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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差がものすごく激しいです。閑散期は本当に暇です。
その代わり3~6月の繁忙期には基本的に定時では...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
穂高株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、穂高株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に穂高株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差がものすごく激しいです。閑散期は本当に暇です。
その代わり3~6月の繁忙期には基本的に定時では...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏の間は客が少なく定刻に店を締められる
【気になること・改善したほうがいい点】
春の衣替えの時期になると客が増え、タグ付けが間に合わず、残業...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期(1月~3月前半)だと仕事が早く終わるので予定が組みやすい。休暇もシフト制なので組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
アルバイトではいりましたがシフト制で希望を出せば大体やすめました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本1人勤務なので、もしも、体調...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
シフトはかなり少ない日数でも働けるので、プライベートも大事にできます。月2の方もいらっしゃいました。私は月4で、月16時間程度です。私の店舗...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
託児所があるので、子供が小さい方(当時2歳位から預かり可でした)でも働ける有難い環境でした。
子供が小さい為熱が出たりすると託児所から連絡が...続きを読む(全254文字)
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パートなのでそこまで大変ではないですが、毎日のノルマをこなすのに引き継ぎ連絡ラインがあり、サブリーダーなので休みの日でも確認事項や人数調整の相談をされた...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スケジュール管理さえ出来ていれば、ある程度自分で休みを決められ、年に一度5連休が取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手シ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期の差が激しく、3月から5月はを覗く閑散期であればリフレッシュ休暇として5連休を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みの希望が出せるので、オンオフめりはりつけて働けると思います。有給も希望を自分から出せば基本的にはそのまま使えると思います。アルバイトでも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結婚していて子供がいる人が多いので同じ境遇の仲間ができる。休みの融通はきくとおもう。責任感からかプレッシャーからか分からないが中々休みを取ら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
お店によって異なりますが、基本午前午後の担当なので予定は立てやすい。シフトは自分たちで決められる。休みたい日は休める。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度シフトの融通は効く。冬〜春にかけての繁忙期以外、残業をすることはほぼないので早番シフトで入ればプライベートの時間がかなり取れる。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
平日、土日いずれも休みが選択できるシフト制である点。しかもやる事やっていれば月中で変更も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分でスケジューリングするため店舗のスタッフが充足していればわりといつでも休めます。上司によっては有給を前向きに使わせてくれます。若い人も多...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
平日に休みが取りやすく、役所関連のことは容易にできます。土日はシフト次第なので、埋まってる営業は休めます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
平日に休むのでレジャー施設は空いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
衣替えの季節である3、4、5月と9、10は週に一度休めればラッ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事内容は難しくないのですぐに覚えられます。自分のペースで進められるのが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日違う店舗、時...続きを読む(全208文字)
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残業は多めでしたが、とくに休めないということは無く休みは普通に取れました。
自分の仕事が終わってしまえば、退社してしまうような雰囲気で、必要以上に残業...続きを読む(全160文字)
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基本的に残業代は出ません。
また、設計等はほとんどOEM先工場で行っているので試作車の品質の確認業務のみで比較的楽です。そのため仕事は非常に少なくやろ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはりクレーム対応とは切っても切り離せない業種ではあるので、クレームに対してのマニュアル等はもう少し充実させてほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が多く働いています。シフトにも融通がきき、かなり自由に働ける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ワンオペなの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修制度があり、かなり丁寧に教えてくださいます。
講師の方にも不安なことやわからないことを気軽に質問できるので、安心して働けるかと思います。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
不満はなかったのですが知人に仕事の誘いを受けて退職することに。すぐに後継のスタッフを探しはじめてくれました。教育を終えてから退職できて心残り...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店舗の受付業務は、ほぼ女性が受け持っていたので、スタッフ同士では気をつかうことなく働ける。シフトを自分たちで決められる店舗が多いので、働きた...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
社内テストがあり、時給アップの基準が明確で、目標にしやすくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価の用語が社内用のた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ドライクリーニングが不要になることはないと思うので、事業は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端なデジタル化...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新人の頃に行う基礎研修や着物などの普段着ないような服の扱い方などを教えてくれる研修など充実しており、勉強になった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店舗で働く非正規雇用はほとんど女性だった。また店長も女性を積極的に採用していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にくる本社の人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
暇な時は本当に暇。2時間で客1人のときもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリーニング店が混むイメージがなかったが、春になる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
有給は配属先によるが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日だが、自分の配属先はシフト制だったので土日祝...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
早朝での出勤のため比較的早い時間に帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間が営業活動のため延びる日が多いですね。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
リモートとフレックスには融通がきくので通院等可能な環境はありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は無限にあると感じた。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休日はしっかり休めます。有給も自由に取得することができます。
リモートワークは現場主義のため、難しいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
取引先が365日稼働するため年末年始など長期休暇は取りにくい。
休みを重視したい場合はあまり良くないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給は取りやすい、時間給や急な休みも対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は残業時間が繁忙期には、多く退勤が20〜...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
シフトの休み希望はほぼ通る。有給休暇も希望通り取れる。旅行のための長期休暇もマネージャーに相談して調節してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しておりいつでも利用ができる。また有給も取得しやすい。年間有給数が足りていない時は、社長や営業リーダーから有給を使う...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか休みが取りづらい。
家庭の事情や急な用意が出来ても他に回れる方がいない為、休めない。
早朝に出勤する為、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
最初のうちは土日祝休みですが、慣れてくると営業所ごとのシフト制になるそうです。休みは取りやすそうでしたが、営業所ごとの雰囲気もあると思うので...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 穂高株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホダカ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 4,230人 ※ポニーグループ総数 |
| 売上高 | 130億1815万1060円 ※2017年3月現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松岡 永髙 |
| 本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3番11号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 420万円 |
| 電話番号 | 03-3662-4131 |
| URL | https://www.pony-cl.co.jp/ |
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