この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュエリーコーディネーター手当がありましたが、試験料や登録費が自費なので手当と言っていいのか疑問です。プラスマイナ...続きを読む(全89文字)
エステールホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステールホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエステールホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュエリーコーディネーター手当がありましたが、試験料や登録費が自費なので手当と言っていいのか疑問です。プラスマイナ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修は、入社してからもたくさんしてくれたが、リモートだったためいざ店頭にでると難しい問題がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育制度が雑で自ら学んでいくことが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。上が詰まっていれば一向に上がらない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
高額な商品での接客経験としては一日あたりの客数は少なくない。勿論配属店舗によるが、ボーナス月やクリスマス時期などの繁忙期はかなり忙しいことが多...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
スタッフ同士でロープレ行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司より新人教育があるが、素材説明など。ほとんどは持ち帰って自身...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎月1回研修があり、その時に今月の打ち出しの仕方やポイントを教えて下さるのはタメになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社後は、同期(新卒)と合同で研修がありました。必要最低限のことの研修で、あとは店舗でOJTでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですが、昇進する方は上の役職につれて男性が多く感じました。また、新人教育では最初の1年はしっかりと研修もあります。未経験の方でも...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり現場に立たされます。研修もあるには有りますが、入社1ヶ月後ぐらいに1日、半年後ぐらいに1日…と、少ないです...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は博多にオフィスができたばかりで張り切っていたために平日などに積極的に店舗から新人などを程々に集めて研修などを人事担当がロールプレイングな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ジュエリーコーディネーターの資格を取得できるようサポートしてくれる。
試験対策もある。
毎月、新商品説明など記載したものを見ることができたり、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店のことは何でもやらなければならないので、マルチタスクや処理能力、仕事の管理能力は身につくと思う。
ただし、事務仕事にやる気のないスタッフはい...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
入社前の研修がたくさんある。
資格をとるために、教科書の貸し出しや、試験対策などの手助けをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ評価してくれる。
ガッツさえあれば、一年未満で正社員雇用もしてくれるし店長や副店長にもなれます。
これといって難しい作業は...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新入社員以外にも未経験で入ってくるパートさんが多いので定期的に宝石の基礎知識や販売方法の研修会があります。経験年数に応じたクラス分けもしていた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒入社だったため、入社直後から2ヶ月置きぐらいで様々な研修がありました。(接客ロープレ、行動心理、商品知識、財務知識などなど)
この研修は何...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当時は自分でやってみて覚えろ、と言う雰囲気でした。
好きなだけ自分のやりたいように出来た事は良かったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
色々宝飾関連の資格取得にも力を入れているので、宝飾業界で長く勤めたい方には良いと思います。
営業部によっては、こまめに研修会を実施しているとこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
売って実績を上げる人は店長にすぐ上がれる。
よく言えば年功序列関係ない実力主義、悪く言えば売れない人はずっと平社員のまま。しかし会社は人柄も判...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界最大大手の小売店なので、販売に関してのアドバイスを上司にいただける機会が多く、商品力、お客様対応商材等の力も高く、現場の声を吸い上げてくれ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性がほとんどの会社なので人間関係を心配していましたが、優しい方が多く、仕事も細かく丁寧に教えていただきました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
先輩スタッフは常にフォローをしてくれるので、未経験でも商品は売れる。
先輩スタッフから様々なことを学んで、学んだことをしっかり身に付けて、先輩...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
シフト制なのでプライベートの調整がしやすい。また、急なシフト変更にも対応できる。
販売スタッフはSC内の仕事なのでそのまま買い物して帰れたりと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
学歴などに関係なく、純粋に力を見て、出世のチャンスをもらえるので、やりがいはあります。40代後半から準社員で途中入社して、その後、正社員・店長...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業界の中では店舗数が多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客様はご年配の方が多かったので、いまの若い世代のに売るにはやり方を...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっとキラキラした職業だと思っていたが、集客や売り上げの取り合いで大変だった。宝石だけでなく化粧品や健康食品?や美...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休を取得する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から復帰したスタッフがいましたが、お子さんの関係で突発的な休みが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業は少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので生活リズムが整わない。店舗によって営業時間も異なるため、不...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
学歴キャリア関係なく、やる気があって売り上げがあれば若くても評価されること。新卒でも2、3年で店長になる方もいました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
まず店長や先輩、マネージャーなどの人がいいところです。そして女性が多いので育休や産休などにも理解があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月に基準予算が設定されるのですが、これを達成しないとボーナスに反映されないのに達成できないレベルの数字を持ってこら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通の販売員だったら、帰る直前に顧客様がいらっしゃらない限り残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると基本...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
本社や支店の上司は男性が多いのですが店舗スタッフは圧倒的に女性の割合が多いです。女性同士だと話しやすい事もあると思うので私はこの環境下で良かっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
色石も多く扱っているのでダイヤだけではなく様々な種類の石についての知識が身に付く。検定試験を受けることで知識の幅が広がる。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修が一年目は月2回ずつ行われる。商品知識集のコンテンツがあり勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の店員にフォロー呼んだり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内研修がほとんど商品知識であり、社会人としてのビジネススキルだけでなく基本的なスキルも身につかない。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに店長に上げてくれるのはいいが、フォローが少ない。無駄な仕事も多い。先輩の背中を見て学ぶスタイルで、毎日他店舗...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
・どんどん上の人が辞めていくため、勝手に役職が上がっていく。
実力がともわなくても上げられてしまうため、自分で努力していける人は勝手にスキルが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
危険物取扱者試験や、登録販売者試験などの募集は積極的に行なっており取りたい人はチャレンジできるようにしていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によって異なるかと思いますが、しっかり教えてくださるので理解が深まります。幅広い業務内容があり、毎日いろんなことを体験できます。業務内容も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自分で物事を考えられるスキルはつくので成長はできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や研修などはあまり、ないように感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトは基本簡単な雑務と自分の担当コーナーの整備なので難しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
担当コーナーの整備の仕方等の教育...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社から一年目は2ヶ月に一回程度の頻度で研修があり、教育体制は充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ある一定ラインまではスキルアップしていけると思う。教育体制も部下の時間を考えて取ってくれるなど良いと思います。続きを読む(全61文字)
会社名 | エステールホールディングス株式会社 |
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設立日 | 1959年3月 |
資本金 | 15億7100万円 |
従業員数 | 2,563人 |
売上高 | 296億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸山 雅史 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 426万円 |
電話番号 | 03-5777-5120 |
URL | https://www.estelle.co.jp/ |