コダック合同会社の評判・口コミ一覧（全104件） 2ページ目

【良い点】
業界の中では、水準は高い方だと思います。中途入社の場合は、採用時の条件次第のため、本人の能力に比例しない傾向があります。
営業の場合、数字で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ブランドは世界的に確立されており、誰もが知ってる会社。ゆえに営業職であれば、仕事はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまりなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は海外開発部門のリソースが潤沢で、製品リリースやアフターサポートなど安心し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性だから焦点をあてるというよりも、女性も含めた多様性、ダイバーシティーを推進する活動があった。
幹部社員も参加する集まりを、不定期ながら開...続きを読む(全186文字)

【良い点】
これまでのフィルムというアナログ技術から転換し、デジタル技術、コンピュータと融合させた製品、またサービスの拡充させていく、という部分に興味を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社歴にとらわれず挑戦するチャンスは多い
チェレンジ精神のある人には楽しい環境だと思う
特に若手には向いていると思う
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とにかく福利厚生が良かった。
労働時間に関しても、教育に関しても。
忙しいときは深夜まで対応に当たることも多かったが、その分
上長が出勤時間...続きを読む(全197文字)

【良い点】
学ぶ意欲があれば経験者が多いのでOJTを通じて必要な技術について学ぶ機会はあった。
キャリアについては管理職になるまでは日本のメーカーとあま...続きを読む(全197文字)

【良い点】
外資系企業な為、アルバイトも有休を取ることが出来ました。
同時としては時給も割合良かったとおもいます。
社員の方々は人柄が良かった人が多かっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも外資。開発メンバーの大幅なリストラにより顧客との約束も果たせず、それでも上司はやる気もなく。昔は良い会社だったと思う。製品もユニ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人事考課においては比較的フェアに評価がなされるので特に大きな不満はなし。評価者に恵まれていたということもあるかもしれないが他でも大きな不満...続きを読む(全178文字)

有給も取りやすく福利厚生面で特に不満に感じたことはありません。
私がいたころは新入社員の採用はなかったと思います。上司からの昔のエピソードを聞くと
...続きを読む(全152文字)

基本的に優秀で良い人が多く、非常にチームワークよく仕事を進めていたと思います。社内の風通しも非常に良かったのでトップからスタッフまで気兼ねなくコミュニケ...続きを読む(全151文字)

・参入市場、ライバル企業の動向についてどのようにかんじますか?
プレート業界二位の立場だが、チャプター11もありシェアを落として、一位のとの差が大きく...続きを読む(全152文字)

外資系の会社であるため、たびたびリストラを行うことが多く定年まで働けることがあまりない。理由は本社からの意向で予算達成しないと、簡単に人を切る策を今まで...続きを読む(全160文字)

それほど面白みというものはなかったが、しいていえば自由にできるという部分はあった。
トップダウンでくる依頼をそれなりにこなしていれば、特段勤務時間や拘...続きを読む(全159文字)

もともと給料自体は日系企業に勤めている同期よりよかった。昇給という意味では少ないパイを多くの人間で分け合うので、昇給額があまり大きいとは言えないと思う。...続きを読む(全163文字)

本社の意向で物事が決まってしまうため、日本の意見は通りにくいと感じた。
業績的に厳しかったためか、利益を出す部門は外部に売却されたというイメージがある...続きを読む(全152文字)

・基本給はすごく安いですが残業を入れると何とかというところです。ボーナスも評価次第ですが、まず上がる事は有りません。
・昇進昇給については、微々たるも...続きを読む(全165文字)

社長がかわると体制もいろいろと変わってしまう部分がある。また、本社がアメリカのため、現状のうりあげが為替に左右されてしまうため、営業としてはつらい部分が...続きを読む(全168文字)

業務については、ある程度の経験と実績があれば、個人の裁量に多くを任せてもらえるのでそれなりにやりがいがある。また、大切な意思決定は関係者で相談し進めるこ...続きを読む(全154文字)

以前は業務時間のうち年間40時間だったか80時間だったかを、何らかの教育を受けるために費やすことが義務化されていたので、自分で社外のセミナーを探してきて...続きを読む(全200文字)

外資系ということもあり、専門職では女性でも男性との扱いの差はなかった。仕事量も男性と同じだが、比較的自由な勤務体系だったので、家庭との両立もしやすかった...続きを読む(全154文字)

東北大震災では、外人役員がプライベートジェットで即刻逃げ帰ったが、神戸出身の日本人役員とエンジニアの有志が被災企業の支援活動に長期被災地へ入っている。
...続きを読む(全202文字)

親会社の年度方針転換で年収が左右される。
外人役員について派閥化されている。
米国破産法第11条を申請して親会社のイーストマンコダックは経営破綻して...続きを読む(全217文字)