この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すごくいいとも言えないが販売業界の中ではいい方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人予算を達成すると良い額が支...続きを読む(全132文字)
エステールホールディングス株式会社 報酬UP
エステールホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステールホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエステールホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
すごくいいとも言えないが販売業界の中ではいい方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは個人予算を達成すると良い額が支...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく売れば上に上がれます。
認めてもらえやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長に上がっても10,000円しか上がらないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間休日が120日となり、休みが取れるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、希望日に休みが取れない。
体調不...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
組合があり給料をあげようとする努力はしてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は1ヶ月分より少し少ない程度で、毎月の予算を必死...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、自己評価するのみで上司からの評価を聞くことがない為、モチベーションが上がりづらい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
学歴キャリア関係なく、やる気があって売り上げがあれば若くても評価されること。新卒でも2、3年で店長になる方もいました。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に基準予算が設定されるのですが、これを達成しないとボーナスに反映されないのに達成できないレベルの数字を持ってこら...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がやすい。ボーナスは個人予算達成しないともらえないため、達成しないと月の給料より少ない。年に数回行われるセール...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
個人予算を達成できれば賞与はその分貰える。基本給が低いので、入社してまもない人には一人暮らしは厳しい。交通費支給はあるが、ガソリン代や手当はわ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
配属先によるが比較的自由がきく。自分の個性を生かして接客に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度店頭イベント...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
各月の目標達成に応じてボーナスが増えるので、積み重ねが出来るのであればモチベーションにはなりやすい。よく言えば相応の結果として返ってくる。
【...続きを読む(全225文字)
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通勤手当はでます
給与は少なめです。
資格手当もでますが月に小刻みで支給されるので次の更新料をまたぎます。続きを読む(全53文字)
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昇給があったかも分からないぐらい給与が上がった感覚はなかったです。
個人予算を達成しないと賞与は8万程度でした。
お客さんがまず来ないのに1日10万ぐらい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
売れば上司に気に入られて、自分の仕事がしやすくなることです。数字を立てれば何も言われないという実力主義のようなところはある意味働きやすいかもし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
インセンティブに関しては、頑張った分だけボーナスに反映されるのでとても良いと思います。予算が高い月もありますが、頑張ろうと思えます。しかし月給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎日コツコツ頑張っていれば、必ず成果が出てくるところ。日々の頑張りが数字として分かるので、上司にも評価されやすいし自分のモチベーションにも繋が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
細かいコンテストによる賞与(2000〜5000円程度)が度々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がない為、個人予算を達成し...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
スキルアップすれば年収はあがります
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職になっても代行であれば3万円しかもらえません。達成したとして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
販売したらしただげ個人報奨金がつくので自分の頑張り次第で年収を増やすことができます。評価方法についてはほとんど数字で評価をするので不公平なこと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
目標がクリア出来なくても給料が減ることは無いから安定している
目標達成すると報奨金が貰える
店頭イベントや店外催事などで売上を作る機会が多い
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ジュエリーアドバイザーにしては他社よりかなりお給料が低いと思いますが、残業がほぼ無いのでその辺は助かりました。又、未経験者でも年齢がかなりいっ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
求人に掲載されているように残業代は出る。また、残業がないように上の方が考慮してくれるのですぐにかえれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
おすすめした商品をお客様が「今日は買うつもりではなかったのにおすすめされてつい欲しくなってしまった」と購入下さった時のやりがいはとても大きい。...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
特別にいいものはない。
最近休みが年間休日120日以上になったのはいいと思う。某テーマパーク安く行けるのはいい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れる。
希望休は店長によって取れる店もあるし、取れない店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が増えないので店...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
売れたり、個人予算達成するとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日ほぼ同じことの繰り返しなのでそれが得意な人には向いて...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算はないとの説明だったが全然ある。売れなくて、上から言われることはあまりないが、マネージャーによってはすごく...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人が上に行くイメージ。
店舗は人手不足のため、店長とかはすぐになれる地域もある。自分が配属された場所によ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの考えの人がすごく多いので、若者の意見は通らないことが多い。
もう少し若者の意見を通したら辞める人もへると思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ほぼ女性の会社なので長く勤めるとキャリアアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので人間関係が面倒だと感じるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実力主義なので実績をあげた分、それに伴い評価が上がり、早い段階で店長の打診があった。
評価はしっかりしてくれていると感じた。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品の単価が20000円ほど。
販売業務は月給安いのは仕方ないけど
ボーナスがあってもいいのでは?と思う。
人と話...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
アルバイトにも昇給制度があり、昇給試験に合格したら時給100円あがる。アルバイトにも手厚いので社員も同様に扱われていると思う。
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
比較的若い年代方でも、性別を問わず店長になられています。店舗、地域にもよるかと思いますが、定期的に店長等社員との面談を行っているようです。
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
同年代の人が多く、和気藹々としながら仕事をすることができます。仕事終わりや休日も出掛けたりするこおもあるので、公私分けずに働きながら友人を作り...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明なため
モチベーションがなかなか上がらなかったです
施設によっては緊急対応、休日対応が非常に多い場...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職した会社では、社員一人ひとりを大切にする風土があり、非常に働きやすい環境が整っていました。特に、上司や同僚との関係が良好で、困ったときには...続きを読む(全561文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業量の割に年収がとてつもなく低い。休みは月6日しかなく、夜勤なのに契約社員手取り16万しかない。とてもじゃないが...続きを読む(全82文字)
年収は平均で600万円程度。インセンティブ制度もあり、モチベーションも保てやすいと思う。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
1分単位で残業代が支給される
最低限やったこと座対しては正当な評価をされる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げても昇給には繋...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年に1回販売員は、個人売上金額を元にインセンティブとして支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集に賞与の記載があるものの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
アットホームで馴染みやすい。
年齢幅が広いので、色々な同年代がいるので、仕事はやり易くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の物価...続きを読む(全87文字)
会社名 | エステールホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エステールホールディングス |
設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 15億7100万円 |
従業員数 | 2,642人 |
売上高 | 316億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山雅史 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6628-8480 |
URL | https://www.estelle.co.jp/ |
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