この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されると入社前の説明会で伝えられ、実際に新卒入社2年目か3年目で店長に抜擢されている人がいた。また、インセンティブも...続きを読む(全238文字)
株式会社ナイスクラップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナイスクラップの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナイスクラップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されると入社前の説明会で伝えられ、実際に新卒入社2年目か3年目で店長に抜擢されている人がいた。また、インセンティブも...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性の職場なので、もっとピリピリしているのかと思っていたが、私の配属店舗はいい人たちばかりで本当に恵まれていた。業界的に休みが少ない&取りづら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性スタッフメインなので同年代の女の子たちでお店を回していました。
雰囲気のいいお店作りを店長ができていて売り上げが取れるような店に配属されれ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ギャップや相違はありませんでした。
個人売上の予算もありますが、厳しくは言われないです。
福利厚生やボーナスなどもあり、会社体制はしっかりして...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこも一緒ですが、人間関係で一度はぶつかると思います。女性だけの職場なのもありますが、先輩との関係を築くのに気を遣...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員割引で購入できること。アパレルの中では給与が比較的高いような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長の上、キャリア...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人間関係は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会の時には、急な転勤はないといっていた。例えば東京から大阪になる際には...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修が度々あり、スキルアップができる機会があったこと。
パルグループの保健組合なので福利厚生など働く環境はとてもいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インスタライブ等の印象でわいわい楽しい職場面もあるが、
蓋をあけると人間関係がぎくしゃくしている店舗が多いように感じた。
配属先は直前までわ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生がいい。アパレルの割に給与が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレットは入社前の説明が少ない割に、普通のアパレルのブ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社理由は元々好きなブランドだったことと、仕事を探していたタイミングで求人が出ていたため応募しました。面接後、合格通知が届いたので入社を決めま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ナイスクラップの服が好きだったので入社した。良い点としては好きな服に囲まれて仕事することが出来るので、楽しい。また、厳しい決まりやマニュアルが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分自身が上顧客だった。大好き過ぎて各店舗で買いまくりの有名顧客だった事を知らないのは本社の社員や役員だけだった。後から「(お客様のままで)採...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シスター制度があり、丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲よさそうに見えるスタッフ同士でも、人間関係が店舗によって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ブランドが好きだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の商品が頻繁に入ってくるものの、一つの商品の生産量が少ないので、スタッ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても人柄がよく、和気あいあいとした雰囲気に惹かれ入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲も良く、女同士の争いのようなものは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
本社の方は皆さんとてもいい人ばかりで、気さくな感じがとてもよく、入社前は働くのがとても楽しみでした。新入社員研修の際も和気藹々としていて、店舗...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
管理職の方々が本当に親身。お兄さん、お姉さんのような存在です。それは面接の時からそういう印象を受け、入社してからもそうでした。年間何名も新卒は...続きを読む(全209文字)
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比較的値段も安く、入社前に店舗に訪れた際には賑わっていることが多かったため、人気ブランドだと感じていました。
いざ入社すると、当たり前ですが売れない服もあ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社販制度がある。それによって、店頭の半額以下の値段で服が買える。ただ売れない服を買ってもらうための意味合いがあるので、自分の好きな服が買える...続きを読む(全153文字)
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当時、学生でアルバイトをしていました。現在の状況は分かりませんが、同業他社と比べてアナログな仕組みを多く用いていた会社だったと思います。商品の在庫をデータ...続きを読む(全161文字)
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店舗によって大きな差はあるが都内のスタッフで鬱になる人が多すぎてビックリした。
休みも少なく仕事量も多い。
若いスタッフも多いがなかなか続かないで辞め...続きを読む(全169文字)
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全国転勤あり(引越しをともなう)の総合職と、エリア内(原則引越しをともなわない)のみの移動がある販売職とにわかれます。どちらもスタートは店頭から。本社勤務...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新人の子にマンツーマンで指導がつくシスター制度があるため、悩んだときなどに相談しやすい環境ではある。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
片道2時間半の店舗に平気で移動になる。半年ごとに引っ越すこともできないため通勤時間だけで疲弊してしまう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
半期に1度自己評価と上長評価をもとに面談が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
お子さんのいる方でも時短勤務などの制度がしっかりしているので働きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんのいらっしゃ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
SNSの運用をすることでインセンティブとしてしっかり評価される。
やる気のある子やSNSが得意な方はプラスで稼ぎやすい環境になっているとおもう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ビジュアル、SNSが強ければどんどん上に上がっていける環境のような気がする。向上心もなく、内気な方にはおすすめしない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができてから育休を取って復帰しましたが、家近くの店舗に復帰希望を出していたにも関わらず2路線経由しないと行けな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
何か月かに一度のペースで本社に呼ばれて研修がありました。接客メインの研修でした。自社社員の研修だったので質は高くないものの、自分の態度を見直す...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いつでも新しい洋服が社販で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの服が手に入るかとうとそうではなく、お店の状況や在庫状...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アパレルの中では賞与があるのは珍しく、月収も悪くない方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりいい評価を取らなければ昇給、昇格...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指せたとしても店長までだと思う。本社の人は固定で変わらないイメージがあり、その人だけが担当してい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
思ったより稼げる。給料モチベーションなら最高。上司が若くて話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服屋のゆったりしたイメージと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
婦人服を取り扱うためほぼ女性スタッフだが女性特有のギスギス感はあまり感じることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明と異な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社前は当時の携帯ショップを見て、楽に働けるかと思って入社しましたが、かなりしっかりした教育体制でした。
当時の携帯ショップとしては、案内など...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
接客がメインかとおもっていたのですが、人事的な要素が大きく評価されるなという部分がギャップでした。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
私はアルバイトをしていてそのまま社員登用していただきました。
アルバイトしていた事もあってか、そんなに入社後のギャップを感じることは少なかった...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ブランドが好きだった為。またスタッフ間でブランド愛好思考が高く、モチベーションアップに繋がっていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社理由はスタッフさんの接客に魅力を感じたことをきっかけにブランドを好きになった事で、自分もブランドのファンを増やす側の立場に立ちたいと思った...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事の内容がすごく合っていましたので、入社を決めた。デザイナーとしてやりがいはすごくある。お店で自分のデザインが展示されることは嬉しい。
【気...続きを読む(全271文字)
会社名 | 株式会社ナイスクラップ |
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フリガナ | ナイスクラップ |
設立日 | 1982年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 449人 |
売上高 | 154億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井上隆太 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 385万円 |
電話番号 | 03-6418-4649 |
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