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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不満はなかったのですが知人に仕事の誘いを受けて退職することに。すぐに後継のスタッフを探しはじめてくれました。教育を終えてから退職できて心残り...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
穂高株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不満はなかったのですが知人に仕事の誘いを受けて退職することに。すぐに後継のスタッフを探しはじめてくれました。教育を終えてから退職できて心残り...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店舗の受付業務は、ほぼ女性が受け持っていたので、スタッフ同士では気をつかうことなく働ける。シフトを自分たちで決められる店舗が多いので、働きた...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
社内テストがあり、時給アップの基準が明確で、目標にしやすくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価の用語が社内用のた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
暇な時は本当に暇。2時間で客1人のときもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリーニング店が混むイメージがなかったが、春になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新人の頃に行う基礎研修や着物などの普段着ないような服の扱い方などを教えてくれる研修など充実しており、勉強になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
夏の間は客が少なく定刻に店を締められる
【気になること・改善したほうがいい点】
春の衣替えの時期になると客が増え、タグ付けが間に合わず、残業...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ドライクリーニングが不要になることはないと思うので、事業は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端なデジタル化...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
店舗で働く非正規雇用はほとんど女性だった。また店長も女性を積極的に採用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にくる本社の人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトではいりましたがシフト制で希望を出せば大体やすめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本1人勤務なので、もしも、体調...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
閑散期(2〜6月)は信じられないぐらい暇で、これでお金をいただけるのかと思うぐらい。しかも1人体制なので無敵タイムです。私はスマホ見たり、別...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
シフトはかなり少ない日数でも働けるので、プライベートも大事にできます。月2の方もいらっしゃいました。私は月4で、月16時間程度です。私の店舗...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
服の生地の特性や、お着物についての知識がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えなくてもできるけど、覚えておいた方が説明する...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男性の店舗スタッフは見たことありません。40代以上の女性がほとんどです。忙しい店舗を除けば、基本的には常に1人体制なので、人間関係は最低限で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
テンションが上がるほどの福利厚生は特にない。年1でかりんとうが配布される。いらないのでその...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近まで支払いには現金か、JCB以外のicチップ付きのクレカしか使えませんでした。ようやくJC...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で何店舗も抱えているマネージャーなる方がいらっしゃいますが1年に1回ぐらいしか見かけません...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事務の仕事でしたがとても楽な仕事でしたその為やりがいは全くありません。同じ繰り返しです。社員への緩さが目立つます。パートのが仕事できる人が多...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
託児所があるので、子供が小さい方(当時2歳位から預かり可でした)でも働ける有難い環境でした。
子供が小さい為熱が出たりすると託児所から連絡が...続きを読む(全254文字)
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パートなのでそこまで大変ではないですが、毎日のノルマをこなすのに引き継ぎ連絡ラインがあり、サブリーダーなので休みの日でも確認事項や人数調整の相談をされた...続きを読む(全81文字)
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社員、部署のリーダーの評価によって昇給できます。ただ、最初は最低賃金からなので上がっても微々たるものです。
サブリーダーやサブリーダー、チーフなどの役職...続きを読む(全110文字)
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託児室があるので入社しました。最初はとにかく子どもから目を離して仕事だけに集中できるのが楽しかったです。続きを読む(全52文字)
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生産社員とは距離が近く一緒に現場を回している感じですが、年数の長いパートさんに負け気味な人もいます。続きを読む(全50文字)
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副業もできます。社保なれば健診やインフルエンザワクチンなど安く受けられます。続きを読む(全38文字)
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2歳から預けられる託児室があります。保育園などとは違ってお散歩など外には出られませんが先生達も優しいながらもしっかりと管理してくれています。続きを読む(全70文字)
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生産点数を上げるため、パートさん同士で教え合ったりしています。社員やリーダーの評価で時給が上がることもあります。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 穂高株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホダカ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 4,230人 ※ポニーグループ総数 |
| 売上高 | 130億1815万1060円 ※2017年3月現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 永髙 |
| 本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3番11号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 420万円 |
| 電話番号 | 03-3662-4131 |
| URL | https://www.pony-cl.co.jp/ |
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