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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

穂高の評判・口コミ一覧(全138件) 6ページ目

穂高株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

穂高の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

穂高の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

穂高の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 138

穂高株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
その他の小売・ファッション関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員で工場の生産にいました。まず、他の人も書かれていますが少なくとも私はサービス残業が非常に多かったです。会社については正社員の年齢が非常に若いです。工...続きを読む(全287文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応週休2日で繁忙期(4・5・6・10月)は週休1日。休日は土日が忙しいため週中(木曜)が定休となっています。本工場付近は統制が取れていますが、地方に行く...続きを読む(全150文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗が多く、どの店舗を担当するかによって営業の成績が左右されることが多いので、結局は運に多くを左右されると思いました。
クリーニング業の知識やクレームの...続きを読む(全162文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのために資格取得を推奨するような制度がありましたが、忙しくなかなかスキルアップして行く人はいないように見えました。
職場の雰囲気も腰掛けでい...続きを読む(全191文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人と話してるときです。また、工場はめちゃくちゃ暑いです。それだけは言っておきますので、よろしくおねがいします。また、お客様に喜んで使ってもらえることも多い...続きを読む(全151文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社全体における女性社員の割合が増えてきたせいでしょうか、制度だけ独り歩きしていた育児休暇制度が実際に行われるようになってきています。期間は1年間ですが、...続きを読む(全151文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手が力を発揮できる会社。ゆえにフローや流れが不完全なところが目立つ。
福利厚生に関しては一般的。女性社員がすくないので産休システムや育児休暇システムなど...続きを読む(全161文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お店は現場の人間にまかせてもらえることが多く、店員達の間で工夫して、仕事がしやすいようにレイアウトしていました。従業員でお店の雰囲気が決まるので、少ない従...続きを読む(全151文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社にて接客があり、内容も一日かけて、接客と、クリーニングの知識を学べました。
アルバイト・パートで、本社研修がある企業というのは少ない気がするので、従...続きを読む(全158文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この先も無くなることはない職種なので、将来性があると思います。
仕上げや洗剤など、他の店との差別化をしていて、独自の売りがあり、固定のお客さんが常にいま...続きを読む(全161文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の人はいい人が多いと思いましたが、じゃあ仕事をする人として考えると、これではすくるアップできないなという感じです。
仕事そのものの面白みがないので、...続きを読む(全173文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あくまでも個人の意見ですが、制度というものはほぼ皆無だと思っていい。
一応人事考課表のようなものがあるものの、最終的にはそれは無視された形で偉い人が評価...続きを読む(全282文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年08月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

量販店向きの商売をしているので、うまくそこを捕まえていれば大きく業績を落とすことはないと思う。
ただし利益率が高くはないので、流通コストをうまくコントロ...続きを読む(全180文字)

138件中126〜138件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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穂高の 会社情報

基本データ
会社名 穂高株式会社
フリガナ ホダカ
設立日 1951年8月
資本金 2800万円
従業員数 4,230人
※ポニーグループ総数
売上高 130億1815万1060円
※2017年3月現在
決算月 3月
代表者 松岡 永髙
本社所在地 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3番11号
平均年齢 36.0歳
平均給与 420万円
電話番号 03-3662-4131
URL https://www.pony-cl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1536212

穂高の 選考対策

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(証券コード:7047)
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