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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTと研修が多いので、学ぶ機会は多い。先輩方が丁寧に教えてくれるので、不安な中業務をこなさなければいけないという事は無かった。
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エステールホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステールホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエステールホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTと研修が多いので、学ぶ機会は多い。先輩方が丁寧に教えてくれるので、不安な中業務をこなさなければいけないという事は無かった。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒のメンバーでイベントの企画などをさせてもらいました。知識などが足りない部分はサポートしてもらいながら、自由に行うことができ、良い経験にな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い人が上に行くイメージ。
店舗は人手不足のため、店長とかはすぐになれる地域もある。自分が配属された場所に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒1年目の時はオンラインでの講習が何度かあり充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目からは今のところ研修の予定などはな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得の為に補助を出してくれる。
パソコン業務や、商品の発送などもするので販売だけでなく事務的なこともスキルアップできる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人スタッフや社員になった方への正式な教育マニュアルがないため、各店の店長のやり方を教えることになる為、多少バラ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジュエリーコーディネーター手当がありましたが、試験料や登録費が自費なので手当と言っていいのか疑問です。プラスマイ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修は、入社してからもたくさんしてくれたが、リモートだったためいざ店頭にでると難しい問題がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育制度が雑で自ら学んでいくことが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。上が詰まっていれば一向に上がらない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入ってから毎月研修があるため、接客で使える用語を教えてもらえる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
高額な商品での接客経験としては一日あたりの客数は少なくない。勿論配属店舗によるが、ボーナス月やクリスマス時期などの繁忙期はかなり忙しいことが...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
スタッフ同士でロープレ行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司より新人教育があるが、素材説明など。ほとんどは持ち帰って自...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎月1回研修があり、その時に今月の打ち出しの仕方やポイントを教えて下さるのはタメになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社後は、同期(新卒)と合同で研修がありました。必要最低限のことの研修で、あとは店舗でOJTでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですが、昇進する方は上の役職につれて男性が多く感じました。また、新人教育では最初の1年はしっかりと研修もあります。未経験の方で...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり現場に立たされます。研修もあるには有りますが、入社1ヶ月後ぐらいに1日、半年後ぐらいに1日…と、少ないで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は博多にオフィスができたばかりで張り切っていたために平日などに積極的に店舗から新人などを程々に集めて研修などを人事担当がロールプレイング...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ジュエリーコーディネーターの資格を取得できるようサポートしてくれる。
試験対策もある。
毎月、新商品説明など記載したものを見ることができたり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店のことは何でもやらなければならないので、マルチタスクや処理能力、仕事の管理能力は身につくと思う。
ただし、事務仕事にやる気のないスタッフは...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
入社前の研修がたくさんある。
資格をとるために、教科書の貸し出しや、試験対策などの手助けをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ評価してくれる。
ガッツさえあれば、一年未満で正社員雇用もしてくれるし店長や副店長にもなれます。
これといって難しい作業...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新入社員以外にも未経験で入ってくるパートさんが多いので定期的に宝石の基礎知識や販売方法の研修会があります。経験年数に応じたクラス分けもしてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒入社だったため、入社直後から2ヶ月置きぐらいで様々な研修がありました。(接客ロープレ、行動心理、商品知識、財務知識などなど)
この研修は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
当時は自分でやってみて覚えろ、と言う雰囲気でした。
好きなだけ自分のやりたいように出来た事は良かったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
色々宝飾関連の資格取得にも力を入れているので、宝飾業界で長く勤めたい方には良いと思います。
営業部によっては、こまめに研修会を実施していると...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望が取りやすかった。休みの日数も10日ほど1ヶ月の中であるため、プライベートを充実させやすかった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休みの取りやすいところだったのでそこは悩みました
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店が相次いでいた為長く会社にいることはできないと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
個人ごとの売上目標を達成したり、指定商品を基準以上に販売したらインセンティブをもらえる。インセンティブの基準値は表になっており、全社員が確認...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
固定給なので月によって変動無し。年金積立をしてくれるので、勝手に溜まっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に給与が...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年間休日が増えたことから、身体的に無理の無い働き方は出来る。連休も作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、周りが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
組合があり、優待サービスがある。
冠婚葬祭や、入学などお祝い金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待サービスはほぼ利用しない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分達で売り場を作ったりPOPを作成したり自由度は高い。
売り場を変えて商品が売れ出すと達成感を感じる。
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【良い点】
お店にいる社員はほぼ店長、副店長だけなので、シフトなどの融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない社員だったらバイトとそんなに変わらない手取りになる。
役職手当があっても年収300万超えない。
ボーナ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
長く勤務する中で感じた良い点は、人間関係と教育体制の充実です。店舗ごとに雰囲気は多少異なりますが、基本的にはスタッフ同士の協力体制がしっかり...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
OJTの期間がしっかりと設けられているため自分の課題や一日の流れなど社会への基礎をしっかりと学ぶことができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
メガネの販売や加工、検査、フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売・加工 2年目→検査・フィッティング 3年目→...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | エステールホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エステールホールディングス |
| 設立日 | 1959年3月 |
| 資本金 | 15億7100万円 |
| 従業員数 | 2,751人 |
| 売上高 | 312億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸山 雅史 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 415万円 |
| 電話番号 | 03-6628-8480 |
| URL | https://www.estelle.co.jp/ |
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