コダック合同会社の評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目

管理職は個性豊かな人が多く、なかなかもしろかった。外資系のため日本の企業のようなギスギスした上下関係でなくフレンドリーな関係で、楽しく仕事ができた。しかし...続きを読む(全156文字)

外資系のため、法的の有休は100%取得可能であった。各種福利厚生も充実。カフェテリア方式で入社後の社歴に応じて、ポイントが付加され提携する各種レジャー施設...続きを読む(全190文字)

営業マンは基本的に担当内であればほぼすべて権限を委譲され、価格政策、戦略、戦術、アプローチ方法、個別顧客企業対策等の大幅な裁量権があり、やりがいがあった。...続きを読む(全150文字)

ジョブローテーションについてはじぶんはカメラマンであったため、敢えて希望しない限りおこなわれませんでした。中には総務系の業務や、営業系の業務へのジョブロー...続きを読む(全172文字)

実際に、出産休暇をとっている女性を、毎年何名か見かけたとおもう。中には、第二子の出産休暇を取っている女性も、いたようにおもう。休暇中の待遇に付いては、直接...続きを読む(全166文字)

破綻の始まりが見えたことと、東北大震災による業績不振がこの企業の将来性がないと判断しました。。人事評価もリージョン親会社の中国人や、ロチェスター本社のアメ...続きを読む(全200文字)

親会社のイーストマンコダック社が米国破産法11条適用による破綻してるので、時間の問題でしょう。
優秀な人材ほど流出して行きます。アナログのフィルム事業もデ...続きを読む(全161文字)

有給休暇とは別に、私傷病休暇が取れました。風邪をひいた時など非常に助かりました。医者にかかった証拠、レシート、薬袋などの写しを提出したと思います。
以前...続きを読む(全165文字)

外資系のため英語でのコミュニケーションが必須かつ、いわゆる外資の雰囲気の強い社風と思っていた。
しかし、実際には英語でのコミュニケーションは一部の部署担...続きを読む(全189文字)

上司と部下の関係は風通しがよく、意見が言えないというような雰囲気ではない。そ
の点の満足度は高く、前向きに仕事ができる環境といえる。アメリカ本社と英語を...続きを読む(全168文字)

有給休暇の取りやすさ。
建前上は男女平等を謳っていること。しかしながら実際は、日本人で女性の部門長は出現していない。(欧米では女性役員も多数存在している...続きを読む(全156文字)

入社時の給与について:年収は、職種ごとに異なりますが、優秀な人材を求める観点から、調査会社を複数利用し、同業他社より多い給料が貰えるように設定されているよ...続きを読む(全163文字)

基本的にプライベートの時間をとることは可能だが、部署によって大きく異る。
夏期休暇や年末の休暇等については、基本的に自由裁量で取得はしやすい環境だと思う...続きを読む(全164文字)

基本的にはどの部門で仕事をするかにより、またどのようなタイプの人がその部門の長であるかにより、ワークライフのバランスをとりやすいか、とりにくいかが決まって...続きを読む(全153文字)

もともと女性の数そのものが少なかったので、とりたてて女性のキャリア等に関する取組があったような印象はありませんが、一般職として入社した方が総合職へ転換する...続きを読む(全154文字)

日本法人は日本の商社が設立時の株主であったこと、その一方で外資系企業で本社のアメリカの影響を受けていることから、福利厚生についてはそれなりに充実していたと...続きを読む(全160文字)

フィルム業界という枠組みの中でのビジネスを行っていた時代は典型的な寡占市場でしたので、あまり激烈な競争はありませんでしたが、デジタル化の時代に入り、デジタ...続きを読む(全225文字)

給与、賞与について、日本の同規模の会社と比較すると特に遜色はないかと思いますが、外資系という点を考えると特に高いというわけではなかったと思います。とりわけ...続きを読む(全194文字)

業績がまだ落ち込んでいない頃までは、社員教育にも予算を持ち、力を入れていたと思います。しかし2000年代後半になると、いかにコストを削減するかに注力するこ...続きを読む(全185文字)

評価制度
制度としては、期の始まりに、部署ことに設けられた目標に基づいて、個人目標設定を 行う。Q2,Q4に自己評価及び上長評価。評価によってボーナスの支...続きを読む(全294文字)

もともとフィルム業界という寡占市場でのビジネスでしたが、デジタル化の波に押されビジネス環境が厳しくなるにつれ、部門の切り離し、他社との合併などを繰り返し、...続きを読む(全166文字)

古き良きイーストマンコダックを信じていたあの時代、ただ当時からFUJIを意識しライバル視をしていた。90年代半ばもフィルム生産、町の写真に力を入れデータ収...続きを読む(全155文字)

給与水準は決して悪くないと思う。同一業種での他社と比較しても良好である。
しかし、複数の企業を買収して、現在の事業が成立していることもあり、出身企業に応...続きを読む(全173文字)

社長でも「さん」付けで呼べる。
フラットな組織。米国本社の人の多くは、お友達感覚で、フランクに対応してくれる。一方、知り合いでないと、動かないこともある...続きを読む(全201文字)

企業規模が同じの日本国内企業に比べると当時給与水準は高かった。しかし、業績が下降している中で、入社年次ごとに基本給は下がったようだ。先輩社員と比べると不満...続きを読む(全179文字)