この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生産点数を上げるため、パートさん同士で教え合ったりしています。社員やリーダーの評価で時給が上がることもあります。続きを読む(全56文字)
穂高株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、穂高株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に穂高株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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生産点数を上げるため、パートさん同士で教え合ったりしています。社員やリーダーの評価で時給が上がることもあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
しっかりとした研修制度があり安心。本社にて7回研修があり全て研修が終了すると時給も上がるし制服も変わる。強制的に通えという形よりも分からないこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
沢山の研修で得るものはとても大きかったです。。
服の素材や、毛皮、着物の種類など、なかなか大人になって学ぶ機会がない人にとっては、とても良い勉...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務に必要と認められれば、外部のセミナーや資格取得などの諸経費は会社が負担してくれるなど、前向きに対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アルバイトも定期的に本社で研修を行います。内容は充実しており、接客や衣服取り扱いについて、基本的なことから生活する上で役に立つ知識も得ることが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事の内容が多岐に渡るため、その中で得意分野を見つけられる可能性が高い。あるいは活かせる・伸ばせる可能性が高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修が多いです。本社に出向いて、半日の講座を自分の好きな日程で入れることができます。
研修に参加するたびにバッジに印がついていくなど可視化され...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は自分のタイミングてで受けることができる。全ての研修を受け終わると時給が上がるので、やりがいにも繋がっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クレーム対応について誠実な対応というのは極めて厳しくまたお店と工場の連携が取れていないことが多くお客様にご迷惑をかけることは多々あります。ちゃ...続きを読む(全189文字)
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OEM先(GIANT CHINA)の工場で設計から量産まで行っていた。
中国のOEM先工場への出張の機会が多々あり、中国語を勉強することができます。
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店舗が多く、どの店舗を担当するかによって営業の成績が左右されることが多いので、結局は運に多くを左右されると思いました。
クリーニング業の知識やクレームの...続きを読む(全162文字)
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本社にて接客があり、内容も一日かけて、接客と、クリーニングの知識を学べました。
アルバイト・パートで、本社研修がある企業というのは少ない気がするので、従...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
事務の仕事でしたがとても楽な仕事でしたその為やりがいは全くありません。同じ繰り返しです。社員への緩さが目立つます。パートのが仕事できる人が多い...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
託児所があるので、子供が小さい方(当時2歳位から預かり可でした)でも働ける有難い環境でした。
子供が小さい為熱が出たりすると託児所から連絡が来...続きを読む(全254文字)
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元々好きな仕事で入ったのではなく託児室目的でした。入ってみると仕事自体は楽しく続けられてサブリーダーになり、メンバーにも恵まれて私個人としては良い環境にい...続きを読む(全116文字)
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機械を使ってのプレス仕上げの仕事ですが、シャツの形や素材など1枚1枚違うので簡単ではないです。外から見ればただの工場勤務ですが職人技と言っても良い仕事だと...続きを読む(全143文字)
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パートなのでそこまで大変ではないですが、毎日のノルマをこなすのに引き継ぎ連絡ラインがあり、サブリーダーなので休みの日でも確認事項や人数調整の相談をされたり...続きを読む(全81文字)
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社員、部署のリーダーの評価によって昇給できます。ただ、最初は最低賃金からなので上がっても微々たるものです。
サブリーダーやサブリーダー、チーフなどの役職に...続きを読む(全110文字)
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託児室があるので入社しました。最初はとにかく子どもから目を離して仕事だけに集中できるのが楽しかったです。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げる研修もないため、新人社員はなれない中、大変であり、各々がいろいろ兼務していて可愛そうだった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分次第。研修や社内試験は豊富なので、たくさん自主練してる人はどんどん上手くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからな...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
オンライン、オフライン問わず実践型で営業を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方マニュアルがほとんどないので自分で作ら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしてました。東京で1ヶ月同期の人たちと研修をするんですけどすごく楽しかったです。1からしっかりお肌についてや脱毛器機について...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修はあるがかなり体育会系でハード。
研修は研修所で寝泊まりして行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
根性論のような研修内容も多...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回地域ごとに集まって店舗ごとの売り上げ報告や毎月同じ内容の説教を聞かされるような会議があります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
色々習得できた。
ベテラン職人に色々聞いたり
教えてもらう事ができた。
設備が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒社員にとっては最初の就職先として非常に良い職場である。基本温和な方ばかりだし、社会人マナーも研修でみっちり教えてもらえる。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
パート・アルバイターから社員採用されている人がいました。今から10年ほど前の話で、その時から社員の採用を控え始めてると言う話で、声がかかる人、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
どんどん出来ることが増えていきます
教育も徹底してます
練習もスタッフ同士でするので友達を連れて来ないといけないとかはないです続きを読む(全69文字)
会社名 | 穂高株式会社 |
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フリガナ | ホダカ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 2800万円 |
従業員数 | 4,230人 ※ポニーグループ総数 |
売上高 | 130億1815万1060円 ※2017年3月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松岡 永髙 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3番11号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 420万円 |
電話番号 | 03-3662-4131 |
URL | https://www.pony-cl.co.jp/ |
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