ＧＮＥのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
今後成長業界のものを扱っているため将来性を感じる。営業手法も特殊でニーズのある提案ができると思った。パートナー営業をメインとして一般的な営業イ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代の平均年収には遠く及ばない額でした。年収を求めるなら他にもっと良い選択肢があると感じます。また、評価制度もあ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
残業はほとんどなかったと思います。
地方の支店勤務で、遠方への移動などで致し方ない部分を除けば、完全にその人次第でどうにでもなると思います。
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業は少ない。
地方の支店で、どうしても移動時間が長く致し方ない時はあるけど、単純に業務量が多く残業しながらばいけないということは少なかった。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
環境ソリューション営業なので、今の時代にはあっている。補助金コンサルティングを含めた提案を行い、業界的には受注率が高いのではと印象をうける。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
固定残業含めるとそこそこもらってる方ではないかと思う。少なからず成果を出していればベースアップはされるが、上長の判断と役員の評価によるところが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みであり、土日出勤の場合は代休取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は代休取得しても電話が来るため休ん...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事をしっかりする人、しない人に関わらず決められた給与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を数年前から導入した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員全員が経営層との距離が近いことに驚きました。この点は、社員の皆が感じていることであり実際にそのような声が多いです。社員は経営戦略への理解が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
環境事業に事業ドメインを置いている会社です。近年はSDGsの世界的な推進にて、環境保全には大変注目が高まっており、事業は非常に安定しています。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)