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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の頃に行う基礎研修や着物などの普段着ないような服の扱い方などを教えてくれる研修など充実しており、勉強になった。続きを読む(全63文字)
穂高株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、穂高株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に穂高株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新人の頃に行う基礎研修や着物などの普段着ないような服の扱い方などを教えてくれる研修など充実しており、勉強になった。続きを読む(全63文字)
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生産点数を上げるため、パートさん同士で教え合ったりしています。社員やリーダーの評価で時給が上がることもあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
しっかりとした研修制度があり安心。本社にて7回研修があり全て研修が終了すると時給も上がるし制服も変わる。強制的に通えという形よりも分からない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
沢山の研修で得るものはとても大きかったです。。
服の素材や、毛皮、着物の種類など、なかなか大人になって学ぶ機会がない人にとっては、とても良い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務に必要と認められれば、外部のセミナーや資格取得などの諸経費は会社が負担してくれるなど、前向きに対応してくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アルバイトも定期的に本社で研修を行います。内容は充実しており、接客や衣服取り扱いについて、基本的なことから生活する上で役に立つ知識も得ること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事の内容が多岐に渡るため、その中で得意分野を見つけられる可能性が高い。あるいは活かせる・伸ばせる可能性が高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修が多いです。本社に出向いて、半日の講座を自分の好きな日程で入れることができます。
研修に参加するたびにバッジに印がついていくなど可視化さ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は自分のタイミングてで受けることができる。全ての研修を受け終わると時給が上がるので、やりがいにも繋がっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クレーム対応について誠実な対応というのは極めて厳しくまたお店と工場の連携が取れていないことが多くお客様にご迷惑をかけることは多々あります。ち...続きを読む(全189文字)
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OEM先(GIANT CHINA)の工場で設計から量産まで行っていた。
中国のOEM先工場への出張の機会が多々あり、中国語を勉強することができます。
...続きを読む(全182文字)
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店舗が多く、どの店舗を担当するかによって営業の成績が左右されることが多いので、結局は運に多くを左右されると思いました。
クリーニング業の知識やクレーム...続きを読む(全162文字)
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本社にて接客があり、内容も一日かけて、接客と、クリーニングの知識を学べました。
アルバイト・パートで、本社研修がある企業というのは少ない気がするので、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗の受付業務は、ほぼ女性が受け持っていたので、スタッフ同士では気をつかうことなく働ける。シフトを自分たちで決められる店舗が多いので、働きた...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
社内テストがあり、時給アップの基準が明確で、目標にしやすくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価の用語が社内用のた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
不満はなかったのですが知人に仕事の誘いを受けて退職することに。すぐに後継のスタッフを探しはじめてくれました。教育を終えてから退職できて心残り...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
暇な時は本当に暇。2時間で客1人のときもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリーニング店が混むイメージがなかったが、春になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗で働く非正規雇用はほとんど女性だった。また店長も女性を積極的に採用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にくる本社の人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ドライクリーニングが不要になることはないと思うので、事業は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端なデジタル化...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
夏の間は客が少なく定刻に店を締められる
【気になること・改善したほうがいい点】
春の衣替えの時期になると客が増え、タグ付けが間に合わず、残業...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ドライバーでも女性がいたので仕事はしやすいのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると荷物量も増えるので少し辛そう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
初めて配送スタッフとして働くには丁度良い職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくしてから工場スタッフの送迎や工場内の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
閑散期(1月~3月前半)だと仕事が早く終わるので予定が組みやすい。休暇もシフト制なので組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得時は有給休暇ではなく勤務時間と見做されていたと思います。(休日に試験がある場合は休日出勤扱い)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修制度はたぶんいい。マナーとか、いろんなことをおしえられる。めんだんもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなん...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務はまるでない。工場内、ドライバーは定期的に研修があるが、事務は私が入社してからは1〜2回しか研修はなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
eラーニングとか、色々通信教育は会社からメール来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第のところ。資格取っても給料上がらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトで働くにはかなり手厚く研修していただけます。社員さんが1対1で面倒見てくださいますので安心です。業務の知識もまめに試験する機会があ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
頑張っていればそれなりに評価をいただけます。上司にアピールすることも必須です。過小評価などはされませんので安心してください。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入る部署のパートさんが教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違うので混乱すると思います。慣れれば大丈夫...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
分からないとこも全然教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、やっぱり容量が少し悪い人には対応がどんどん冷たくなってい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
4ヶ月に一回勉強会をやる
【気になること・改善したほうがいい点】
生産ライン止めて勉強会やるので残業させられる
二三時間かけてdvdで観て感...続きを読む(全81文字)
どこの職種でも実力を求められるので頑張ればキャリアアップを見込めると感じた。続きを読む(全38文字)
| 会社名 | 穂高株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホダカ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 4,230人 ※ポニーグループ総数 |
| 売上高 | 130億1815万1060円 ※2017年3月現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 永髙 |
| 本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3番11号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 420万円 |
| 電話番号 | 03-3662-4131 |
| URL | https://www.pony-cl.co.jp/ |
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