この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員で工場の生産にいました。まず、他の人も書かれていますが少なくとも私はサービス残業が非常に多かったです。会社については正社員の年齢が非常に若いです。工...続きを読む(全287文字)
穂高株式会社 報酬UP
穂高株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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正社員で工場の生産にいました。まず、他の人も書かれていますが少なくとも私はサービス残業が非常に多かったです。会社については正社員の年齢が非常に若いです。工...続きを読む(全287文字)
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一応週休2日で繁忙期(4・5・6・10月)は週休1日。休日は土日が忙しいため週中(木曜)が定休となっています。本工場付近は統制が取れていますが、地方に行く...続きを読む(全150文字)
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店舗が多く、どの店舗を担当するかによって営業の成績が左右されることが多いので、結局は運に多くを左右されると思いました。
クリーニング業の知識やクレームの...続きを読む(全162文字)
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スキルアップのために資格取得を推奨するような制度がありましたが、忙しくなかなかスキルアップして行く人はいないように見えました。
職場の雰囲気も腰掛けでい...続きを読む(全191文字)
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人と話してるときです。また、工場はめちゃくちゃ暑いです。それだけは言っておきますので、よろしくおねがいします。また、お客様に喜んで使ってもらえることも多い...続きを読む(全151文字)
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会社全体における女性社員の割合が増えてきたせいでしょうか、制度だけ独り歩きしていた育児休暇制度が実際に行われるようになってきています。期間は1年間ですが、...続きを読む(全151文字)
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若手が力を発揮できる会社。ゆえにフローや流れが不完全なところが目立つ。
福利厚生に関しては一般的。女性社員がすくないので産休システムや育児休暇システムなど...続きを読む(全161文字)
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お店は現場の人間にまかせてもらえることが多く、店員達の間で工夫して、仕事がしやすいようにレイアウトしていました。従業員でお店の雰囲気が決まるので、少ない従...続きを読む(全151文字)
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本社にて接客があり、内容も一日かけて、接客と、クリーニングの知識を学べました。
アルバイト・パートで、本社研修がある企業というのは少ない気がするので、従...続きを読む(全158文字)
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この先も無くなることはない職種なので、将来性があると思います。
仕上げや洗剤など、他の店との差別化をしていて、独自の売りがあり、固定のお客さんが常にいま...続きを読む(全161文字)
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社内の人はいい人が多いと思いましたが、じゃあ仕事をする人として考えると、これではすくるアップできないなという感じです。
仕事そのものの面白みがないので、...続きを読む(全173文字)
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あくまでも個人の意見ですが、制度というものはほぼ皆無だと思っていい。
一応人事考課表のようなものがあるものの、最終的にはそれは無視された形で偉い人が評価...続きを読む(全282文字)
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量販店向きの商売をしているので、うまくそこを捕まえていれば大きく業績を落とすことはないと思う。
ただし利益率が高くはないので、流通コストをうまくコントロ...続きを読む(全180文字)
会社名 | 穂高株式会社 |
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フリガナ | ホダカ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 2800万円 |
従業員数 | 4,230人 ※ポニーグループ総数 |
売上高 | 130億1815万1060円 ※2017年3月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松岡 永髙 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3番11号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 420万円 |
電話番号 | 03-3662-4131 |
URL | https://www.pony-cl.co.jp/ |
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