第一電材の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
プライベートのことを考えら暇もなく仕事に打ち込むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず有給がとれない。忙しいとかではなく...続きを読む(全312文字)

【良い点】
住宅補助で月1万でアパートに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。また資格手当ても無い。
有給が使えない。制度とし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ハーネスというニッチな分野のため競合が少なく、半導体業界の需要が増した時には割高な提案をしても注文が入る点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一般社員は面倒見の良い方が殆ど。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職以上の方は現場が見えていないように感じていた。現場のチームに的外...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によるが独身には社宅借上制度があり、入社後10年までは約1-2万円/月で住むことが出来る。その為家賃の負担は少なかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によるが基本土日はしっかり休める。年に数回、社内会議の為土曜出社日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体で残業が多い印...続きを読む(全311文字)

【良い点】
周囲の人間関係は良好だった。
仕事の出来る、出来ないに関わらず面倒見の良い方が多く退職の際にも応援してくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりトップダウンが激しい会社だと思います。業務時間外の移動や飲み会、社員旅行への参...続きを読む(全143文字)

【良い点】
唯一の良い点は社宅制度。
単身で年齢制限以下であれば、新卒でも中途でも1万円で社宅に住める。比較的綺麗なので単身者には良いのでは思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍している事を全面に推している印象ですが、実際は中間層がごっそり退職して若手が動かざるを得ない状況なだけで...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)