タシケントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い点みつかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる基準がそもそも、上層部の判断。下のスタッフの調査も必要かと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
平日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもがいる方にとっては、ワークライフバランス難しいと思う。全員ほぼほぼ女性。
結婚した...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昔からある店舗。
【気になること・改善したほうがいい点】
セリングポイントのルールが曖昧。根拠を持った商品説明のルールが必要。続きを読む(全69文字)

【良い点】
給料が良いと面接時に言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
憶測で、給料を言わないでください。
まず、基本給の説明もなかったので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
能動的、かつ自己啓発をしましょうという風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
他力本願。OJTがなっていない。（当時）続きを読む(全69文字)

【良い点】
商品が安く買える事。
【気になること・改善したほうがいい点】
よかった制度がなかった。自己啓発させるなら、もう少し給料上げてはいかがかと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人間的なつながりを重んじた大切企業でしたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的すぎるが故に、好き嫌いが生じやすいのが、、。続きを読む(全74文字)

【良い点】
服が好きな人にはとてもやりがいがあると思う。お客様とのコミュニケーションがとれて楽しいし、また買いに来てくれて、顔を覚えてもらった時は嬉しい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的すぐに店長や副店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客練習を朝早くから行っていたが、しつこく声掛けをするスタイルな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
売上を出せば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人売上重視で賞与もそれに準ずるため、売れなければ相当つらい。店舗の売り上...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務負担の偏り。チーム毎で扱っている商品のSKUによって負担が異なる。また、客に理不尽に怒られたり将来的な自己成...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
強い人が残れる世界。優しい人は大体辞めていってしまう。例えばある特定の人が原因で病んでしまう人が何人もいても、原...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い将来を考えた際にここで得られる経験は、他企業や独立した際には特に活かせる経験にはなっていないと感じたため。
...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が発生する可能性がある為、自身のライフワークバランスと合わなかった。子供がいる、家を買っている、介護をしてい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残が横行しています。手の空いている人が定時にタイムカードを代理できるのが優しさという空気があり、パート社員で...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまり良くなく、風通しの良い社風を謳っている割には部下の意見は聞く耳を持たない上司ばかり。また、片道2時間...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了で退職しようとしたが人手不足や同じ月に辞める人が居たため契約を延長して退職した。退職届...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしていた。
従業員同士の仲も良く、働きやすい環境だった。休みも取りやすく、希望日はとおしてくれる。
時短勤務をしているスタ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は休みはまだとれるが、店長になってからはサービス残業、休日出勤が横行する。
繁忙期には...続きを読む(全145文字)

【良い点】
直属の上司とは風通しよく、相談などできレスポンスが早いのも好印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振。
専門で取り扱ってたブ...続きを読む(全119文字)