ランドソリューションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
夏期や冬期に1週間程度の休みを取得することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇取得に対し、当時は上司のかたにより考えにバラ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
在籍時、プライベートの旅行で宿泊費を支援して貰える制度があった。退職間近で制度を知ったため、もっと早く知り活用したかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
当時から産休制度があり、取得している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は法改正に合わせて、男性でも取得する環境になってい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
賞与2回。現場手当が出る。
住宅手当があるが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。年功序列。
管理職と普通社員の給料...続きを読む(全195文字)

2007年ごろまではマンションバブルにより仕事量は非常に多く、連日徹夜の毎日であったが、残業代はほぼ全額出ていた。
しかし、その後社内分裂があり、親会社...続きを読む(全158文字)

創業社長の強いリーダーシップのもと、案件受注に向けてチームで突き進んでいく雰囲気が強い。
社長、各セクションの部長以下はフラットな文鎮型構造であり、風通...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格（ビル管理や電験など）の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)