この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日が増え、休みやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制でスタッフも少ないので家族の介護などがあると働く事自体難し...続きを読む(全108文字)
エステールホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年間休日が増え、休みやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制でスタッフも少ないので家族の介護などがあると働く事自体難し...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく、一人ひとりの負担が大きい。
販売力がある人が全てにおいて優遇され、シフトの皺寄せが大きい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年間休日が120日となり、休みが取れるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、希望日に休みが取れない。
体調不...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様とのコミュニケーションはとても楽しく、いい関係を築きながら接客することが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
高額商品を扱うた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
副業可能になり、社内の制度が社会に追いついてきたと思う。 年間休日も増え福利厚生も厚くなってきている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客についてのアドバイスはしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、急な休みが取りづらく小さい子がいると大変だと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり現場に立たされます。研修もあるには有りますが、入社1ヶ月後ぐらいに1日、半年後ぐらいに1日…と、少ないです...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎月のイベントや、展示会で珍しい宝石を見られるので、宝石好きな人には良い環境だと思います。(欲しくなっちゃいますが…)お客様が良い買い物をした...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
シフト制なので有給を使わなくても自分の都合に合わせて休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始もお盆も休みは無い。店舗...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ジュエリーアドバイザーにしては他社よりかなりお給料が低いと思いますが、残業がほぼ無いのでその辺は助かりました。又、未経験者でも年齢がかなりいっ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
離職者が多いため だいたいの事は 許され 退職は させない方針の上司達!
うえからの評価が厳しらしい。
いかなる理由も ひきのばし
退職抑制を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
穏やかな上司にあたれば 居やすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とうまが合うかにより
給与 待遇も違う。
上司の品格がなく...続きを読む(全199文字)
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私が勤めていたころは、独身者・既婚者半々でした。日々売上目標に追われる毎日で、シフト制でもあり、日々出勤時間がバラバラです。給料には満足してました。シング...続きを読む(全182文字)
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やり甲斐はほとんどありませんが、お客様の人生の節目になるものを一緒にお選びして、喜んでいただけた時は、とても嬉しく感じます。
ただ、せっかく接客したお客...続きを読む(全189文字)
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上司の嫌がらせや、女同士のいじめが酷いです。中立に立てない上司の下で仕事はできませんでした。責任を部下に押し付けて巧妙なイジメをしてくる人が多すぎです。
...続きを読む(全222文字)
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積極的にお客様とコミュニケーションをとり、好みの傾向を知り、仲良くさせて頂く中から、おすすめしたいものをチョイスしていく楽しさ、お客様に喜んで頂ける満足感...続きを読む(全172文字)
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大きな会社なので休め休めという感じ。だからといって、実力社会。復帰時には一人前で復帰しないと。いない間に状況も変わるし、スタッフの数が足りていたり人間関係...続きを読む(全241文字)
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一部の癖のある上司に引っ掛かったら大変。辞めるまで評価を落とされ続け、ストレス発散の為に監禁され、怒鳴られ続けます。これで何人辞めたかな?特に、男には人権...続きを読む(全220文字)
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宝飾品業界は、世の中の景気の反動を一番受ける業種の一つだと思いますので、アップダウンが激しいかとは思います。そのためにも、ライバル企業の同行を含めてよく知...続きを読む(全168文字)
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女性の店員が比較的多いので同性に対して厳しいところもある反面、お互いの融通をつけたりもしやすいかもしれません。店舗の雰囲気にもよりますが、店員同志の仲が良...続きを読む(全153文字)
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ここの会社は中途入社は厳しいと思います。社会人経験のない新卒者は真っ白なところから入るので良いかもしれませんが、他職種などを経験している場合は一般常識が通...続きを読む(全317文字)
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業界そものが再編されつつあり、各企業とも生き残りをかけて大変そう。今後もM&Aや海外から資本参入など大きな動きがありそうです。As-meエステールも二つの...続きを読む(全163文字)
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2つの会社が1つになったのでギャップは激しいです。
上司の入れかわりが多いと、特にギャップを感じことになります。相性の良い上司に巡り会えるチャンスは多い...続きを読む(全292文字)
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希望職種での採用で、退職予定者からの引継ぎで業務を覚えてほしいと説明を受けていた為、入社を決めるときは不安はありませんでした。
当時の社内雰囲気が特別だ...続きを読む(全236文字)
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給料は基本給が低いので満足ではありませんでした。ただし、売り上げに貢献することで、報奨金として入るシステムによってアップするのですが、このご時世ということ...続きを読む(全156文字)
会社名 | エステールホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エステールホールディングス |
設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 15億7100万円 |
従業員数 | 2,642人 |
売上高 | 316億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山雅史 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6628-8480 |
URL | https://www.estelle.co.jp/ |
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