コダック合同会社の評判・口コミ一覧（全104件） 3ページ目

外資っぽさのない会社でした。当時から様々な部署を切り売りし、社員にはERPを出して何度もリストラを行うという、ただただ小さくなっていくだけの会社でした。...続きを読む(全196文字)

実力主義で成果にはきちんとした評価をしてくれます。
外資系ですが評価者は日本人、管理職は評価者の能力(好き嫌い)次第で評価も変わります。
現在は小さ...続きを読む(全169文字)

女性のエンジニアが所属部署に三名在籍。スキルとキャリアがあれば女性でも活躍できる場が提供されていた。会社全体がほんわかのんびりムードで、女性には働きやす...続きを読む(全154文字)

ソリューションビジネスを展開している、とのうたい文句に魅かれ応募し採用されたが実態はコダック製のハードウエアを売るための手段としてのソリューションで、エ...続きを読む(全169文字)

基本年棒制である。交渉次第でいくらでもフッ掛けられるが、実績が伴わないと次回の年棒更改時に大幅なダウンとなる。自分の実力に見合った金額を提示し、擦り合わ...続きを読む(全168文字)

業績不振で会社都合退職した。デタラメな企業戦略、自社の強みを理解していない経営層並びにマネージメント層の堕落し弛緩したマインドでは会社が傾くのはいたし方...続きを読む(全156文字)

せっかく良い独自技術を持ちながら、事業戦略がまったくダメ。また他社とのコラボレーション、協業を図ることが苦手で自社が有利になる契約しか結ぼうとせず残念な...続きを読む(全173文字)

管理職は個性豊かな人が多く、なかなかもしろかった。外資系のため日本の企業のようなギスギスした上下関係でなくフレンドリーな関係で、楽しく仕事ができた。しか...続きを読む(全156文字)

外資系のため、法的の有休は100%取得可能であった。各種福利厚生も充実。カフェテリア方式で入社後の社歴に応じて、ポイントが付加され提携する各種レジャー施...続きを読む(全190文字)

営業マンは基本的に担当内であればほぼすべて権限を委譲され、価格政策、戦略、戦術、アプローチ方法、個別顧客企業対策等の大幅な裁量権があり、やりがいがあった...続きを読む(全150文字)

ジョブローテーションについてはじぶんはカメラマンであったため、敢えて希望しない限りおこなわれませんでした。中には総務系の業務や、営業系の業務へのジョブロ...続きを読む(全172文字)

実際に、出産休暇をとっている女性を、毎年何名か見かけたとおもう。中には、第二子の出産休暇を取っている女性も、いたようにおもう。休暇中の待遇に付いては、直...続きを読む(全166文字)

破綻の始まりが見えたことと、東北大震災による業績不振がこの企業の将来性がないと判断しました。。人事評価もリージョン親会社の中国人や、ロチェスター本社のア...続きを読む(全200文字)

親会社のイーストマンコダック社が米国破産法11条適用による破綻してるので、時間の問題でしょう。
優秀な人材ほど流出して行きます。アナログのフィルム事業も...続きを読む(全161文字)

有給休暇とは別に、私傷病休暇が取れました。風邪をひいた時など非常に助かりました。医者にかかった証拠、レシート、薬袋などの写しを提出したと思います。
以...続きを読む(全165文字)

外資系のため英語でのコミュニケーションが必須かつ、いわゆる外資の雰囲気の強い社風と思っていた。
しかし、実際には英語でのコミュニケーションは一部の部署...続きを読む(全189文字)

上司と部下の関係は風通しがよく、意見が言えないというような雰囲気ではない。そ
の点の満足度は高く、前向きに仕事ができる環境といえる。アメリカ本社と英語...続きを読む(全168文字)

有給休暇の取りやすさ。
建前上は男女平等を謳っていること。しかしながら実際は、日本人で女性の部門長は出現していない。(欧米では女性役員も多数存在してい...続きを読む(全156文字)

入社時の給与について:年収は、職種ごとに異なりますが、優秀な人材を求める観点から、調査会社を複数利用し、同業他社より多い給料が貰えるように設定されている...続きを読む(全163文字)

基本的にプライベートの時間をとることは可能だが、部署によって大きく異る。
夏期休暇や年末の休暇等については、基本的に自由裁量で取得はしやすい環境だと思...続きを読む(全164文字)

基本的にはどの部門で仕事をするかにより、またどのようなタイプの人がその部門の長であるかにより、ワークライフのバランスをとりやすいか、とりにくいかが決まっ...続きを読む(全153文字)

もともと女性の数そのものが少なかったので、とりたてて女性のキャリア等に関する取組があったような印象はありませんが、一般職として入社した方が総合職へ転換す...続きを読む(全154文字)

日本法人は日本の商社が設立時の株主であったこと、その一方で外資系企業で本社のアメリカの影響を受けていることから、福利厚生についてはそれなりに充実していた...続きを読む(全160文字)

フィルム業界という枠組みの中でのビジネスを行っていた時代は典型的な寡占市場でしたので、あまり激烈な競争はありませんでしたが、デジタル化の時代に入り、デジ...続きを読む(全225文字)

給与、賞与について、日本の同規模の会社と比較すると特に遜色はないかと思いますが、外資系という点を考えると特に高いというわけではなかったと思います。とりわ...続きを読む(全194文字)