三和プランニングセンターの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
どこでも覚えられることはあります。続きを読む(全23文字)

【良い点】
取材で色々な人に会えますし、普段行けない場所も行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直帰は認められません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
仕事が趣味レベルでないと、キツイ場面もあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は普通にあります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
本当は退職したくなかったのですが、主人の転勤により。
【気になること・改善したほうがいい点】
引越しなければ、まだ働いていたかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
将来性は無いですね。続きを読む(全16文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。研修制度もあるため、未経験でも業務の上で困らない。ペットがたくさんいるため、癒される。駅に近く、昼食時困らない。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業で伸び悩んだ時期に、社長から「おまえは何処にでも居る、ただの気のいいあんちゃんに見える。その青ヒゲ、伸ばしてみたら？ヒゲのあんちゃんにな...続きを読む(全324文字)

【良い点】
自分の得意先である広告主のお爺さんに「もうおたくに広告は出さん。これからはネットの時代じゃよ」と言われ紙媒体の終焉を肌で感じることが出来た。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点6つ。

１）自分で考えアクションできた
どこにどう営業するかは自由。おかげで個人商店への飛込み営業も大手企業への企画営業も、様々なト...続きを読む(全836文字)

【良い点】
月に１度のボウリング大会＆飲み会。これを無料で参加できる、楽しい福利厚生と感じられる人にとっては良いと言えるだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
企業として社員の立場を守ってくれる姿勢はあると感じた。但し、社長の意に沿っている場合のみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
昔は羽振りも良く、社員旅行なども頻繁にあった様です
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度、最終土曜日は出勤となり、夕方からはボウ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
前職で広告制作、内勤営業に携わっていたので、そのスキルを活かせると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集に携わりま...続きを読む(全251文字)

【良い点】
取材としていろいろな業種の方々と話ができるのは貴重な経験となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所の雰囲気は良くない。
社長...続きを読む(全269文字)

【良い点】
きちんと見極める目が養われた事は感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を人間として扱うべき。ノルマが達成しないとその...続きを読む(全228文字)

【良い点】
一部の優しい社員さんがいてくれたおかげでどうにか続けていけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
主は髪を触られたり、触られたり、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生は交通費と健康診断ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はありません。
住宅手当などうたっているだけで何も支...続きを読む(全194文字)

【良い点】
景気の良い頃は海外旅行に連れていってもらえたらしいですが、この頃はもうありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の打...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ゆるく仕事したい人には良いが、普通のきちんとした企業に勤めていた人には受け入れられないようなことが日常的にある。
世の中的には異常とも言...続きを読む(全158文字)

セクハラ、パワハラが横行しています。サービス残業当たり前、朝礼では個人攻撃というか罵倒されます。良いところは…外に出ればある程度自由がきく位。昭和の時代...続きを読む(全167文字)

面接時と実際の労働条件の激しい違い。
九時から十七時程度のはずが日直制度があり前後にプラス一時間がある
日直は掃除、犬の散歩などを行う。
定時一時...続きを読む(全160文字)

残業、ノルマが多くプライベートは充実しづらい。女性は妊娠で退職。離職率高い。年中求人を出している。パワハラ、セクハラ多い。ワンマン経営。月1で飲み会、参...続きを読む(全150文字)

面接時に社長に提示された給与、入社初日に総務から渡された契約書に書かれた給与、実際に給与明細に書かれた給与の全てが異なっていました。
金額は伏せますが...続きを読む(全198文字)

社長が年配の方なので、遅かれ早かれ同社で営業?をやっている息子さんが継ぐことになることに心配を覚える。
出勤・退勤は社長と一緒に車で送迎。
社内イベ...続きを読む(全175文字)

入社するなら滅私奉公のつもりで。労働裁量制とうたっていますが、経営者は単なる残業代を払いたくないがための方便にしているだけです。(実際に女性マネージャー...続きを読む(全186文字)