回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歩合給の割合が高い営業会社によくある毎月の収入が不安定といった不安が全くないのがこの会社の凄いところでした。日々の努力や成果がしっかりと基本...続きを読む(全141文字)
- この投稿でわかること
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株式会社エクストリンク
株式会社エクストリンクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクストリンクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクストリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
歩合給の割合が高い営業会社によくある毎月の収入が不安定といった不安が全くないのがこの会社の凄いところでした。日々の努力や成果がしっかりと基本...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
頑張った分がそのままダイレクトに給与に反映される、非常に分かりやすくやりがいのある給与体系でした。固定給に加えて、契約数や生み出した利益に応...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
生活の心配をせずに仕事を覚えられたのは大きかったです。
ちゃんと稼げる可能性がありつつ、最低限の安定もあるので、挑戦するのが怖くなかったです...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料やボーナスとは別で、四半期や半期ごとに表彰があります。
MVPなどで賞金が出ることもあり、社内キャンペーンで臨時報酬が入る月もありました...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本給もちゃんと上がっていく仕組みなので、収入はわりと安定します。
一度昇格すると、歩合がなくてもそれなりの給料がもらえるようになります。
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社1年目で年収500万円超え、3年目で1000万円いってる人も実際に何人もいました。
未経験スタートでも、研修で教わったことをちゃんとやれ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
どういう会社なのか、どういう意図で入社したのかの理解が必要になる。基本給+インセンティブ+見込み残業超えした残業代で成り立つため、賞与は無い...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
固定給にプラスして、契約数や利益に応じて歩合がつくので、やればやるだけ給料が上がります。
頑張った分が数字でちゃんと返ってくるので、サボる理...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
やったらやった分だけもらえます。
インサイドセールスでの支給やフィールドセールスでの支給どちらもあるのでそれがモチベーションとなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
株式会社エクストリンクは、営業職や提案営業など、実績に応じたインセンティブ制度が充実しており、高年収を望める企業として注目されています。In...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
この会社の魅力の一つは、成果がそのまま年収に直結する評価制度です。固定給に加え、成果に応じたインセンティブや昇給のチャンスが豊富に用意されて...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
一時的に大きく稼げるチャンスはある。
短期的に結果を出して稼いで辞めるのはいいかもしれない。
若くして稼げる。
月100万も夢じゃない。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
1アポイント獲得ごとに1万円貰える。
歩合も還元率は今までで1番良く、キャンペーンも頻繁に行われている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収は、とてもよくやりがいはあります。
インセンティブがあり生活にはこまらない
【気になること・改善したほうがいい点】
商材知識など研修した...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトでもやればやるだけ時給もあがり、歩合もつくしで結構なモチベーションになっていました。社員とも引けをとらないほど稼げることもあり、周...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人事の評価制度が年12回あり完全実力主義の会社の為、年齢関係なく数字をつければすぐに昇進昇給が可能でありキャリアアップをしたい人にはとても良...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
収入に関してはほんとに自分次第だと思う。会社自体でも言っている、やればやった分だけだと思うし、自分を追い込んでいけたり、ほんとにお金を稼ぎた...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまは変わっているかもしれませんが、
減給になる旨の通知がびっくりするくらい急でした。3ヶ月くらいまえに、ちょっ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
試用期間は26万スタートで、そこから歩合もついてくるため稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もしっかりしているため特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とにかく給料が安く、労働時間・拘束時間が長い。ベンチャーにありがちな体育会系の雰囲気で、そういった雰囲気に適応できない人間にとってはかなり苦...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
実力主義の会社
年齢に関係なく、やったらやった分だけ評価してくれる。営業会社なので月末になると全体がピリピリしてる雰囲気になるが普段は社員同...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
明確に評価制度があるため、達成すれば誰でも上にはいけます。
また、インセンティブもあるため、実力次第ではたくさん稼ぐことも可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収を上げたいのであればお勧めしない。
営業なら結果が出れば1000万プレイヤーもいるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収や評価制度に関しては完全に実力主義です。とにかく数字を出さなければ、自ずと部署移動の勧めが来るか、かなりのプレッシャーをかけられます。素...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与以外にも6月に方針発表会があり思わぬお小遣いがもらえたりする。
また旅行もシンガポールにいったりと充実はしている。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
実力主義が徹底されており、年齢や社歴に関係なく、結果を出した人がスピーディーに評価される環境でした。早い人だと入社からわずか3〜5ヶ月で主任...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休日の制度はとてもしっかり守られていました。
土日祝日は完全に休める週休2日制で、休日出勤を強要されるようなことは私が在籍していた期間には一...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションを促進するための制度がとても充実していました。たとえば、部署やチームで食事に行く際の費用を会社が負担してくれる制度が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
非常に手堅く、将来にわたって安定しているという印象を持っています。
主に集客アップや業務効率化に直結する自社システムやアプリを扱っており、顧...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
長く勤めた社員に対する還元が非常に手厚い会社でした。
特に印象に残っているのがロイヤルリフレッシュ休暇という独自の制度です。
勤続5年で3日...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いきなり現場に放り出されるようなことはなく、最初の1週間でマナーや商材の基礎をしっかり学ぶことができました。その後も数ヶ月にわたる手厚い研修...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
長時間労働でガチガチに働かされるイメージがありましたが、この会社は全く違いました
お昼の60分休憩とは別に、なぜか1時間ごとに10分の小休止...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
会社が掲げていたビジョンのスケールの大きさには、最初本当に驚かされました。
将来的に子会社を100社設立し、グループ全体の時価総額1,000...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生の一つみたいな感覚ですが、研修はかなり手厚いです。
最初はビジネスマナーから始まって、営業スキル、管理職向けの研修まで段階的に用意さ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
バースデー休暇っていう制度があって、誕生日はわりと気楽に休めました。
あと、長く働くとロイヤルリフレッシュ休暇っていうのもあって、休みだけじ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実力主義の環境で、しっかりと成果を見てもらえる点が良いと感じました。また、結果だけでなく、その人の考え方や取り組む姿勢、モチベーションといっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
純粋に給与が低いことと、評価体系が全く不透明であること。
成果がなくても年次を重ねていれば...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若いうちはそこそこの給与がもらえる。残業は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に60時間以上残業する社員でも、知る限り...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売や営業のように数字として出ない部署は、忙しく業務が多忙でも評価されづらい。何で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本給+各種手当+インセンティブがざっくりとした月給の内訳になります。
インセンティブが設定されているものが多くガンガン売れる人はそこまで給...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が含まれているので手取りで18万ほどありました。
また、キャリアからの資格試験がありそれに合格するに応...続きを読む(全295文字)
| 会社名 | 株式会社エクストリンク |
|---|---|
| フリガナ | エクストリンク |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 代表者 | 廣瀬 雄一 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3番5号 |
| URL | https://www.extlink.co.jp/ |
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