三和プランニングセンターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
将来性は無いですね。続きを読む(全16文字)

【良い点】
本当は退職したくなかったのですが、主人の転勤により。
【気になること・改善したほうがいい点】
引越しなければ、まだ働いていたかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
仕事が趣味レベルでないと、キツイ場面もあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は普通にあります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
取材で色々な人に会えますし、普段行けない場所も行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直帰は認められません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
どこでも覚えられることはあります。続きを読む(全23文字)

【良い点】
営業で伸び悩んだ時期に、社長から「おまえは何処にでも居る、ただの気のいいあんちゃんに見える。その青ヒゲ、伸ばしてみたら？ヒゲのあんちゃんにな...続きを読む(全324文字)

【良い点】
自分の得意先である広告主のお爺さんに「もうおたくに広告は出さん。これからはネットの時代じゃよ」と言われ紙媒体の終焉を肌で感じることが出来た。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点6つ。

１）自分で考えアクションできた
どこにどう営業するかは自由。おかげで個人商店への飛込み営業も大手企業への企画営業も、様々なト...続きを読む(全836文字)

【良い点】
月に１度のボウリング大会＆飲み会。これを無料で参加できる、楽しい福利厚生と感じられる人にとっては良いと言えるだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
企業として社員の立場を守ってくれる姿勢はあると感じた。但し、社長の意に沿っている場合のみである。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年に一度に全社会議があり、特別金のようなものがもらえる。
また同じく年に一度の昇給がある。
金額としては低いが、昇格されるだけありがたいこと...続きを読む(全503文字)

【良い点】
あまり社格は高くないが若手のうちに貰える給料は良い。評価制度はよほどひどい勤務態度や成果物でなければ全員仲良く職位を上げていくことができる。...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界平均と比べるとやや低めに感じました。昇給の幅も大きくはなく、長く働いても年収が大きく伸びるイメージ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自分で目標を立て、自分で評価基準を決める事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、全員に全員の評価を入力させるのだが、い...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価制度そのものは細かく規定されており、昇給や昇進のための基準が明確に示されています。何を達成すべきかが可視化されているため、目標設定がしや...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収は平均400万前後かと思う。
目標を達成しなければ上がらない。
しかし割り当てられる目標が高すぎて上がる人は一握り
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
･シフト通り勤務できた。
･残業は､要請があった限りだった。
･マニュアルが整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
･在職...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与体系は、月々の固定給（基本給＋職能給）が比較的高めに設定されている一方で、賞与の支給額が他業種や大手メーカーと比較して控えめであるという...続きを読む(全625文字)

【良い点】
特段悪いわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるかどうかで大きな分かれめ。
平で給与をあげるのはなかなか難し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
在籍していれば年に一回は必ず昇給したかと思います。（年齢給）
そこから能力によって更に上がるかどうかが決まるがここは基本的にはその時のポジシ...続きを読む(全298文字)