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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

穂高の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、穂高株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に穂高株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

穂高の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価2.5社員・管理職--やりがい3.4福利厚生4.5スキルアップ2.56
総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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2.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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3.0

穂高の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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穂高の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
10件中10件表示

穂高株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めて配送スタッフとして働くには丁度良い職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくしてから工場スタッフの送迎や工場内の...続きを読む(全91文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年04月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
技能工(その他)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

託児室があるので入社しました。最初はとにかく子どもから目を離して仕事だけに集中できるのが楽しかったです。続きを読む(全52文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
7年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
沢山店舗がある為
自宅の近くにも店舗があり、通いやすい場所と思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足の為、他店舗に...続きを読む(全218文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年07月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服に詳しくなれる。素材を見て服を買うようになった。洗濯出来ない素材は買わないしクリーニングが難しいのも買わない。
社割で半額でクリーニング出...続きを読む(全245文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の急な風邪で休めたり出来た。託児もあり土日も働ける。託児所は広くない。お昼寝が出来ない子どもだと何か言われることも。
工場なので流れ作業...続きを読む(全191文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
忙しい時は忙しいがほぼほぼ座って居られるため、入社前とのギャップはほぼなかった。自分の場合は最初から座れるような仕事がしたいと考えていたので...続きを読む(全181文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒が少なく、同期とは団結力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集していた職種とは違う形での採用が近年多発している。上層部に...続きを読む(全189文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に1人で勤務することになるので、自分のペースで仕事を進めることができます。人間関係で気遣うこともあまり無いのでそういう面でのストレスは...続きを読む(全207文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年02月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績は、いいんじゃないでしょうか。季節商売なので、春は大変ですが、他の季節は、そんなに残業はありません。クリーニング業ですが、仕事は、パートさんやドライ...続きを読む(全158文字)

穂高株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップのために資格取得を推奨するような制度がありましたが、忙しくなかなかスキルアップして行く人はいないように見えました。
職場の雰囲気も腰掛けで...続きを読む(全191文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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穂高の 他のカテゴリの口コミ

穂高株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業自体はとても単純なので一週間もあれば大体の仕事は覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業込みの日当なので残業代が...続きを読む(全116文字)

サービス(生活関連)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女社会でギスギスしているとよく耳にしていたけど実際はそんなことなかったので、正直店舗によるとしか言えない。続きを読む(全59文字)

穂高の 会社情報

基本データ
会社名 穂高株式会社
フリガナ ホダカ
設立日 1951年8月
資本金 2800万円
従業員数 4,230人
※ポニーグループ総数
売上高 130億1815万1060円
※2017年3月現在
決算月 3月
代表者 松岡 永髙
本社所在地 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3番11号
平均年齢 36.0歳
平均給与 420万円
電話番号 03-3662-4131
URL https://www.pony-cl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1536212

穂高の 選考対策

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