この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は多くないので、そこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は不透明。安い上に入社する前に聞いていたのと内容が違う。昇格の...続きを読む(全135文字)
フルラジャパン株式会社 報酬UP
フルラジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フルラジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフルラジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は多くないので、そこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は不透明。安い上に入社する前に聞いていたのと内容が違う。昇格の...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが店長、エリアマネージャーの裁量によるが中々上がらない。昇級はかなり難し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
一年に1度、店長と評価ミーティングがあります。それによって昇級やポジションが決まります。
数字以外にも行動面やチームワークなども評価基準になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
毎年評価シートがあり、少なからず上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。評価期間が後手。上が下を評価するのみ、下から上へ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度は定量・定性の両面評価な所は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与はほぼない。あっても昇給は数千円、賞与は給与0....続きを読む(全273文字)
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【良い点】
役職手当が無いと大幅な給料アップは望めない。春に業績賞与があるが、直近は月給の半分ほど。毎月の予算をクリアするとインセンティブはあるが、現在は...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給有無の基準が不明。MBO評価で標準以上の成績を残していても賞与が付与されないスタッフもいたりなど不明瞭。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
毎年わずかながらも昇給はある、業績による。
評価は毎年あり、自分で考え店舗責任者と考えて評価される。昇格すれば各種手当わずかながらもらえる。
...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
私が勤めていた時は賞与がなく、月給×12か月だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップのセールス(全国5位以内)を上げていたとし...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
販売にしてはよかった。
予算達成すればインセンティブをもらえるので、稼いでる人はいた。
中途入社でも関係なくもらえた。
評価は店長に気に入られ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年に2回評価を決める機会がある。
1年のうちの半年程で中間評価をし、ある程度の現時点での自分のやるべき事、出来ていることの洗い出しをする。それ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度は明確でわかりやすかったと思う。目指す目標には何が必要かが当時まとまっていた。
査定するにあたり、しっかりとスタッフと向き合う事が出来...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良い店舗だとお給料も上がり、売れていない店舗だとあまり上がりません。
店舗の売上が個人の成績に比例してくるの...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
年に1度MBO評価がある。個人売り上げや店舗の数字での評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけの評価では無いとして...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗予算達成に対してインセンティブの支給があるので、店舗スタッフの団結力が大事になります。お客様を店舗でお迎えしようという気持ちが強い為、女社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
よくも悪くも実力主義。多少会社の意向に合わないことをしていても、売上がよければそれが正解、となる。店舗の売上でインセンティブが反映され、毎月も...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
どのブランドにもありますが、毎月の予算が達成できれば、インセンティブがあります。最近、評価制度が改訂されて前よりも計算しやすくなり分かりやすく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年1回、アプレイザルという評価制度がある。以前は、フルラの歴史や革の知識についてなどの試験があったが何年か前から無くなっている。
【気になる...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
低くはない。内資のアパレル企業と比べると多い。昇給も年一回あり。インセンティブも制度としてはあるが、目標としては高めの設定である。しかし、達成...続きを読む(全192文字)
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給与については同業他社と比較して劣っていると思いますが業績賞与はここ数年続けて目標を達成していることもあり満額で支給されています。
昇進昇級については妥...続きを読む(全208文字)
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当時は店舗はSVが管理して評価していたが、本社では不透明な評価しかない。社長に気に入られればそのまま評価につながる体制であり、人事機能はまったく稼働してい...続きを読む(全163文字)
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年俸に年1回のインセンティブ。
当時は売上が厳しくなってきた時期で、インセンティブも支給されなければ、昇給も初めて凍結してた。
人にもよるのだろうが、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人間関係で悩んだことはほぼないため、大変仕事しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以前より人気が落ちていることに...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場なので働きやすいとは思います。基本的に皆さん理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は取りやすいと思...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属先にもよるが温厚な方が多く数字に対して積極的ではあるが貪欲ではない。
またスタッフが数字を獲得すれば一緒に喜べる職場。皮革製品を取り扱うが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
フルラ本来の品質の良さは変わらずある
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングに失敗している。また、市場のニーズがつかめていない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スタッフとのコミュニケーションは密に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーなどの本社スタッフからのパワハラがひど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スタッフは良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない。会社の組織自体の改革が必要。業績が悪すぎる。また退職者が多...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
普通なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社販が高すぎる。これではスタッフは買わない。宣伝にもならないので、何がしたいのかわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇制度があり、取得は可能。有休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをとって良い時期が決まっているので、調整が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々工夫のしがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングができていないため、業績の落ち込みがひどい。モチベーションが維...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フルラそのものの品質は良い。ブランドは良いブランド。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制が不安定。本社側に相談ができる雰囲気は全...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に毎年昇給はあり、ある程度時間が経つと昇格試験を受け、合格すれば昇格していく。
昇格すれば大幅にお給料が増える。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。
数十年勤めて数千円単位しか上がらない
優秀な販売員でも年収が上がらなくて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価基準が明確であり、年収テーブルも公開されている通りです。アパレル業界の中では高水準だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎年の人事考課で必ず昇給します。最近は物価高に対応し一律ベースアップがあり今まで年俸制だからという理由で支給されなかったボーナスも少ないですが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時給は悪くもなく良くもなくですが、在庫を取りに行くのに階段を走り回ってるのは疲れるのでもうちょっと高くして欲しいです。アルバイトはなかなか時給...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低く、派遣社員の方が給料は良かったです。社販も月に4~5チャクさせられるため、手取りはかなり少なかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収はいい。だか全国転勤、土日出勤などの制約がある中で妥当と思えるかはその人の価値観次第
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与に関してですが、役職を持っていらっしゃる方はそこそこもらっていたのではないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収については実力主義の部分があり、結果を出した人に対する還元率は高かった。初任給から比較的高い給与がもらえるため、全体的な平均は高く水準以上...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
店長になれれば一気に上がる。具体的には700万こえる。また頑張れば年次若い時にふつうに1〜3ねんで昇格することは珍しくない。賞与で180万くら...続きを読む(全380文字)
会社名 | フルラジャパン株式会社 |
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フリガナ | フルラジャパン |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 3億6360万円 |
従業員数 | 370人 |
売上高 | 120億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ディーター・ハーベル |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号神宮前タワービルディング |
電話番号 | 03-6864-4522 |
URL | https://www.furla.com/jp/ja/ |
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