フルラジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の正社員入社だったのでお給料は低かった。派遣社員の方がお給料をもらっていた。業績によって賞与が変わるためほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年に４回ほど上司とのキャッチアップがあり、現状の業務状況や環境のヒアリングをしてくれて評価に繋げてくれていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収は中途はそこそこ良い
評価制度は上司によるため、昇給率もバラバラ
昔からいる人は給与は上がりにくい現状続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とは名ばかりで、正当な評価とは程遠い。役職はあるが手当ての出し渋りで役職者を、置いていない店が多い。謳っ...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売業の為、給料は低い。役職が上がったとしても、すずめの涙程度しかあがらず、長く勤めれば勤めるほど給料は少しずつ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修制度もあり、他の店舗の方とも関わる機会があるため情報交換ができる。社割で商品を買えるのも魅力的。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業は多くないので、そこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は不透明。安い上に入社する前に聞いていたのと内容が違う。昇格...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが店長、エリアマネージャーの裁量によるが中々上がらない。昇級はかなり難...続きを読む(全125文字)

【良い点】
一年に１度、店長と評価ミーティングがあります。それによって昇級やポジションが決まります。
数字以外にも行動面やチームワークなども評価基準にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
毎年評価シートがあり、少なからず上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。評価期間が後手。上が下を評価するのみ、下から上...続きを読む(全99文字)

【良い点】
評価制度は定量・定性の両面評価な所は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与はほぼない。あっても昇給は数千円、賞与は給与0...続きを読む(全273文字)

【良い点】
役職手当が無いと大幅な給料アップは望めない。春に業績賞与があるが、直近は月給の半分ほど。毎月の予算をクリアするとインセンティブはあるが、現在...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給有無の基準が不明。MBO評価で標準以上の成績を残していても賞与が付与されないスタッフもいたりなど不明瞭...続きを読む(全220文字)

【良い点】
毎年わずかながらも昇給はある、業績による。
評価は毎年あり、自分で考え店舗責任者と考えて評価される。昇格すれば各種手当わずかながらもらえる。...続きを読む(全478文字)

【良い点】
私が勤めていた時は賞与がなく、月給×12か月だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップのセールス（全国5位以内）を上げていたと...続きを読む(全285文字)

【良い点】
平均
【気になること・改善したほうがいい点】
無理のあるインセンティブ制度続きを読む(全43文字)

【良い点】
販売にしてはよかった。
予算達成すればインセンティブをもらえるので、稼いでる人はいた。
中途入社でも関係なくもらえた。
評価は店長に気に入ら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年に2回評価を決める機会がある。
1年のうちの半年程で中間評価をし、ある程度の現時点での自分のやるべき事、出来ていることの洗い出しをする。そ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価制度は明確でわかりやすかったと思う。目指す目標には何が必要かが当時まとまっていた。
査定するにあたり、しっかりとスタッフと向き合う事が出...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良い店舗だとお給料も上がり、売れていない店舗だとあまり上がりません。
店舗の売上が個人の成績に比例してくる...続きを読む(全290文字)

【良い点】
年に1度MBO評価がある。個人売り上げや店舗の数字での評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけの評価では無いとし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店舗予算達成に対してインセンティブの支給があるので、店舗スタッフの団結力が大事になります。お客様を店舗でお迎えしようという気持ちが強い為、女...続きを読む(全177文字)

【良い点】
よくも悪くも実力主義。多少会社の意向に合わないことをしていても、売上がよければそれが正解、となる。店舗の売上でインセンティブが反映され、毎月...続きを読む(全213文字)

【良い点】
どのブランドにもありますが、毎月の予算が達成できれば、インセンティブがあります。最近、評価制度が改訂されて前よりも計算しやすくなり分かりやす...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年1回、アプレイザルという評価制度がある。以前は、フルラの歴史や革の知識についてなどの試験があったが何年か前から無くなっている。
【気にな...続きを読む(全390文字)