この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしており、毎年健康診断を受けることができる。また有給もしっかり取りましょうとほぼ全員100%消化していた。夏休み冬休みの長...続きを読む(全374文字)
フルラジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生はしっかりしており、毎年健康診断を受けることができる。また有給もしっかり取りましょうとほぼ全員100%消化していた。夏休み冬休みの長...続きを読む(全374文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売業の為、給料は低い。役職が上がったとしても、すずめの涙程度しかあがらず、長く勤めれば勤めるほど給料は少しずつ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フルラ本来の品質の良さは変わらずある
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングに失敗している。また、市場のニーズがつかめていな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スタッフとのコミュニケーションは密に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーなどの本社スタッフからのパワハラがひ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇制度があり、取得は可能。有休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをとって良い時期が決まっているので、調整...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
接客、リペア等のトレーニングは頻繁にある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業務内のマニュアルがしっかりしていないため、わからな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スタッフは良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない。会社の組織自体の改革が必要。業績が悪すぎる。また退職者が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フルラそのものの品質は良い。ブランドは良いブランド。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が不安定。本社側に相談ができる雰囲気は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業は多くないので、そこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は不透明。安い上に入社する前に聞いていたのと内容が違う。昇格...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
色々工夫のしがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングができていないため、業績の落ち込みがひどい。モチベーションが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
普通なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社販が高すぎる。これではスタッフは買わない。宣伝にもならないので、何がしたいのかわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休後も復帰がちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価基準が不透明なので、このまま働いていてよいのか不安になる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スタッフの研修にはお金をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は本社のメンバーが変わっており、オペレーションが機能してい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に人柄は良い人が多くトップもわりと話しやすいフランクさはある。
年2回の店長会でコミュニケーションがとれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の価格が上がりアウトレットに流れていってる。商品のクオリティーと価格が釣り合わない。顧客イベントの内容に魅力...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
反映されるかは謎だが人事との面談があり不満を話しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、スタッフとの人間関係に疲弊し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になるこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職金は3年働くと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割りの制限が厳しくあまり買えない。そのかわりに数回オンラインで安く購入は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが店長、エリアマネージャーの裁量によるが中々上がらない。昇級はかなり難...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やる気のある人や実績を残してる人は、社歴関係なく役職に着くことができ、評価やお給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
面接時と内定通知書に記載されている事柄とほぼ同じで特にギャップはなかった。本社やスタッフも気さくな方が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に一年で7日間連続でリフレッシュ休暇が取れるかストアのスタッフ人数によって取れないことがほとんどです。
夏休み、冬休みもあり年間公休回...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一年に1度、店長と評価ミーティングがあります。それによって昇級やポジションが決まります。
数字以外にも行動面やチームワークなども評価基準にな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ストアによっては時短スタッフもおり復帰はしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く新人かベテランで中堅スタッフが少...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康診断や傷病手当など年々改善は見られており、福利厚生はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストアによって長期休...続きを読む(全83文字)
会社名 | フルラジャパン株式会社 |
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フリガナ | フルラジャパン |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 3億6360万円 |
従業員数 | 370人 |
売上高 | 124億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ディーター・ハーベル |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号神宮前タワービルディング |
電話番号 | 03-6864-4522 |
URL | https://www.furla.com/jp/ja/ |
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