この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりとした研修制度があり安心。本社にて7回研修があり全て研修が終了すると時給も上がるし制服も変わる。強制的に通えという形よりも分からないこ...続きを読む(全191文字)
穂高株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
しっかりとした研修制度があり安心。本社にて7回研修があり全て研修が終了すると時給も上がるし制服も変わる。強制的に通えという形よりも分からないこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
簡単にサボれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員管理ができていない。
目標にできる上司がいない。
指示がすぐに変更される。
事業...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休みの希望が出せるので、オンオフめりはりつけて働けると思います。有給も希望を自分から出せば基本的にはそのまま使えると思います。アルバイトでも、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結婚していて子供がいる人が多いので同じ境遇の仲間ができる。休みの融通はきくとおもう。責任感からかプレッシャーからか分からないが中々休みを取らな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
リフォームスタッフでしたが、工場ではリフォーム室で作業するため、接客がなく、仕事に集中することができて良かったです。
最初のうちはパンツの裾上...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
リフォームスタッフは全員が女性で、年配のパートさんが多く、皆さん優しい方だったのでした。
年の近い社員の方ともお話しする機会があり、働きやすか...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
リフォームスタッフとして勤務していました。
指導して下さる上司が面倒見が良く、いろいろなことを教えて下さったので、大変勉強になりました。
【気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
やりがいは、自分の採算でできるようになると、面白いと思います。
いかにオプション料をとるかとか、知識を蓄えていかにお客様を納得させられる接客を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
お店によって異なりますが、基本午前午後の担当なので予定は立てやすい。シフトは自分たちで決められる。休みたい日は休める。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
服に詳しくなれる。素材を見て服を買うようになった。洗濯出来ない素材は買わないしクリーニングが難しいのも買わない。
社割で半額でクリーニング出せ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
普通のバイトなので良い点とかはない、普通。残業がないくらい。ワンオペなので向き不向きはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月給は平均並みと感じる。社員は当たり前のこと、一部のパート従業員にも賞与が発生するなど、給与面では良い印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗数を積極的に増やしており、現状としては業績もやや右上がりをキープしている。将来性があるかは少し疑問だが、安定した収入は当分確保できると思う...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
業務に必要と認められれば、外部のセミナーや資格取得などの諸経費は会社が負担してくれるなど、前向きに対応してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
同じことを繰り返すため、ある程度慣れればベテランクラスになれる。
自分一人で仕事をすすめられるので、自分のペースで仕事が進められる。
仕事の進...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度シフトの融通は効く。冬〜春にかけての繁忙期以外、残業をすることはほぼないので早番シフトで入ればプライベートの時間がかなり取れる。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子供の急な風邪で休めたり出来た。託児もあり土日も働ける。託児所は広くない。お昼寝が出来ない子どもだと何か言われることも。
工場なので流れ作業で...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフは想像以上に業務内容や覚えることがたくさんあります。ほとんどのお店がワンオペのため、お客様対応をしつつ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アルバイトも定期的に本社で研修を行います。内容は充実しており、接客や衣服取り扱いについて、基本的なことから生活する上で役に立つ知識も得ることが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事の内容が多岐に渡るため、その中で得意分野を見つけられる可能性が高い。あるいは活かせる・伸ばせる可能性が高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
担当店舗の運営について大きな裁量を与えられる点。スタッフの採用から販促活動まで一貫して担当が決めることができる。会社経営の縮図として捉えれば、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
平日、土日いずれも休みが選択できるシフト制である点。しかもやる事やっていれば月中で変更も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員が急増したため、女性が働きやすくなるためにはという課題に対して前向きに取り組んでいると思います。生理休暇を取っている人もいますし、意外...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界が縮小している中で業績を伸ばしているので、しばらくは安泰かなと考えます。インセンティブの導入など急や改善にも前向きな姿勢が感じられます。何...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分でスケジューリングするため店舗のスタッフが充足していればわりといつでも休めます。上司によっては有給を前向きに使わせてくれます。若い人も多い...続きを読む(全204文字)
会社名 | 穂高株式会社 |
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フリガナ | ホダカ |
設立日 | 1951年8月 |
資本金 | 2800万円 |
従業員数 | 4,230人 ※ポニーグループ総数 |
売上高 | 130億1815万1060円 ※2017年3月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松岡 永髙 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3番11号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 420万円 |
電話番号 | 03-3662-4131 |
URL | https://www.pony-cl.co.jp/ |
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