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株式会社つくばテレビ

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(12件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社つくばテレビの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社つくばテレビの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年12月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ディレクター・AD

【良い点】裁量は広く与えられますが、そのまま放置されがちにもなるので、自発的に仕事を進めていきたい人にはよい環境とも言えると思います。【気になること・改善...

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年7月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ディレクター・AD
  • 非正社員

【良い点】やりがいはあるしごと。若手でも編集や実際の制作にかかわらせてくれる。最初は1番組の担当から始まり、徐々に担当は増えてくる。技術的にも習うより慣れ...

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年9月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • アミューズメント関連職

【良い点】
交通費が上限ありとのことでしたが、上限以上でもらえました。仕事に関しては各自に丸投げされるので自分のやりたいやり方で仕事が出来ます。
【気に...

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年7月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ディレクター・AD

社員さんはみなとてもあたたかいが、仕事内容がとても忙しそうなので将来に対する希望は持ちにくい。また男社会なためかなり体力的にはきついばめんもある。給料も少...

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年10月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他のマーケティング・企画関連職

研修では、最低限のカメラの使用方法や編集の方法や仕込みなどADとしての基礎は、学べると思います。社内の雰囲気は、良くも悪くもありませんが若い人が多い分、キ...

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年7月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 制作・技術

男性9:女性1といった感じでしょうか?
制作の現場では男性、女性関係なく興味のある現場にはいける社風ですね出産・育児休暇
これはどうだったかなー女性が多い...

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年7月4日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 制作・技術

ここの会社の人間関係は皆ギクシャクした様子はありません。
若いスタッフがチームワーク良く制作しています。
社風としてはやる気があればどんどん仕事をまかせて...

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年3月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • クリエイティブディレクター

何しろタレントが全員女性なので、そのケアという意味では女性は必要です。
しかし実際にはスタッフの殆どが趣味で集まった男性なので、女性にとっては決して働き易...

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2012年3月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • クリエイティブディレクター
  • 非正社員

働いても働いても昇給はほとんど望めません。正社員もアルバイトも同じです。
ここは好きでやってる人が大半でしょうが、仕事として考えるとワーストレベルです。
...

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2012年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • クリエイティブディレクター

新人でも、アルバイトでも、ドンドン仕事を任せるので、男性なら誰でも遣り甲斐は感じられる。
しかし、実際はやれる事にも限界がある事に気付く。
時間的制約、予...

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年8月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前

社員やスタッフどうしが仲がよく、コミニュケーションはとりやすい職場です。また、20代から30代前半の若いスタッフがおおいです。ひととおりの研修が終われば番...

株式会社つくばテレビの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年8月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • その他

正社員での採用ではなく契約社員での採用でした。制作会社にありがちな裁量労働の月収制です。月収は主張が強ければ上がっていくと思いますが、上層部への評価がアピ...

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