この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すごくいいとも言えないが販売業界の中ではいい方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人予算を達成すると良い額が支...続きを読む(全132文字)
エステールホールディングス株式会社 報酬UP
エステールホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステールホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエステールホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
すごくいいとも言えないが販売業界の中ではいい方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人予算を達成すると良い額が支...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく売れば上に上がれます。
認めてもらえやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に上がっても10,000円しか上がらないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間休日が120日となり、休みが取れるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、希望日に休みが取れない。
体調不...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
組合があり給料をあげようとする努力はしてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月分より少し少ない程度で、毎月の予算を必死...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、自己評価するのみで上司からの評価を聞くことがない為、モチベーションが上がりづらい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
学歴キャリア関係なく、やる気があって売り上げがあれば若くても評価されること。新卒でも2、3年で店長になる方もいました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に基準予算が設定されるのですが、これを達成しないとボーナスに反映されないのに達成できないレベルの数字を持ってこら...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がやすい。ボーナスは個人予算達成しないともらえないため、達成しないと月の給料より少ない。年に数回行われるセール...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
個人予算を達成できれば賞与はその分貰える。基本給が低いので、入社してまもない人には一人暮らしは厳しい。交通費支給はあるが、ガソリン代や手当はわ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
配属先によるが比較的自由がきく。自分の個性を生かして接客に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度店頭イベント...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
各月の目標達成に応じてボーナスが増えるので、積み重ねが出来るのであればモチベーションにはなりやすい。よく言えば相応の結果として返ってくる。
【...続きを読む(全225文字)
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通勤手当はでます
給与は少なめです。
資格手当もでますが月に小刻みで支給されるので次の更新料をまたぎます。続きを読む(全53文字)
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昇給があったかも分からないぐらい給与が上がった感覚はなかったです。
個人予算を達成しないと賞与は8万程度でした。
お客さんがまず来ないのに1日10万ぐらい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
売れば上司に気に入られて、自分の仕事がしやすくなることです。数字を立てれば何も言われないという実力主義のようなところはある意味働きやすいかもし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インセンティブに関しては、頑張った分だけボーナスに反映されるのでとても良いと思います。予算が高い月もありますが、頑張ろうと思えます。しかし月給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎日コツコツ頑張っていれば、必ず成果が出てくるところ。日々の頑張りが数字として分かるので、上司にも評価されやすいし自分のモチベーションにも繋が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
細かいコンテストによる賞与(2000〜5000円程度)が度々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がない為、個人予算を達成し...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
スキルアップすれば年収はあがります
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職になっても代行であれば3万円しかもらえません。達成したとして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売したらしただげ個人報奨金がつくので自分の頑張り次第で年収を増やすことができます。評価方法についてはほとんど数字で評価をするので不公平なこと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
目標がクリア出来なくても給料が減ることは無いから安定している
目標達成すると報奨金が貰える
店頭イベントや店外催事などで売上を作る機会が多い
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ジュエリーアドバイザーにしては他社よりかなりお給料が低いと思いますが、残業がほぼ無いのでその辺は助かりました。又、未経験者でも年齢がかなりいっ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
求人に掲載されているように残業代は出る。また、残業がないように上の方が考慮してくれるのですぐにかえれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
単価が高い商品なので、しっかりと練習を積んで商品を提供してます。
ホールのコミュニケーションやキッチン業務も見栄えなどにも気にかけて仕事を覚え...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私たちの休みが取りやすい反面、店長の出勤日が多いので、可哀想だなと思い変わって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
フリーターの方は、自分で作品を作っているアーティストの方が多いので、ワークライフバランスは取れていると思います。
従業員同士でその作品を見に行...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
私の店舗では、女性が大多数を占めています。
同期の仲が非常に良く、人に恵まれたなと感じています。
おそらく人間関係が原因で辞めることはほぼない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
おすすめした商品をお客様が「今日は買うつもりではなかったのにおすすめされてつい欲しくなってしまった」と購入下さった時のやりがいはとても大きい。...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
特別にいいものはない。
最近休みが年間休日120日以上になったのはいいと思う。某テーマパーク安く行けるのはいい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
希望休は店長によって取れる店もあるし、取れない店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が増えないので店...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
売れたり、個人予算達成するとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ほぼ同じことの繰り返しなのでそれが得意な人には向いて...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算はないとの説明だったが全然ある。売れなくて、上から言われることはあまりないが、マネージャーによってはすごく...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人が上に行くイメージ。
店舗は人手不足のため、店長とかはすぐになれる地域もある。自分が配属された場所によ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与よりも月給、手当におもきがあるので仕事の評価に浮き沈みがあっても安心して生活できます。インセンティブも契約しやすい環境があるのでちゃんとや...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業職のように成果に応じで給与が上がり下がりしないので安定している。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるが故に仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他のペットショップに比べたら給料は高い方だと思います。アルバイトでもインセンティブはありますし、研修中でもがんばればインセンティブは入ります。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅手当など基本的な手当は支給される心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職ではあるが単価の高いジュエリーを扱うため給与がも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収250万-程、手取り23もらったときもありますが残業時間によって月給は大きく違いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
DCMの評価基準に合わせるようになり、売上の低い店に配属された店長は軒並み低くなり、昇給しても1...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コロナ禍で本当に厳しい中、少しでも社員に賞与を出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列が抜けていないので実績を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
月ごとの目標を達成すると達成金が貰える
第一半期~四半期ごとに売上目標を達成すると達成金が貰える。
少額ではあるがモチベーションに繋がるのでそ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけお給料が増える点がとてもいいです。本当にびっくりするような金額がいただけ、お金の心配がないことはもちろん、欲しいものを買...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はインセンティブ制であり
高いハードルをクリアしても8万円の支給であった。
ぎりぎり到達しないひとは休日出勤を...続きを読む(全130文字)
会社名 | エステールホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エステールホールディングス |
設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 15億7100万円 |
従業員数 | 2,642人 |
売上高 | 316億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山雅史 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6628-8480 |
URL | https://www.estelle.co.jp/ |
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