一般財団法人経済調査会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
真面目にやっていれば評価される会社。
昔ながらですが、人権は守られていると思う。
上の人間に対しての不満は少ない方だと思うが、お役所感がある...続きを読む(全186文字)

【良い点】
30歳で600万、40歳で750万くらいは普通に仕事をやっていれば下限で到達するはず。一時金の増減や扶養家族による。能力の有無や業務実績に影...続きを読む(全225文字)

【良い点】
優秀な人の割合は多かった印象ですが、意欲の高い社員は残念ながら少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が出来ない、やっ...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
財団法人のため安定しているように思われるが、実際には社会的政治的な情勢によっていつ立場が危うくなってもおかしくな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
30〜40歳台の年次昇給額が高い。住宅手当、家族手当も企業規模からみれば高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人、出...続きを読む(全192文字)

【良い点】
国や自治体の公共事業発注に不可欠な工事予定価格を積算するための単価情報を提供している。この単価情報を浸かって役所は予定価格を積算するので公共...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事はぬるい部署がほとんどなので激務から解放されたい人にはちょうどよい。ただし一部の調査系部署や支部は仕事量が異常に多くプライベートは無いの...続きを読む(全255文字)

【良い点】
発注官庁、工事業者、資材メーカーなど、様々な業態の組織とかかわりを持てる特殊な仕事である。また、競合が1社しかないので公共事業への予算が激減...続きを読む(全397文字)

【良い点】
政府の方針に則り、女性従業員の数を増やそうという経営側の意図は垣間見える。実際に新規採用者に占める女性の割合は増えており、今後もその傾向は続...続きを読む(全223文字)

【良い点】
一般職員は、年功序列なので毎年昇給があるため、どの職種でも一律で給与が上がっていくため、生活に対する不安が無いのは良い点で、また転勤になった...続きを読む(全240文字)

【良い点】
時期によりけりだが基本残業は多い。一方で中抜けや時間休みを自由に取れるので、そう言った面で融通はかなり効くと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)

【良い点】
調整が効く場面もあり、状況によっては休みや時間の融通が利きやすい。現場の裁量で進められる仕事も多く、自己管理ができる人なら働き方を組み立てや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロールできる人は休みを調整できるので、1週間ほど海外旅行に行く人も結構いる。有給は、職種にもよるがある程度取りやすいし、通...続きを読む(全240文字)

【良い点】
クライアントがいての業務なので、期日は厳守しなければいけないので、繁忙期は残業は当たり前でした。でも、自分の裁量でできたので、効率的にやれば...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「いいか、オマエのボーナスは上司が決めるんだ！上司がこれがいいあれは嫌だと言ったらそれ従え！休日に上司の家の便所...続きを読む(全159文字)

【良い点】
現場のシフトがまわるように調整すれば有給消化は問題なく基本的に休みは取りやすい環境。自身の裁量で人員配置等も出来るので業務効率化にも着手出来...続きを読む(全358文字)

【良い点】
有給は取りやすい。リモートも部署によるが可能。残業時間はに部署(タスク量)によって異なる。本人のやる気があればタスクを増やして残業することも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
現在リモートワークがかなり可能なようなので、うらやましく思っている。自分の在籍時にはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全140文字)

【良い点】
業務量やスケジュールは比較的調整しやすく、個人の裁量を尊重してもらえる環境です。繁忙期は忙しいものの、メリハリをつけて働けるため、ワークライ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
フルフレックス制度を利用して、中抜けして用事を済ませたりできるため、うまく使えばワークライフバランスはかなり取れると思います。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)