回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合があり、優待サービスがある。
冠婚葬祭や、入学などお祝い金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待サービスはほぼ利用しない...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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エステールホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エステールホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエステールホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合があり、優待サービスがある。
冠婚葬祭や、入学などお祝い金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優待サービスはほぼ利用しない...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私たちの休みが取りやすい反面、店長の出勤日が多いので、可哀想だなと思い変わっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特別にいいものはない。
最近休みが年間休日120日以上になったのはいいと思う。某テーマパーク安く行けるのはいい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給は100%取得できて、土日休みも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなしです。
クリスマスの繁忙期には店舗予算が...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
副業可能になり、社内の制度が社会に追いついてきたと思う。 年間休日も増え福利厚生も厚くなってきている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
副業ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないことや車通勤だと全額もらえずテナントへの駐車料金も出ないため車通勤のス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
公共交通機関での通勤だと、定期代全額とらえるが車だと距離での金額になる。最近、副業が申請したら可になった。、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最近副業ができるようになった。(申請すれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金もなく手当等もほとんどない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
月の休みはきちんと取れる。
夏と冬に3回ずつ休暇が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は3日が限界。それ以上の連休は、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ジュエリーコーディネーター3級を取得で手当てが出るが微々たるもの
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーによっては売上数字だけ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スタッフの人数がいれば有給や連休も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足なら有給取れない。連休も無理。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育児休暇や、時短など取得しやすいのかと思います。私がいたお店ではママさんが多かったです。続きを読む(全50文字)
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福利厚生はしっかりしてるので、ある程度満足です。
有給は消化してくれます。
また冬休みや夏休みも自分の好きな時に取れるのでありがたかったです。イベントが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいです。取ってる方は沢山いますし子供がいる人にはシフトの対応などもしてもらいやすい環境だと思います。育休もすぐ復帰しないと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月給は多くはないけど、何かある度に、ちょくちょく手当が出る。休みは希望通りとれるし、産休とった人もたくさんいた。そこに関してはさすが、一部上...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みはシフト制で、家族がいる方が土日優先の休みとなるため、あまり土日休みはなかった。希望は言えます。休みも連休というよりは1日休みが月8-9...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほとんどが女性なので、育休、産休の制度は取得しやすい。しかし、時短勤務になると正社員ではなく時給制のアルバイトのような働き方になってしまうの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給もちゃんととれ休みは定期的にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし店長とかなると毎日毎日残業です。しかも店舗には3人...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やはり女性が多い職場なので、産休育休をとっている人も多く、実際取りやすい。そして戻ってきたあとも子供がいるための仕事の時短制度や、シフトの組...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度が整っている。産休、育休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休はとりやすいが、結局戻ると居心...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結婚後、産休明けに復帰して長く勤めている方も多い。
一回寿退社した方もパートなどで復帰していたりと女性に優しい。
長く勤めてもらうための努力...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人間関係が上手くいけば自由度高く働ける。休日は多めである。個人の仕事量は多いが、頑張れば最短半年で正社員のチャンスがある。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
東証一部上場企業なのでそこそこの福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が整ってはいるが、基本的には使えませ...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
産休、育休を必ず取得出来るので、安心して働ける。復職後は、時短勤務も出来る。
その他、有給休暇や夏季休暇、冬季休暇などもあり、休みがしっかり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場でしたが、人間関係はとても良く、店舗のみんなで協力して売上を作る感じでした。ノルマはないとうたっていますが、個人予算はありま...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
個人ごとの売上目標を達成したり、指定商品を基準以上に販売したらインセンティブをもらえる。インセンティブの基準値は表になっており、全社員が確認...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
OJTと研修が多いので、学ぶ機会は多い。先輩方が丁寧に教えてくれるので、不安な中業務をこなさなければいけないという事は無かった。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
固定給なので月によって変動無し。年金積立をしてくれるので、勝手に溜まっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に給与が...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年間休日が増えたことから、身体的に無理の無い働き方は出来る。連休も作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、周りが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分達で売り場を作ったりPOPを作成したり自由度は高い。
売り場を変えて商品が売れ出すと達成感を感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お店にいる社員はほぼ店長、副店長だけなので、シフトなどの融通がききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない社員だったらバイトとそんなに変わらない手取りになる。
役職手当があっても年収300万超えない。
ボーナ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
長く勤務する中で感じた良い点は、人間関係と教育体制の充実です。店舗ごとに雰囲気は多少異なりますが、基本的にはスタッフ同士の協力体制がしっかり...続きを読む(全320文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤務しましたが、年収面での大きな変化はほとんどありませんでした。評価制度自体はあるものの、実際には昇給額がご...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
女性社会なので女性は働きやすいと思う。上司も、更にその上の上司も女性なことが多く、基本的に面倒見のいい人や人間的に優れている人が管理職になっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅手当なし、退職金制度はないが従業員持株会で積み立てることを推奨している。育休や、育児勤務などはほぼ通る。自身のキャリアの選択はしやすいと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
大手の企業の為、社内制度はそれなりに整っていると思う。ただ小売の為店長から先に方向性を見失うことが多いと思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内仮想通貨の「スタパ」という制度があり、マイルを貯めて景品や有給休暇に変えることができるが、人気な景品はすぐに...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の働きやすさを高めるための制度が常にアップデートされている。
健康診断やヘルスケアサポートがあり、ネイルや髪型が自由(一部規定あり)であ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
住宅手当や、保養所、スマイル手当など、福利厚生が充実していました。退職金制度もあったと思いますが、中途で準社員のして入社したため、6年弱働い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休などの制度かきちんと整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により休日の取り方がまちまちなので、
休暇に関して...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みは取りやすいのと年間休日も多い。
ただ、他の企業と比べて特出して良い福利厚生や社内制度はないと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員割で商品が買える.
【気になること・改善したほうがいい点】
簡易な健康診断があった。婦人科などもう少し内容が充実しているといいなと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内独自のポイントがあり、無遅刻・無欠席や、予算に達成したりすると付与される。そのポイントで特別休暇と交換できたり、好きな商品と交換でき、魅...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が改悪。
それにもかかわらず無理な転勤が多い。
社員購入も良いものだと思えない。
昇給しない給料体系はど...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | エステールホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エステールホールディングス |
| 設立日 | 1959年3月 |
| 資本金 | 15億7100万円 |
| 従業員数 | 2,751人 |
| 売上高 | 312億7100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸山 雅史 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番7号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 415万円 |
| 電話番号 | 03-6628-8480 |
| URL | https://www.estelle.co.jp/ |
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