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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フルラジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全20件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フルラジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にフルラジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フルラジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フルラジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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フルラジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 20

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客、リペア等のトレーニングは頻繁にある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業務内のマニュアルがしっかりしていないため、わからない...続きを読む(全103文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によってはしやすいかも。上司次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅が少なすぎる。論外。
そういう点でやりがい感じない。続きを読む(全79文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後は先輩スタッフがひとりついて細かく教えてくれるので安心です。
定期的に役職関係なく、トレーニングもあるので販売スキルも自信を持って店頭に...続きを読む(全86文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常に業務をこなせれば、人材不足もあり順調にサブマネージャーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストアマネージャーから先のポジ...続きを読む(全85文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【教育体制】新卒採用の場合、スタッフカウントの多く役職が揃っているストアに配属され、マニュアルに沿ったOJTが行われる。新卒採用の一歳上のメン...続きを読む(全295文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上第一なので、売れる人間であれば、他がおろそかでもそれなりに良い評価が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に売上が良け...続きを読む(全221文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当然ながら、販売職が多数派なのでいわゆる「接客力」をブラッシュアップするための研修は充実していた印象。ヘッドオフィスがイニシアチブをとって、店...続きを読む(全159文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
その他の小売・ファッション関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員は長年勤めている人が多いため、不明な点は親切に教えてもらえる。長い人が多いにも関わらず、現場から本社にキャリアアップ等はほとんど聞かな...続きを読む(全184文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売や修理等にしっかりとしたマニュアルが準備されており、トレーニングをする際や振り返る際には非常に役に立った。しかし、種類が多い事とマイナーチ...続きを読む(全226文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の同期メンバーにて研修プログラムが組まれていた。1日かけて様々なカテゴリーの課題において人事管轄のトレーナーがしっかりと教えてくれた。
...続きを読む(全205文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客力向上については、教育体制も整えている。定期的にアップデートもあり、店舗も毎週毎週注力し続けている。指針となるベースがある事は取り組みやす...続きを読む(全190文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度や月々のミーティングで課題を明確にしてスキルアップを目指しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全192文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年スキルアップの為の研修に力を入れており、それは販売をする上で知っていて損はない内容であり、勉強をしながらも楽しく学べ充実している。本社...続きを読む(全183文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会話力を大切にしているので、接客の力はつくと思います。一つ一つの接客を振り返って次の接客でどうしたらいいかと、スタッフと一緒に考えることで表現...続きを読む(全247文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に見て覚えろの精神。みんな自分のことで精一杯で教育する風潮があまりない。会社自体も研修制度を充実させようとし...続きを読む(全169文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年05月26日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はどうか分からないが以前は転職者しかいなかったため、販売経験者ばかりだった。他ブランドからの転職者も多く販売スキルが高い人が多かったように思...続きを読む(全253文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジョンに向かって全員で取り組む体制なので、やりがいはとても感じられると思います。研修も定期的にあり、現場で働くスタッフの声を本社も積極的に聴...続きを読む(全226文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年10月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
16年前
販売スタッフ
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員でしたが、入社した日に1日使って、研修を行ってくれました。
数人同時入社の場合は、行ってくださるようです。
本社勤務の社員さんがブランドについ...続きを読む(全167文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フルラジャパンの 他のカテゴリの口コミ

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係で悩んだことはほぼないため、大変仕事しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以前より人気が落ちていることに...続きを読む(全120文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性がほとんどの職場なので働きやすいとは思います。基本的に皆さん理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取りやすいと思...続きを読む(全94文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先にもよるが温厚な方が多く数字に対して積極的ではあるが貪欲ではない。
またスタッフが数字を獲得すれば一緒に喜べる職場。皮革製品を取り扱うが...続きを読む(全209文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタッフとのコミュニケーションは密に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーなどの本社スタッフからのパワハラがひど...続きを読む(全88文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルラ本来の品質の良さは変わらずある
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングに失敗している。また、市場のニーズがつかめていない...続きを読む(全114文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々工夫のしがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングができていないため、業績の落ち込みがひどい。モチベーションが維...続きを読む(全83文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は多くないので、そこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は不透明。安い上に入社する前に聞いていたのと内容が違う。昇格の...続きを読む(全135文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社販が高すぎる。これではスタッフは買わない。宣伝にもならないので、何がしたいのかわからない。続きを読む(全79文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リフレッシュ休暇制度があり、取得は可能。有休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをとって良い時期が決まっているので、調整が...続きを読む(全81文字)

フルラジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
今年
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルラそのものの品質は良い。ブランドは良いブランド。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が不安定。本社側に相談ができる雰囲気は全...続きを読む(全81文字)

小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社たちばなの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)

セキミキ・グループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)

株式会社adapt retailingの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)

ギャップジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)

株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)

青山商事株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)

株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)

マークジェイコブスジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
4年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)

ユザワヤ商事株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施している続きを読む(全50文字)

株式会社アダストリアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)

フルラジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 フルラジャパン株式会社
フリガナ フルラジャパン
設立日 1992年8月
資本金 3億6360万円
従業員数 370人
売上高 120億円
決算月 12月
代表者 ディーター・ハーベル
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号神宮前タワービルディング
電話番号 03-6864-4522
URL https://www.furla.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1571083

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