回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日が多い: 一般的な販売・サービス業は月8〜9日休みが多い中、同社は月10日の公休を設定しているケースが多く、年間で120日以上の休日...続きを読む(全501文字)
- この投稿でわかること
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株式会社クロップス
株式会社クロップスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は4〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロップスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロップスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年間休日が多い: 一般的な販売・サービス業は月8〜9日休みが多い中、同社は月10日の公休を設定しているケースが多く、年間で120日以上の休日...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
年収は特に変動しないが、インセンティブなど努力次第で上がったりするので自信がある方は収入を上げられると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
インセンティブの内容が今年から変わって全然受け取れない体制になってしまった。
副店長店長よりもスタッフの方が給与がかなり高くなる傾向。
【気...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はまあまあいいとこだとは思うが仕事量に見合っていない部分もある。どうしても実績や資格等で給料が決まってしまう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
努力すれば上がると思う。
しかし、そもそもの年収が高いわけではないため、高収入が安定して欲しい方には合わないかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
ずっと300万円代の社員がいるような感じがした。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
獲得の強いスタッフやお店の店長副店長は同年代に比べて年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くインセンティブも条件が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比較して平均的だと思います。基本給に加えてインセンティブや役職手当もあり、副店長に昇進した際には一定の昇給がありました。ただ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない方だと思います。営業要素がありますが、営業して商材を獲得して...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
商談が上手く契約を取れれば役職がつきます。それ以外の能力は求められないので、マネジメントなどは特に考えなくても昇進が可能です。
【気になるこ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
こうかぽいんとでちゃんと評価してくれる。ランキングもちゃんと見れるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
契約数に応じてインセンティブがもらえます。また、機種によってはスタッフ還元があるので、販売した分だけQUOカードなどで還元されます。
【気に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実力主義が基本ではあるが頑張ればその分ボーナスや給料に加算されて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金がインセンティブと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配属店舗によっては手続き件数が多く、業績が上がりやすいため、必然的にインセンティブやボーナスが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進していても給料が上がったという実感はほとんどないです。
その割にこなす業務の責任が過...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人柄がいい、真面目に仕事している等々もちろん重要だが結局は数字が命の印象。毎月の獲得件数によって給料も変わってくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
役職が上がるにつれ、年収はあがる。評価制度に関しては定性評価、定量評価がありわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、リ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給や休みが他の代理店よりは取りやすいと思う
店舗によると思うけど残業も少ない方
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない会...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同世代の中では年収はいい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給料は上がらない。むしろ下がるケースもある。若い世代な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
学歴関係ない会社にしては珍しく
ボーナスが年2回あります。
一般的な会社よりは低いと思いますが
もらえるだけありがたいかなと。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
頑張ってもそうでなくてもある程度給料はもらえる点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給料に反映されないのが微妙な点である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に基本給にインセンティブなので、新卒の場合はいいが、今後上がりにくいので高収入を期待してる人は考えた方がいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当時の給与水準は良くボーナスも貰えて一人暮らしの人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。
また大幅な給与アップ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
働いている人たちはとても感じよくアットホームな雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業主体すぎて管理系への情報伝達が不十分...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
実績などで評価されず、その場やタイミングで勤めているエリアのちょうどいい人間が上がっていく。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ノルマが厳しすぎてついていけず、自分の思うような接客をするのに限界を感じて辞めた。個人ノルマが達成出来ないと遅くまで残業して講習やらロープレ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
人事の方がとても親切だったため入社を決めた。質問にも全てきちんと答えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働く人は人事の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
この仕事をしていないと身につかない携帯に関する知識がついたのはありがたかった。機械音痴な自分でもお客様の機種変更や契約といった責任の伴う仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は沢山いた印象ですが、実力主義なので勝ち残れた方なのだろうなと感じた。時短勤務や育休にも理解がある会社だとは思った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
希望休・有給は比較的取りやすいと思います。ただ、上司と休みが被ると上司に譲った方がいい空気感が出る。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
かなり働きやすく、私の配属店舗では子どもがいらっしゃる方のためにシフト制ではあるが日曜は固定でお休みにしていました。
ほかの従業員もそれに文...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
あまりギスギスしている店舗は少ないように思えます。(個々の相性等はあるかもしれませんが)
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
シフトの希望休はある程度融通が通ります。
休みがとりやすいかどうかは店舗に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業種で...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長は正直打ち止めだと思う。
業界的にもなくなることはないが、客の取り合いで母数は増えないので緩やかに減少し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
適当に働いてても給料はそれなりにもらえる。
目標未達でもペナルティがあるわけではない。
休みも多く、若い人が多いので楽しいと感じる人はいると...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年2回、ボーナス査定前に上司や部門幹部との面談が設けられており、これまでの営業実績や達成率に応じた評価が行われる。
大型案件や特定の新規開拓...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
パートでも年2回賞与がある(大体4万円程度)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーでも年収が低い。主任以上じゃないとなかなか生活...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗運営の方針を現場の裁量で決めれる余地が大きい。自分の主張ややりたいことがはっきりしている人にとっては比較的意見を聞いてくれる社風だと思う...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
業績に応じて賞与に変動はあるが、頑張った分は確実に社員に還元してくれるのでモチベーションに繋がる。またその賞与額に至った理由も明確にしてくれ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1年に1度、自己評価を元に上司と面談となる。上司からどう見られているのかはわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ部署・...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
販売数に応じてポイントが貯まり、好きなものと交換できるのが楽しい。結構ブランドの商品もあったので自分へのご褒美になる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当時は毎年上半期下半期の2回に分けて年度の目標値設定をしており、昇給や賞与の査定が評価しやすいように売上や利益率の数値を設定しているので達成...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収は年齢に対してかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきなところはあるので、体力がある人にはいいかもし...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価者は店舗の店長だが、店長により評価基準が違うように思える。役職を上げたい思いがあっても、年次がないと昇格できない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
高卒の中では、まだ給料水準は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
2019~2020までは、ボーナスも二桁ありましたが、2...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社クロップス |
|---|---|
| フリガナ | クロップス |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 2億5515万7000円 |
| 従業員数 | 1,259人 |
| 売上高 | 615億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田 有幾 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26番8号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 429万円 |
| 電話番号 | 052-586-5145 |
| URL | https://www.crops.co.jp/ |
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