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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EMCジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EMCジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にEMCジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EMCジャパンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.7社員・管理職2.5やりがい3.9福利厚生3.4スキルアップ3.56
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

EMCジャパンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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EMCジャパンの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
11件中11件表示

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
販促企画・営業企画
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女差別も無く、インテリな方が多いので、おじさん率は高いですが、セクハラやモラハラ、一切ありませんでした。女性同士のイジメも一切ありませんで...続きを読む(全194文字)

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年03月05日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
その他の経営管理系関連職
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務や育児休暇明けの復帰も多く女性の働きやすさを意識した制度が充実していると感じます。最近では在宅勤務の有効活用も推奨しておりうまく利用...続きを読む(全178文字)

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックオフィス系は産休・育休取得率、復職率も高く希望すれば時短勤務や在宅勤務も認められていた。当時、Grace place to Workを...続きを読む(全356文字)

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
セールスエンジニア・プリセールス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

周囲に女性はいなかったため、女性のキャリアパスについては分からないが、間接部門には女性もおり(ただし社員かどうかは不明。)、活躍している女性もいるのでは...続きを読む(全183文字)

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年10月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は男性のため、女性の働きやすさというのは客観的に見ての感想という域を超えないが、特にパワハラやセクハラを社内で見かけたことは無いし、必要以上の付き合い...続きを読む(全166文字)

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女のみならず男でも育児休暇を取得している実例がある。
制度上は育児休暇は存在しており、取得については上司や部署の裁量次第。
キャリアパスは多様で、女...続きを読む(全197文字)

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年06月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業で活躍している女性は少なかったが(男でもきついから)プリセールスエンジニアや、テクノロジーコンサルタント、マーケティングなどの部署にはかなり管理職を...続きを読む(全154文字)

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員にとっては働き易い会社であったと思う。周りの人を気にして育児休暇が取れないとか、女性社員であるが故に昇進できないということは無い。ただし、女性だ...続きを読む(全162文字)

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人数比率で言うと女性も多いのですが、外資系なので英語が話せる必要がある仕事が多い。そうすると英語を話せるのが女性が多い。というところに起因しているのでは...続きを読む(全158文字)

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
14年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女の差別はまったくないというか、Administrator、婚姻者以外の一般職の場合、逆差別で、男性より仕事が多くアサインされるなど不公平で働きにくい...続きを読む(全150文字)

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に男性・女性で差別する社風ではないので、キャリア志向の人にはよいと思います。ただ、女性がそれほど多くない。
女性の管理職は、いますが、従業員の男女比の...続きを読む(全162文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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EMCジャパンの 他のカテゴリの口コミ

EMCジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2022年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に忙しいが大企業のITに携われるのはよい経験になる
【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドのトレンドでどう乗り切るのかがキーに...続きを読む(全81文字)

商社・卸(建築・機械)の女性の働きやすさの口コミ

第一電材株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は役職に就けません。かといって役職についても、社長の犬になるだけなのでしたいとも思えない。
産休を取っている...続きを読む(全95文字)

EMCジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 EMCジャパン株式会社
フリガナ イーエムシージャパン
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号新宿マインズタワー
URL https://www.dellemc.com/ja-jp/

EMCジャパンの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。