回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人ごとの売上目標を達成したり、指定商品を基準以上に販売したらインセンティブをもらえる。インセンティブの基準値は表になっており、全社員が確認...続きを読む(全249文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エステールホールディングス株式会社
エステールホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステールホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエステールホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
個人ごとの売上目標を達成したり、指定商品を基準以上に販売したらインセンティブをもらえる。インセンティブの基準値は表になっており、全社員が確認...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
固定給なので月によって変動無し。年金積立をしてくれるので、勝手に溜まっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に給与が...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない社員だったらバイトとそんなに変わらない手取りになる。
役職手当があっても年収300万超えない。
ボーナ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤務しましたが、年収面での大きな変化はほとんどありませんでした。評価制度自体はあるものの、実際には昇給額がご...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから給与はほぼ変わらず、賞与も年2回ありましたが、合計しても1ヶ月分にも満たなかったと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
オフィスのパート社員は皆一律の時給です。
良く言えば、入社したてでも10年在籍してるパートさんと同じ時給。
悪く言えば10年居ても新人さんと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
すごくいいとも言えないが販売業界の中ではいい方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人予算を達成すると良い額が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
とにかく売れば上に上がれます。
認めてもらえやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に上がっても10,000円しか上がらな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間休日が120日となり、休みが取れるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、希望日に休みが取れない。
体調...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
組合があり給料をあげようとする努力はしてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月分より少し少ない程度で、毎月の予算を必...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、自己評価するのみで上司からの評価を聞くことがない為、モチベーションが上がりづらい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
学歴キャリア関係なく、やる気があって売り上げがあれば若くても評価されること。新卒でも2、3年で店長になる方もいました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に基準予算が設定されるのですが、これを達成しないとボーナスに反映されないのに達成できないレベルの数字を持ってこ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がやすい。ボーナスは個人予算達成しないともらえないため、達成しないと月の給料より少ない。年に数回行われるセー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
個人予算を達成できれば賞与はその分貰える。基本給が低いので、入社してまもない人には一人暮らしは厳しい。交通費支給はあるが、ガソリン代や手当は...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
売ればボーナスが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は低い続きを読む(全43文字)
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【良い点】
配属先によるが比較的自由がきく。自分の個性を生かして接客に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度店頭イベン...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
各月の目標達成に応じてボーナスが増えるので、積み重ねが出来るのであればモチベーションにはなりやすい。よく言えば相応の結果として返ってくる。
...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
頑張れば昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
自分がいたお店の方とはコミュニケーションもとりやすく、上司との距離も近かったです。続きを読む(全47文字)
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通勤手当はでます
給与は少なめです。
資格手当もでますが月に小刻みで支給されるので次の更新料をまたぎます。続きを読む(全53文字)
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昇給があったかも分からないぐらい給与が上がった感覚はなかったです。
個人予算を達成しないと賞与は8万程度でした。
お客さんがまず来ないのに1日10万ぐら...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
売れば上司に気に入られて、自分の仕事がしやすくなることです。数字を立てれば何も言われないという実力主義のようなところはある意味働きやすいかも...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インセンティブに関しては、頑張った分だけボーナスに反映されるのでとても良いと思います。予算が高い月もありますが、頑張ろうと思えます。しかし月...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎日コツコツ頑張っていれば、必ず成果が出てくるところ。日々の頑張りが数字として分かるので、上司にも評価されやすいし自分のモチベーションにも繋...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望が取りやすかった。休みの日数も10日ほど1ヶ月の中であるため、プライベートを充実させやすかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休みの取りやすいところだったのでそこは悩みました
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店が相次いでいた為長く会社にいることはできないと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年間休日が増えたことから、身体的に無理の無い働き方は出来る。連休も作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、周りが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
OJTと研修が多いので、学ぶ機会は多い。先輩方が丁寧に教えてくれるので、不安な中業務をこなさなければいけないという事は無かった。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
組合があり、優待サービスがある。
冠婚葬祭や、入学などお祝い金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待サービスはほぼ利用しない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分達で売り場を作ったりPOPを作成したり自由度は高い。
売り場を変えて商品が売れ出すと達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お店にいる社員はほぼ店長、副店長だけなので、シフトなどの融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
長く勤務する中で感じた良い点は、人間関係と教育体制の充実です。店舗ごとに雰囲気は多少異なりますが、基本的にはスタッフ同士の協力体制がしっかり...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
シフト制のため出勤時間がバラバラだが、1ヶ月の勤務時間が決まっているため、1日通して勤務する日があれば6時間ほどで帰る日もある。所属する店舗...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性社会なので女性は働きやすいと思う。上司も、更にその上の上司も女性なことが多く、基本的に面倒見のいい人や人間的に優れている人が管理職になっ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業した分はした分貰えますが紙に記入し、パソコンに打ち込むため1分単位とは限りません。
業務の割に給与、賞与が少...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人によるところもありますが、上司とは会話のしやすいです。
評価についてもCanMoreで伝えられ、今はなくなりましたが一時期は評価点数も伝え...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年収は特に期待しないほうがいい。高い給料を求める人には向いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売り上げをあげていても...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
メガネを社員割引で買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めたところは店長が体育会系でパワハラを受けた。エリアマネージャー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
店長になれば上がります。割と販売業にしては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフでいるうちはランクが上がった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価基準表がはっきりしており、店長にもよるが、ブロック長にも評価が伝わりやすい。
販売実績も全国順位が出て、モチベーションになる。
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アルバイト・パートは年々、最低賃金が改定される度に時給は上がる。昇給は無し。評価によって給料が上がった人はいなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
努力がそのまま評価に反映されやすい部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から販売点数も評価に響くように評価方法が変わった...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
月の売り上げ目標を達成するとインセンティブが出るが上限あり。
店舗の業績が良ければ、賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
販売職の中では低くはない給料だと思う。新卒の給料としても悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はサービス残業も多く年収は...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | エステールホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エステールホールディングス |
| 設立日 | 1959年3月 |
| 資本金 | 15億7100万円 |
| 従業員数 | 2,751人 |
| 売上高 | 312億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸山 雅史 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 415万円 |
| 電話番号 | 03-6628-8480 |
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