ＥＭＣジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
年収は非常によいといえる。
評価は自身のmboに依存して決まる。
6:4や7:3など職種によって異なる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
2008年従事なので、参考になるかどうかは分かりませんが、派遣の相場では、高い方だと認識いています。でも、オフィスカジュアルではなく、スーツを...続きを読む(全210文字)

【良い点】
厳しい業務もあるが、相応の収入がある。
入社時の収入からアップする為の明確な評価制度グレードがあり、
目標とすることができる。
職種により評価...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ベースサラリーに加えて、売上に応じてインセンティブが年4回のボーナスとして支給されます。収入に関してはとても満足していました。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業はインセンティブの割合が高く、いい担当に当たればかなり稼げるようです。ただそういった点は徐々になくなっているときいています。
事務系の皆さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与は比較的に高い方かとは思いますが、入社時点で大きな差があるようです。また、その差はなかなか埋まりません。
入社時点である程度希望する給与レ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業やプリセールス部門など、カスタマーフェイシング職は成果を上げた分だけサラリーに反映されるのでそういう環境が好きな人には向いていると思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ給与が上がっていったと感じた。外資なのでもともとの給与が良いが、上司にウケが良ければ更に上がる。ある程度ランクが上がると...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やったぶんだけいくらでももらえます。天井もありません。頑張れば数千万円の給与をもらうことが簡単にできる会社です。その代わりすぐクビにもなります...続きを読む(全163文字)

【良い点】
成果に応じた報酬が得られる。当時は殆ど達成率のみの評価制度であった気がします。
良くも悪くも営業中心の会社だったので、自分で積極的に活動できる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
４半期に１回にＭＢＯにより達成度による評価があります。これは、７０％ほどが部による達成度なるので、普通に仕事をしていればクリアできます。個人...続きを読む(全216文字)

私の職種は導入担当で、年収のうち、１割がボーナス扱い。それを4等分し3ヶ月ごとにグローバルの業績が反映されて、支給される。業績の反映の割合は100%以上に...続きを読む(全190文字)

人事考課については明確な指針は無く上司の一存が全て。
部門に次年度予算が割り振られその中からMgrが配分するので実績を上げても、
嫌われていると昇給無...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果主義。売れる営業には権限もかなり幅広く与えられるため、そういった意味ではいい会社である。売れば売っただけ自分に返ってくるのは営業としての...続きを読む(全176文字)

【良い点】
外資系だから入社後の昇給は少ないと投稿されている方がいますが、職種によるのかもしれませんが、技術職では評価が5段階で上の2つに入れば、年俸ベ...続きを読む(全153文字)

・数年前までは採用時の給料は高く、昇給もありましたが、現状は業績悪化により、高齢、高給取りになりマネージャーレベルにいないと厳しい状況になる。
・社内の...続きを読む(全168文字)

ベース6割インセンティブ4割の年俸制でアクションプラン、セールスプラン、などのいくつかインセンティブの達成に対する条件が異なったものがある。外資だけあって...続きを読む(全153文字)

年収は他の外資系IT企業と比較しても高いと思います。新卒入社1年目で年俸400万でしたが、平均残業が月80時間だったので、残業手当を加えると基本給の1.5...続きを読む(全246文字)

大変疲れる職場で、罵声が鳴りひびくこともひんぱんにあります。営業マネージャーの言っていることは、もっともではあるのですが、体育会系の職場であり、ノルマのき...続きを読む(全160文字)

同業他社と比較して、若干ベースが高いと思います。
社内公募への応募など、自発的に行為に対しての評価が高いと思います。
社内での移動に対して、旧所属部署...続きを読む(全171文字)

持たされる予算、担当顧客次第でいかようにも変わる
キャリアパスについては、個人の努力次第だが外資なので受身では何も変わらない。
評価制度は形だけ、基本...続きを読む(全164文字)

年俸制なので業績によって年収が左右するというようなリスクはありません。ただ前職の給与水準によって、入社時の年俸がきまり、入社後は大幅な給与のアップは見込め...続きを読む(全165文字)

一般企業に比べ収入は高い。ただし、評価はシビアであり結果を短期のみで評価されるため必ずしも個人の能力のみに依存するわけではないので意識する必要あり。昇進自...続きを読む(全178文字)

ストレージ・システム導入のプロジェクトマネージャーで、20代後半で950万円(年俸制)。給与には満足していました。ただ、グローバルの業績低下でその後はあま...続きを読む(全153文字)

給与は基本給+業績給で通常の日系企業と比較するとかなり高い水準と思われます。給与パッケージは毎年更改されるので、数字を達成していけば給与パッケージは上がり...続きを読む(全190文字)