一般財団法人経済調査会の評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

経済調査会と建設物価調査会の2つの会社が大きくシェアを持っている。
両方とも財団法人で歴史があり、公官庁からの信頼も厚いので、会計法が変わらない限り、
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会社は特に仕事とプライベートのバランスを取ることに気をつけていないと感じる。
毎週、水曜日はノー残業デーで、みんな早く帰るくらいだと思う。
しかし、一...続きを読む(全172文字)

有給休暇は比較的取りやすい環境だと思う。
午前休、午後休だけでなく、時間休も取ることができる。
ただ、時期により忙しさが違うので、忙しいときに一人だけ...続きを読む(全168文字)

組織は、一般職員、室長、部長、役員。
一般職員の給与は完全な年功序列型。
40歳くらいまでは毎年必ず上昇し、それ以上になると徐々に昇給カーブが緩くなる...続きを読む(全170文字)

仕事のやりがい、面白みは、調査担当者でなければなかなか味わえないだろう。調査担当者も調査先の建材メーカーとの狭間で揺れ動く中、価格決定権と世の中にインパク...続きを読む(全197文字)

休暇が多く、労働時間も、残業代が支払われるため概ね満足している。
住宅補助、出産育児支援は整っている。
ジョブローテーションは毎年あるが、希望が通る事...続きを読む(全146文字)

仕事のやりがいや面白みは皆無。
優秀な人は自分なりに工夫しているのかもしれない。
企業は社員のモチベーションを高める取り組みは無く、パワハラ体質でモチ...続きを読む(全156文字)

社員は基本的に自己中心的で、仕事をさぼっても給与をもらえると勘違いしている人が多い。
新卒で入って40代の人は会社にしがみついている社会不適合者しかいな...続きを読む(全153文字)

給与については、同業他社と同じ程度はもらえているので、おおむね満足している。
年功序列のため、昇進は必要ないと考える職員が多い。
査定や評価制度は特に...続きを読む(全168文字)

女性は1割未満だが、出産・育児をされながら働いている職員もいて、定年まで勤め続ける人も多い。
ただし、独身女性は転勤をさせらやすい。年功序列で給与は同じ...続きを読む(全196文字)

社風が年功序列で、歳を取って威張り散らしている職員、歪んだ管理職が多い。
人間関係は希薄になりがち。
家庭や趣味に生きがいを感じる人にとっては良いので...続きを読む(全154文字)

仕事は担当が決まっているため、職員同士でコミュニケーションを取る機会が少ない。
スキルについては各自自己研鑽するしかないことと、せっかくスキルを身に付け...続きを読む(全169文字)

プライベートとのバランスは他社に比べると調整しやすい方だと思われる。
部署や時期によって残業量に偏りがあるが、遅くまで残業する職員は少ない。
出産・育...続きを読む(全163文字)

社風は年功序列。安定性に惹かれて入社したが、待遇は中小企業よりは良い方だと思う。部署によって残業量が異なる。
人間関係はあまり良いとは言えず、女性職員の...続きを読む(全186文字)