この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが店長、エリアマネージャーの裁量によるが中々上がらない。昇級はかなり難し...続きを読む(全125文字)
フルラジャパン株式会社 報酬UP
フルラジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フルラジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフルラジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが店長、エリアマネージャーの裁量によるが中々上がらない。昇級はかなり難し...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年に1度、店長と評価ミーティングがあります。それによって昇級やポジションが決まります。
数字以外にも行動面やチームワークなども評価基準になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
毎年評価シートがあり、少なからず上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧。評価期間が後手。上が下を評価するのみ、下から上へ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度は定量・定性の両面評価な所は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与はほぼない。あっても昇給は数千円、賞与は給与0....続きを読む(全273文字)
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【良い点】
役職手当が無いと大幅な給料アップは望めない。春に業績賞与があるが、直近は月給の半分ほど。毎月の予算をクリアするとインセンティブはあるが、現在は...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給有無の基準が不明。MBO評価で標準以上の成績を残していても賞与が付与されないスタッフもいたりなど不明瞭。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
毎年わずかながらも昇給はある、業績による。
評価は毎年あり、自分で考え店舗責任者と考えて評価される。昇格すれば各種手当わずかながらもらえる。
...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
私が勤めていた時は賞与がなく、月給×12か月だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップのセールス(全国5位以内)を上げていたとし...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
販売にしてはよかった。
予算達成すればインセンティブをもらえるので、稼いでる人はいた。
中途入社でも関係なくもらえた。
評価は店長に気に入られ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年に2回評価を決める機会がある。
1年のうちの半年程で中間評価をし、ある程度の現時点での自分のやるべき事、出来ていることの洗い出しをする。それ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度は明確でわかりやすかったと思う。目指す目標には何が必要かが当時まとまっていた。
査定するにあたり、しっかりとスタッフと向き合う事が出来...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良い店舗だとお給料も上がり、売れていない店舗だとあまり上がりません。
店舗の売上が個人の成績に比例してくるの...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
年に1度MBO評価がある。個人売り上げや店舗の数字での評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけの評価では無いとして...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗予算達成に対してインセンティブの支給があるので、店舗スタッフの団結力が大事になります。お客様を店舗でお迎えしようという気持ちが強い為、女社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
よくも悪くも実力主義。多少会社の意向に合わないことをしていても、売上がよければそれが正解、となる。店舗の売上でインセンティブが反映され、毎月も...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
どのブランドにもありますが、毎月の予算が達成できれば、インセンティブがあります。最近、評価制度が改訂されて前よりも計算しやすくなり分かりやすく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年1回、アプレイザルという評価制度がある。以前は、フルラの歴史や革の知識についてなどの試験があったが何年か前から無くなっている。
【気になる...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
低くはない。内資のアパレル企業と比べると多い。昇給も年一回あり。インセンティブも制度としてはあるが、目標としては高めの設定である。しかし、達成...続きを読む(全192文字)
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給与については同業他社と比較して劣っていると思いますが業績賞与はここ数年続けて目標を達成していることもあり満額で支給されています。
昇進昇級については妥...続きを読む(全208文字)
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当時は店舗はSVが管理して評価していたが、本社では不透明な評価しかない。社長に気に入られればそのまま評価につながる体制であり、人事機能はまったく稼働してい...続きを読む(全163文字)
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年俸に年1回のインセンティブ。
当時は売上が厳しくなってきた時期で、インセンティブも支給されなければ、昇給も初めて凍結してた。
人にもよるのだろうが、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スタッフの研修にはお金をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は本社のメンバーが変わっており、オペレーションが機能していな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
反映されるかは謎だが人事との面談があり不満を話しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、スタッフとの人間関係に疲弊して...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
退職金は3年働くと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割りの制限が厳しくあまり買えない。そのかわりに数回オンラインで安く購入はで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に人柄は良い人が多くトップもわりと話しやすいフランクさはある。
年2回の店長会でコミュニケーションがとれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の価格が上がりアウトレットに流れていってる。商品のクオリティーと価格が釣り合わない。顧客イベントの内容に魅力を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
面接時と内定通知書に記載されている事柄とほぼ同じで特にギャップはなかった。本社やスタッフも気さくな方が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に一年で7日間連続でリフレッシュ休暇が取れるかストアのスタッフ人数によって取れないことがほとんどです。
夏休み、冬休みもあり年間公休回数...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ストアによっては時短スタッフもおり復帰はしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く新人かベテランで中堅スタッフが少な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
健康診断や傷病手当など年々改善は見られており、福利厚生はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストアによって長期休暇...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇進はアルバイト含めて行われており、私が在籍した頃は評価項目が明確で、なにをどれだけやるかが分かりやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
正社員も準社員・アルバイトも給料が上がっており、特に時給者は近年の上がり幅が大きいように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
求めら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は他の同級生よりは良かったですが、残業代によるものです。
ボーナスが出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が厳しく、毎日...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
話は聞いても参考にする程度で、採用する気はそれほどないのかなと感じる。徐々に変わっていくのかなとは思うが、いかんせ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全国転勤の為、家賃は全て会社持ちのため、若手の間は給与の割には貯金ができる。ボーナスもしっかりでます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売額によってインセンティブはもらえるが、スタッフ1人あたり5000円程度と額は少ない。
また社員の昇進はなかなか...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている割に給料に反映されず、低賃金だと感じることが多かったです。休みがちの人と全出勤している人の月給が同じであ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社から数年のうちは、同じくらいの学歴、能力で他企業にに行った人に比べて、かなり貰えていた印象。
業績が良かったときは、期末賞与が出ていた時も...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年に一度、4月に昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いです。ボーナスの支給がない場合があり、残業も基本的に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
地域社員でもボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価は店長次第。どんなに数字的にも頑張った所で店長が変わった途...続きを読む(全99文字)
会社名 | フルラジャパン株式会社 |
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フリガナ | フルラジャパン |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 3億6360万円 |
従業員数 | 370人 |
売上高 | 120億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ディーター・ハーベル |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号神宮前タワービルディング |
電話番号 | 03-6864-4522 |
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