タシケントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点みつかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる基準がそもそも、上層部の判断。下のスタッフの調査も必要かと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
平日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる方にとっては、ワークライフバランス難しいと思う。全員ほぼほぼ女性。
結婚した...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昔からある店舗。
【気になること・改善したほうがいい点】
セリングポイントのルールが曖昧。根拠を持った商品説明のルールが必要。続きを読む(全69文字)

【良い点】
能動的、かつ自己啓発をしましょうという風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
他力本願。OJTがなっていない。（当時）続きを読む(全69文字)

【良い点】
商品が安く買える事。
【気になること・改善したほうがいい点】
よかった制度がなかった。自己啓発させるなら、もう少し給料上げてはいかがかと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人間的なつながりを重んじた大切企業でしたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的すぎるが故に、好き嫌いが生じやすいのが、、。続きを読む(全74文字)

【良い点】
比較的すぐに店長や副店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客練習を朝早くから行っていたが、しつこく声掛けをするスタイルな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
よく言えばアットホームな会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員やアルバイトの離職率がとにかく高く、店長クラスでも精神的な理由や...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売上を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上重視で賞与もそれに準ずるため、売れなければ相当つらい。店舗の売り上...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一人一人目標金額が決まっており、達成すると表彰がある。ただ、トップにならないと報酬とかはないので、相当頑張らないと結果には繋がらないとおもい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スタッフ一人ひとりの個性やセンスを大切にする社風が魅力でした。型にはまった接客ではなく、自分らしい提案ができる点が入社の大きな決め手です。販...続きを読む(全277文字)

【良い点】
大手アパレルブランドということもあり、福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が希望したカテゴリに配属され...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は基本的に大型店配属ですが、従業員の派閥が強く、かなり働きづらい。
店長への昇格は、1年...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事内容だけではなく、面接をしていただいた方の雰囲気も良かったので入社を決めました。実際に働いてみて、一緒に働く方が優しく親切だったので、ス...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも挑戦できるというイメージだったが、ある部署の取締役から、やりたい事があっても押さえつけられて何もできない続きを読む(全76文字)

【良い点】
アウトレットだとどんな服でも着れるからとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンアフターとアウトレットの違いが激しかった
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
唯一直属の上司だけは物分かりがいい人で助けてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他は声を荒げるだけで何の役にも立たなかったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にギャップはありません。レジ、発注、返品、商談などの業務は他の小売とあまり変わらないと思います。
上司によるかとは思いますが、売り場のレイ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
アルバイトは基本的に接客が好きで明るい人が多いイメージ。シフトは閑散期以外はほぼ希望した時間入れる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大手であるところから、給与面では、満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので、ずっと業務中は立ちっぱなし。体力が必要。続きを読む(全77文字)