フルラジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
女性がほとんどの職場なので働きやすいとは思います。基本的に皆さん理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取りやすいと思...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休後も復帰がちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価基準が不透明なので、このまま働いていてよいのか不安になる。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ストアによっては時短スタッフもおり復帰はしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く新人かベテランで中堅スタッフが少な...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ほぼ女性。人員不足もあり、着実に務めればサブマネージャーへの昇格は遅くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が増えているが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休育休後、復帰するスタッフは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後復帰するスタッフは多いが、復帰先の配属店舗に自宅から二...続きを読む(全163文字)

【良い点】
役職者やマネージャーも女性が多く、女性が活躍できる職場だと思う。続きを読む(全38文字)

【良い点】
産休や子供が小さいうちは時短勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが実際は取れない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
子育てしている時短の社員の方は、ストアカウントの多い店舗に配属される為、基本的に休日出勤や残業が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店舗によると思うが、時短勤務をしている人がいたり、人が足りていれば体調不良や家の事情も考慮して、早退させてもらえたりもした。
残業も接客が長引...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休育休制度はしっかりとあり、時短勤務においても、お子様の成長に寄り添えるよう長期間認められている。
その為、復職される方も多く、従業員には評...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性の割合が多く、産休育休の期間も長く設定されている事から、継続勤務される方も多くみられた。
時短勤務となるが、サポートしやすい環境が整いつつ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休の制度を前面に押し出しており、取得しやすい風潮にある。近年、取得実績も増えているため、前例から周りの人間もフォローしやすく、時代に添...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性が9割の会社なので、女性に優しいと思う。また、社員全てが正社員。時短勤務でも正社員なのは良いと思う。子どもが小学校三年生までは時短勤務が可...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休と育休の中身が充実していますし、取得している人が多くいます。年に一度のリフレッシュ休暇は7日間連続して取ることができます。
【気になること...続きを読む(全222文字)

【良い点】
性別による差は全く感じない。機会の均等性は高い。個人の成果｛売り上げ実績・業務遂行能力｝次第。女性比率が高いので、育児の為の時短勤務なども整備...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性が第一線で活躍できる企業であると思います。本社や他店との距離が近い。
女性の割合がとても多い割にはコミュニケーションが取りやすく、暖かい会...続きを読む(全192文字)

【良い点】
今をときめくブランドで、研修制度や年に開催される研修を含めたパーティ等は
好調ブランドならではです。スタッフの育成スキルが充実しており、丁寧に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
店にもよると思うが、比較的サバサバしている人が多い印象。昔よりワーママも増えてメンバーの理解も深まってきているように感じる。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社の人は女性が多かったと思います。店舗スタッフもほぼ女性なので、女性特有の悩みなどの共有はしやすかったです。気分が悪い時はすぐ休ませてもらえ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ホスピタリ精神が高く販売員としては成長できる。販売員、マネージャーのほとんどが女性スタッフであるため意見や悩みは話しやすく、理解があるほうだと...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性の働き方改革を重視して産休育休、復帰後の待遇にも考慮している。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職には手厚いが本社スタッフは放...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性が多いが、さっぱりした人が多い印象。中にはねちねちしたスタッフもいるが、やはりそういう人はアウトレットなどに飛ばされていった。
【気になる...続きを読む(全230文字)

産前産後休暇が取得でき、育児休業を使用して復帰する従業員が増えてきたときでした。
女性と男性の割合は、7:3なので、女性社員の活躍の場はあります。マネー...続きを読む(全171文字)

女性が多い職場だったので、男尊女卑という状況ではなく、働きやすい環境であったと思います。販売員でも産休・育休が取りやすい。ただし、復帰に関しては、ヘッドカ...続きを読む(全158文字)