第一電材の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一流企業と取引ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務差がかなりある。残業時間や売上の数字でも見てわかるのに、人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ボーナスが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について、会社としては公明正大としているが、社員からするとあれほど不透明なも...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員はいい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが社長の機嫌を損ねないようにとおびえている。
社長の好き嫌いがはっきりし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
営業になるまで、工場実習や物流実習、AS実習などじっくりキャリアステップを踏めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
原田式メソッ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
半導体関連の業界であり、今後も伸び続ける。
カスタムハーネスが製作できるので、お客様が競合他社にとられにくい続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが、体調不良のみ。旅行等でとっているのは社長だけ。
仕事も休みも社長の許可が必要。
営業は残業時間4...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のその場凌ぎな対応に不安感を持ったため。
また評価制度が曖昧で、モチベーションを保つことが困難なため。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社宅が1万円で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも汚いアパートのセキュリティがばがばの１階に住まわせるので、
せめて２...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ハーネスというニッチな分野のため競合が少なく、半導体業界の需要が増した時には割高な提案をしても注文が入る点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
住宅補助で月1万でアパートに住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできない。また資格手当ても無い。
有給が使えない。制度と...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりとも偏差値のある大卒文系女性に対する風当たりの強さを感じます。少しでも学歴をお持ちの方は教えてもらえるこ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性が働きづらいということはないと思う。
ワークライフバランスもある程度取れているのではないかと感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によりますが総合職であればあまり男女差はないです。
ガッツリ数字を出したい、出せる確信があれば誰でも有意義に仕事を進められると思います。...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性は総じて働きやすいと思う。
地方への転勤も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の扱いに慣れていない為、お客様のような扱...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現在は分からないが、女性の管理職は女性の若手を潰しにかかっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待する人に過度な業務をさせ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休、育休を取ってる女性社員は数名居たと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が掃除やお茶出しなどをしていた。
ベテラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
今はどうか知りませんが、私が在籍していたころの女性社員は現場に配属されることは無く、総務や経理、現場事務のような部署に配属されていたと思いま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
事務員であれば一般的なOLと変わらないのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で女性はまずやめた方がいい。キツイ臭い汚い危...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古き良きという雰囲気が強いため、社風とのマッチはよく確認したほうが良いと思います。アットホームな雰囲気で、コミュ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
育休産休がとりやすい
男性でも取れる
最近は女性の営業も増やしていて新しい風で良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)