマは、日本語の敬語表現の使用実態とその変遷である。ビジネスシーンやSNSなど、異なるコミュニケーション場面における敬語の使用傾向を具体的な事例から調査し、社会環境の変化や情報通信技術の進展など社会的背景との関連性を考察している。最終的には、日本...続きを読む(全178文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月3日【良い点】
社員数があまり多くないので、若手でも活躍できる機会が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の建設費高騰が原因とはいえ、...続きを読む(全340文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月3日【良い点】
現時点では週に1.5日分のリモートワークが許されている。同業でリモート可の会社は多くないため、同業他社並みの給与水準でリモートワーク可である点...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【気になること・改善したほうがいい点】
人事に良い人がいない。困った...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
デベロッパーは体育会の気質があるとおもって...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
新卒の資格関連の研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないと思った方が良いが、直近若手には住宅補助がある。ホテ...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
休みはかなり取りやすいと思う。有休消化率もよいのではないか。...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
頭が良い社員が多く、コミュニケーションに困らない。またセクハラに対する意識が高く、悪い噂はあまり聞かない。温厚な社員が多くガツガツした雰囲気は...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
働くママが多い。育休、産休も取りやすい風土がある。繰り返し休暇をとっている女性社員も見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
良い意味でも悪い意味でもトップダウン。何も...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
それなりの給与はもらえるためお金に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明。頑張っても評価されない人はされない。...続きを読む(全96文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月22日
ホテル事業が業界内でも強く、世界...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年07月22日
インバウンドでホテル需要が急...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年07月22日
業界内でもホワイトな方らしく、ワーク...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年07月22日
社長を筆頭にこだわりが強く...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年07月22日
社長が魅力に感じた。カンブリア宮...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月19日
都市のランドマークを創り出すという非...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年06月19日
他デベロッパーとの明確な差別化をいか...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年06月19日
都心の一等地にオフィスを構えており、社員がパフォーマ...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年06月19日
不動産事業だけでなく、ホテル&リゾート事業や投資事業など多角的な事業を展開しているため、ジョブローテーションを通じて様々な視点を持ったキャリアパスを描ける...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2026年06月19日
少数精鋭での事業展開を行っており、若手のうちから裁量を持っ...続きを読む(全65文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 森トラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリトラスト |
| 設立日 | 1970年6月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 2,254人 |
| 売上高 | 3210億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊達美和子 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5511-2251 |
| URL | https://www.mori-trust.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
1兆1636億4200万 | 1兆2546億6500万 | 1兆4776億4400万 | 1兆6661億2000万 | 1兆8225億1300万 |
|
純資産
(円)
|
5136億9800万 | 5599億1200万 | 5916億7300万 | 6500億6100万 | 6873億300万 |
|
売上高
(円)
|
2588億3200万 | 2666億2900万 | 2629億300万 | 2816億2800万 | 3210億8700万 |
|
営業利益
(円)
|
628億2700万 | 655億5500万 | 538億5300万 | 540億1200万 | 605億6200万 |
|
経常利益
(円)
|
693億4700万 | 693億4000万 | 589億6600万 | 601億7500万 | 645億9900万 |
|
当期純利益
(円)
|
430億1300万 | 560億5200万 | 450億2800万 | 411億6900万 | 445億8800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
2.94 | 3.01 | - 1.4 | 7.12 | 14.01 |
|
営業利益率
(%)
|
24.27 | 24.59 | 20.48 | 19.18 | 18.86 |
|
経常利益率
(%)
|
26.79 | 26.01 | 22.43 | 21.37 | 20.12 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。