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【良い点】
給与制度:
基本給は主に、グレード手当と成果手当で決定されます。(子育て世帯や介護対応している人には月15000円程度の手当支給)
グレード手...続きを読む(全527文字)
株式会社NTTファシリティーズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与制度:
基本給は主に、グレード手当と成果手当で決定されます。(子育て世帯や介護対応している人には月15000円程度の手当支給)
グレード手...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
通勤手当、住宅手当をはじめ、確定拠出年金や奨励金など手当は手厚く用意されている。これまで年功序列だった評価制度が絶対評価に移行しているため、こ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
設計能力よりもプロジェクト管理能力が鍛えられた。これからの方針としても図面は外注してプロジェクト管理と価値創造に注力しようという動きであるため...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手の時から規模が大きな工事を担当することもあり、他部署やグループ会社、現場代理人など社内外の関係者との調整スキルが鍛えられた。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子育てや育休制度はかなり手厚く。女性で働きながら子供を育てて、仕事も役職もあり上にあがる人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
在宅補助は単身者と在籍年数制限あるが、出してくれるので良い。都内だと少し足りない。ストックオプションの補助も月数千円程度出るし、自社株価も好調...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
順当に仕事をしていれば評価はある程度もらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると激務。特にいまの30代から40代は転職...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能で、かつスーパーフレックスでの勤務も可能であるため、働く環境は充実していると思う。
また労働組合や健康保険組合が強く、様々な優れ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通信やデータセンターなどに強い技術力を持っており、それらを生かした事業者構造となっているため、事業としては長期的にみても問題ないと思われる。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
母体主導の人事改革のもと、教育制度も様変わりしており、自分の専門分野以外のスキルアップを目的とした研修制度が充実しており、自ら手を挙げれば様々...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
同業他社の中ではよい方と思われる。(日建設計や日本設計には劣ると思う)
ただし、良くも悪くもNTTグループ会社なので、持株会社の給与体系に準じ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
設計職は在宅勤務可能であり、会社も推奨しているので通勤時間が不要となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。月80時間が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大規模なデータセンターの設計に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社のように新築案件の割合は少ない。改修案件が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても時短勤務の場合には成果があがりにくい。いい意味でも差別がなく、純粋に成...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
長く居るつもりだったが、今の会社から強く誘われて、30才という節目に新しいことにチャレンジすることにした。送別会も開いてもらえた感謝している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
データセンターや公共施設での実績が多く将来的にも仕事は豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループからの仕事は増えているがたんきん...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給取得率は極めて高い。おそらく業界一
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は仕事をたくさん経験したいのに、組合が強すぎて残業できない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手でもどんどん仕事を任される。仕事ができると評価されるとますます仕事がきたり頼りにされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロフェ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
課長や主査はしっかりしている方が多いので、若手でもしっかりと指導いただける機会があり、成長できる。事業部が多岐にわたるので、中堅になれば主体的...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
教育制度は、オンライン研修などが多く存在するらしいが、あまり利用している方はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気の基礎知識、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性が評価されずらいということはない。
育児休暇、産後休暇を、取得する方で昇格している方も多くいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
真面目な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ルールを遵守する意識は高いが、柔軟に臨機応変に対応できる方は少ない。
事業の特...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社宅、住宅補助が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、住宅補助、社宅の年齢制限が厳しくなった。また、パートナーの扶養手当も無く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
法令遵守は気を遣っているため、法外なことはない。
ほぼほぼ休日出勤等はない。
特に近年は時間外を減らそうという傾向があり、上司からも早めの退勤...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇格までは最短おおよそ3年程度。
良くも悪くも資格があるかないかの判断基準が大きいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のう...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社NTTファシリティーズ |
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フリガナ | エヌティティファシリティーズ |
設立日 | 1992年12月 |
資本金 | 124億円 |
従業員数 | 7,600人 |
売上高 | 1245億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松原和彦 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5444-5172 |
URL | https://www.ntt-f.co.jp/ |
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