一般財団法人経済調査会の団体職員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
一般職員は、年功序列なので毎年昇給があるため、どの職種でも一律で給与が上がっていくため、生活に対する不安が無いのは良い点で、また転勤になった場...続きを読む(全240文字)

【良い点】
第三者の立場から実勢価格を調査する立場から、建設会社、資材メーカー等、様々な立場の人から色々なことを聞けるのが面白い。また、公共事業の比率...続きを読む(全154文字)

女性職員の数は少ないが、賃金で男性と区別されておらず、それなりの水準が確保されているため、勤務している女性は総じて長く勤めている。但し、場合によっては転勤...続きを読む(全153文字)

国土交通省などからの天下りなので、経営感覚に乏しい。数年で他の財団に移るので腰掛け感覚の人間がほとんどなので、具体的な将来の見通しや会社を良くしようと真剣...続きを読む(全167文字)

まったく同じ事業内容の企業は他に1社しかない。しかし、近年建設コンサル等の参入があり、一時期低入札での落札が増えた。また、民主政権時の仕分け事業の際、当初...続きを読む(全162文字)

年間休日は財団法人ということもあり一般企業と比較すると多かった。労働時間については、部署により異なり、調査部署は個人差があるが夜遅くまで残業している人もい...続きを読む(全154文字)

会長は天下りなので、基本的に財団自体の経営方針にほとんど影響しない。
プロパーから上がった理事が実権を握っているので、そこは民間企業と変わらない。
理...続きを読む(全166文字)

ライバル企業というと建設物価調査会だが、ここ数年は喰われ気味である。
既存事業は無くならないだろうが、古い体質にしがみつくのみで新規事業には何の目新しさ...続きを読む(全176文字)

休暇が多く、労働時間も、残業代が支払われるため概ね満足している。
住宅補助、出産育児支援は整っている。
ジョブローテーションは毎年あるが、希望が通る事...続きを読む(全146文字)

仕事のやりがいや面白みは皆無。
優秀な人は自分なりに工夫しているのかもしれない。
企業は社員のモチベーションを高める取り組みは無く、パワハラ体質でモチ...続きを読む(全156文字)

社員は基本的に自己中心的で、仕事をさぼっても給与をもらえると勘違いしている人が多い。
新卒で入って40代の人は会社にしがみついている社会不適合者しかいな...続きを読む(全153文字)

給与については、同業他社と同じ程度はもらえているので、おおむね満足している。
年功序列のため、昇進は必要ないと考える職員が多い。
査定や評価制度は特に...続きを読む(全168文字)

女性は1割未満だが、出産・育児をされながら働いている職員もいて、定年まで勤め続ける人も多い。
ただし、独身女性は転勤をさせらやすい。年功序列で給与は同じ...続きを読む(全196文字)

社風が年功序列で、歳を取って威張り散らしている職員、歪んだ管理職が多い。
人間関係は希薄になりがち。
家庭や趣味に生きがいを感じる人にとっては良いので...続きを読む(全154文字)

仕事は担当が決まっているため、職員同士でコミュニケーションを取る機会が少ない。
スキルについては各自自己研鑽するしかないことと、せっかくスキルを身に付け...続きを読む(全169文字)

プライベートとのバランスは他社に比べると調整しやすい方だと思われる。
部署や時期によって残業量に偏りがあるが、遅くまで残業する職員は少ない。
出産・育...続きを読む(全163文字)

社風は年功序列。安定性に惹かれて入社したが、待遇は中小企業よりは良い方だと思う。部署によって残業量が異なる。
人間関係はあまり良いとは言えず、女性職員の...続きを読む(全186文字)