コダック合同会社の評判・口コミ一覧（全97件） 2ページ目

【良い点】
良くも悪くも外資。開発メンバーの大幅なリストラにより顧客との約束も果たせず、それでも上司はやる気もなく。昔は良い会社だったと思う。製品もユニー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人事考課においては比較的フェアに評価がなされるので特に大きな不満はなし。評価者に恵まれていたということもあるかもしれないが他でも大きな不満は...続きを読む(全178文字)

有給も取りやすく福利厚生面で特に不満に感じたことはありません。
私がいたころは新入社員の採用はなかったと思います。上司からの昔のエピソードを聞くと
勢...続きを読む(全152文字)

基本的に優秀で良い人が多く、非常にチームワークよく仕事を進めていたと思います。社内の風通しも非常に良かったのでトップからスタッフまで気兼ねなくコミュニケー...続きを読む(全151文字)

・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じますか?
外資系の会社なのか、社長は異業種からのヘッドハンティングできており経営手腕を見込まれて問われているので...続きを読む(全156文字)

・参入市場、ライバル企業の動向についてどのようにかんじますか?
プレート業界二位の立場だが、チャプター11もありシェアを落として、一位のとの差が大きく開...続きを読む(全152文字)

外資系の会社であるため、たびたびリストラを行うことが多く定年まで働けることがあまりない。理由は本社からの意向で予算達成しないと、簡単に人を切る策を今までし...続きを読む(全160文字)

それほど面白みというものはなかったが、しいていえば自由にできるという部分はあった。
トップダウンでくる依頼をそれなりにこなしていれば、特段勤務時間や拘束...続きを読む(全159文字)

もともと給料自体は日系企業に勤めている同期よりよかった。昇給という意味では少ないパイを多くの人間で分け合うので、昇給額があまり大きいとは言えないと思う。
...続きを読む(全163文字)

本社の意向で物事が決まってしまうため、日本の意見は通りにくいと感じた。
業績的に厳しかったためか、利益を出す部門は外部に売却されたというイメージがあるが...続きを読む(全152文字)

・基本給はすごく安いですが残業を入れると何とかというところです。ボーナスも評価次第ですが、まず上がる事は有りません。
・昇進昇給については、微々たるもの...続きを読む(全165文字)

・今の所満足点は無い
・人柄・能力も今現在は不明
・特に可もなく不可もなく
普段社長本人と関わる事もない為、人柄や能力等をどのように評価されているの...続きを読む(全185文字)

社長がかわると体制もいろいろと変わってしまう部分がある。また、本社がアメリカのため、現状のうりあげが為替に左右されてしまうため、営業としてはつらい部分があ...続きを読む(全168文字)

業務については、ある程度の経験と実績があれば、個人の裁量に多くを任せてもらえるのでそれなりにやりがいがある。また、大切な意思決定は関係者で相談し進めること...続きを読む(全154文字)

以前は業務時間のうち年間40時間だったか80時間だったかを、何らかの教育を受けるために費やすことが義務化されていたので、自分で社外のセミナーを探してきて受...続きを読む(全200文字)

外資系ということもあり、専門職では女性でも男性との扱いの差はなかった。仕事量も男性と同じだが、比較的自由な勤務体系だったので、家庭との両立もしやすかったの...続きを読む(全154文字)

東北大震災では、外人役員がプライベートジェットで即刻逃げ帰ったが、神戸出身の日本人役員とエンジニアの有志が被災企業の支援活動に長期被災地へ入っている。
...続きを読む(全202文字)

親会社の年度方針転換で年収が左右される。
外人役員について派閥化されている。
米国破産法第11条を申請して親会社のイーストマンコダックは経営破綻してい...続きを読む(全217文字)

外資っぽさのない会社でした。当時から様々な部署を切り売りし、社員にはERPを出して何度もリストラを行うという、ただただ小さくなっていくだけの会社でした。歴...続きを読む(全196文字)

実力主義で成果にはきちんとした評価をしてくれます。
外資系ですが評価者は日本人、管理職は評価者の能力(好き嫌い)次第で評価も変わります。
現在は小さな...続きを読む(全169文字)

女性のエンジニアが所属部署に三名在籍。スキルとキャリアがあれば女性でも活躍できる場が提供されていた。会社全体がほんわかのんびりムードで、女性には働きやすい...続きを読む(全154文字)

ソリューションビジネスを展開している、とのうたい文句に魅かれ応募し採用されたが実態はコダック製のハードウエアを売るための手段としてのソリューションで、エン...続きを読む(全169文字)

基本年棒制である。交渉次第でいくらでもフッ掛けられるが、実績が伴わないと次回の年棒更改時に大幅なダウンとなる。自分の実力に見合った金額を提示し、擦り合わせ...続きを読む(全168文字)

業績不振で会社都合退職した。デタラメな企業戦略、自社の強みを理解していない経営層並びにマネージメント層の堕落し弛緩したマインドでは会社が傾くのはいたし方な...続きを読む(全156文字)

せっかく良い独自技術を持ちながら、事業戦略がまったくダメ。また他社とのコラボレーション、協業を図ることが苦手で自社が有利になる契約しか結ぼうとせず残念な結...続きを読む(全173文字)