回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は中途はそこそこ良い
評価制度は上司によるため、昇給率もバラバラ
昔からいる人は給与は上がりにくい現状続きを読む(全59文字)
フルラジャパン株式会社
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【良い点】
年収は中途はそこそこ良い
評価制度は上司によるため、昇給率もバラバラ
昔からいる人は給与は上がりにくい現状続きを読む(全59文字)
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【良い点】
裁量をもって取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
接客、人とコミュニケーションを
とるのが好きな人はやりがいを持って取り組めるかなと続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年間休日は120以上あり普通
希望休はその店の店長次第かなと
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みにくいため お店の状況により...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが望めない
上司の好き嫌いにより立場が大分左右される
そもそも頑張っても評価されにくいと思われる続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングもほぼなし
お店に全て任されるじょうたいの為
お店に寄って左右される
キャリアアップもない そもそも...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い企業文化はない
女性目線を主張するが中身は体育会系
予算達成が全て
管理職のメリットは全くかんじないと思う続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年ごとに社長がかわり迷走する
前任と180ど方針がかわる事もあり
評価も180ど変わる為 継続性ないと感じる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性が90%以上の会社の為、女性の為の会社
生理休暇もあり比較的制度は整っているかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
あまりない 個人インセンティブもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼない
社員販売制度もあるが普通にお客様と同じ値段
何が福利...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とは名ばかりで、正当な評価とは程遠い。役職はあるが手当ての出し渋りで役職者を、置いていない店が多い。謳っ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
商品を通じてお客様に喜んでいただける。ファンになってくださるお客様とのコミュニケーションがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
退職者が多いので、一週間のリフレッシュ休暇はきちんと取れる様になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアのマネージャーによって...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが在職年数が長い人がどんどん辞めていく。将来性がなく不安しかない。評価制度が名ばかりでモチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休の制度は導入されているが、部署によっては産休や育休が取りにくいように思います。育休明けで戻ってくる方は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
次々と新しいことにチャレンジはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人が業務を負担することになり、できない人の成長がない...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするトレーニングなどは特に設けておらず、なかなか成長しにくいと感じました。英会話が学べる制度はありま...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
このまま働いていても業務の負担が増えるだけで給料や待遇、会社の風通しなどもよくなる見込みがないと感じました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
勤続1年以上経つと、休職や忌引で手当が貰えます。退職金も勤続年数に応じて支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドとして何を目指しているか明確でなく迷走している感じが否めない。ブランドのアイコンとなる商品が存在してない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
週1でリモートできるため、その日は業務に集中できます。コアタイムがあるため、自分の業務が終わっていれば調整可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フルラ本来の品質の良さは変わらずある
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングに失敗している。また、市場のニーズがつかめていな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スタッフとのコミュニケーションは密に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーなどの本社スタッフからのパワハラがひ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇制度があり、取得は可能。有休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをとって良い時期が決まっているので、調整...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
接客、リペア等のトレーニングは頻繁にある
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業務内のマニュアルがしっかりしていないため、わからな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スタッフは良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない。会社の組織自体の改革が必要。業績が悪すぎる。また退職者が...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | フルラジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルラジャパン |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 3億6360万円 |
| 従業員数 | 370人 |
| 売上高 | 124億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ディーター・ハーベル |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17号住友不動産原宿ビル |
| 電話番号 | 03-6864-4522 |
| URL | https://www.furla.com/jp/ja/ |
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