回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にとっては良い成長機会がある。また、社員同士がとても仲が良く。ともに刺激し合うよき戦友のような感覚がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
株式会社サイファ
社員・元社員による株式会社サイファの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイファで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手にとっては良い成長機会がある。また、社員同士がとても仲が良く。ともに刺激し合うよき戦友のような感覚がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メイン事業であったクーポンメディアの経営状況が傾いてきていたころで、経営に関する大きな動きも噂されており、長くいられないと察知したため、退職...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は営業スキルをもっと伸ばしていこうと思ったことです。広告業でもあるため、仕事は忙しいですがそのぶん体力も...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人間関係等の環境は抜群に良いこと。広告の仕事に興味や、やりがいを感じたいと思っている人はいい環境が整っているかもしれません。
また、上司との...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人間関係は比較的良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明である。媒体力の低下が著しく他社と比較された際に非常に苦しい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いため、やりがいを感じるのが難しい。インセンティブも売上でもお小遣い程度の金額なので、達成感などあまり感...続きを読む(全183文字)
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離職率の高さは以前から懸念していた点ではあったのですが、USENの子会社化に伴い、幹部やベテラン世代の退職が相次いだことが大きな理由です。また、営業職か...続きを読む(全123文字)
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2015年よりUSENの子会社になり、人事が大幅に変更しました。そのため、決定権がなくなったため、言われたことをこなす風潮になってしまった感は否めません...続きを読む(全155文字)
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ひたすらテレアポや飛び込みの繰り返しですが、話を聞いてくださるお客さまは極々稀でした。うまく成約が取れたら、今度は掲載写真の撮影や記事の校正に追われる日...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人柄が良い人は多いです。
ただ、私を教育してくれた先輩は私と性格があわず、
良くも悪くも営業の会社なので、気も我も強い人が多いです。
...続きを読む(全319文字)
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営業が向いていると思っていたのですが、学生上がりで営業の大変さを本質的に理解していませんでした。先輩は優しく、仲も良く、チームとして団結してやっていると...続きを読む(全180文字)
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美容系のサロンを対象とする営業活動が主でしたがテレアポをかけまくり、アポイントが取れたクライアントに各種広告を提案する業務内容でした。業務は大変忙しく、...続きを読む(全182文字)
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簡潔に言うと同じことの繰り返しに飽きたから。
ひたすらテレアポ、契約を繰り返すが、結局反響もなくやめて行くお客さんも多い為、またその穴埋めとして新しい...続きを読む(全164文字)
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上長のマネージメント能力の欠落が理由。評価制度もあってないようなもの。上長の好き嫌いで、ボーナスや社内での役割がちがってくる。体育会系の上長のため、とに...続きを読む(全150文字)
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退職をする上で1番の理由は、ビジネスの発展性がないこと。紙媒体メディアの創業者が去り、会社が事業の方向性を見失った。営業先の顧客からも必要性か以前に比べ...続きを読む(全160文字)
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退社理由は、知人の紹介で別の会社に転職する事にしたためです。
労働環境は決して良いとは言えないと思います。
耐震性がどうかと思うくらいの古いビルです...続きを読む(全153文字)
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正直言ってお金が一番の理由でした、大学卒業の初任給としては異常に、インセンティブ非常に低くもあまりつかなかったため、生活が困窮し退社に至りました。残業時...続きを読む(全155文字)
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メディアが時代と合わないと感じたため。2009年を境にフリーペーパーや雑誌など、紙メディアの休刊が相次ぐ中、なんとか刊行している状態ではあるが、やはり時...続きを読む(全190文字)
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年に一回、キャリア面談という将来どうしていきたいか人事部長と話が出来る場があるものの、まったく一人ひとりのキャリアに関して関心がなかった。職種転換が基本...続きを読む(全176文字)
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とにかく激務でした。
新卒でも終電あたりまえ。
ですが、仕事内容はとても楽しかったです。
働いている方々も、良い意味でドライな部分があり、女性特有...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒については大量採用をしていた時期があり、その中でふるいにかけられた女性の営業社員の中にはとても営業成績が優秀な社員が散見された。取り扱う...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があり、成果に応じてインセンティブ給与が加算される体制であった。稀に社内向けのインナーキャンペーンもあり、営業部のモチベー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
当時まだ需要が高かったフリーペーパー事業に対して社員が一丸となって取り組んでいた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制度...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
mbo評価制度が浸透し、やる事をやり実績を見える化さえしていれば職位はあがり給料も上がっていく仕組みがあった。社内は老朽化したオフィスであっ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休める環境なので、休日はしっかり確保できていました。たまにどうしても土日に出勤しなくてはいけない場面もありましたが、代休休暇...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20代、30代が多く、管理職も距離が近く相談しやすい雰囲気でした。体育会系の感じで飲み会も多く、個人的に食事に行く人も多かったです。社員は年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性向けメディアを扱っていたので、女性の意見が通りやすく、働きやすい環境でした。管理職は圧倒的に男性の方が多かったけれど、女性にもちゃんと昇...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業を強要する雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業強要はないが、ほとんどの社員が残業していて、結果帰りにくい雰囲...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同僚や先輩とのいい出会いがあり、今でも交流が続いているので、よかったです。キャリアは、若い人でも頑張れば、認めてもらえるのがとてもよいです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
さまざまなお店の情報を得られるのが、よかった。飲食店、美容サロン、エステサロンの最新情報を知ることができたのがよかった。他の営業マンの紹介で...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なモラルがない行動をとる人が目立つという点がずっと気になっている
仕事に熱心なのはよいことではあるが、それ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
役職や雇用形態関係なく、裁量を持って業務を任せてもらえるる部署が多いので、意思があって自走力がある人にはやり甲斐を持てる環境
【気になること...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎週金曜日は取材で始発で行って終電で帰る、そのほかの日も夜が遅いため退職するか検討中です。金曜以外の朝の出社は遅めです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職について人事の人は親身に話を聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいは感じられるがワークライフバランスがあ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
歴史もあり専門性の高い編集部なので、読者からの評価も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のこの判断スピードは後々致命的になるの...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員が辞める率が高かった。人間関係や体制も昭和のままという印象があった。年功序列。人間関係も濃かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分のスキルは他で活かせると考えた点です。他で活躍したいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥やコミュニケーションを重...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社ということもあり、待遇は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明。
役職者の気分次第で注力事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
前例がないと依頼を断ってしまうことが多く、少しでも受注を増やしたい自分とのギャップが大きく...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与があまり上がらないからです。どんなに成果を上げても天井が見えているので、モチベーション維持が難しいです。続きを読む(全74文字)
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