回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字さえ出せば給与はどんどん上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかなければ店長副店長より優れていても努力していても給料...続きを読む(全203文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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- 改善したほうがいい点
株式会社クロップス
株式会社クロップスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は4〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロップスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロップスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
数字さえ出せば給与はどんどん上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかなければ店長副店長より優れていても努力していても給料...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価基準が明確でわかりやすく、納得感があった。次のためにこれだけ頑張ればいいんだと目標はたてやすかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年間休日が多い: 一般的な販売・サービス業は月8〜9日休みが多い中、同社は月10日の公休を設定しているケースが多く、年間で120日以上の休日...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
年収は特に変動しないが、インセンティブなど努力次第で上がったりするので自信がある方は収入を上げられると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
インセンティブの内容が今年から変わって全然受け取れない体制になってしまった。
副店長店長よりもスタッフの方が給与がかなり高くなる傾向。
【気...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はまあまあいいとこだとは思うが仕事量に見合っていない部分もある。どうしても実績や資格等で給料が決まってしまう...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
努力すれば上がると思う。
しかし、そもそもの年収が高いわけではないため、高収入が安定して欲しい方には合わないかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
ずっと300万円代の社員がいるような感じがした。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
獲得の強いスタッフやお店の店長副店長は同年代に比べて年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低くインセンティブも条件が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比較して平均的だと思います。基本給に加えてインセンティブや役職手当もあり、副店長に昇進した際には一定の昇給がありました。ただ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない方だと思います。営業要素がありますが、営業して商材を獲得して...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
商談が上手く契約を取れれば役職がつきます。それ以外の能力は求められないので、マネジメントなどは特に考えなくても昇進が可能です。
【気になるこ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
こうかぽいんとでちゃんと評価してくれる。ランキングもちゃんと見れるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
契約数に応じてインセンティブがもらえます。また、機種によってはスタッフ還元があるので、販売した分だけQUOカードなどで還元されます。
【気に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
実力主義が基本ではあるが頑張ればその分ボーナスや給料に加算されて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金がインセンティブと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配属店舗によっては手続き件数が多く、業績が上がりやすいため、必然的にインセンティブやボーナスが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進していても給料が上がったという実感はほとんどないです。
その割にこなす業務の責任が過...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人柄がいい、真面目に仕事している等々もちろん重要だが結局は数字が命の印象。毎月の獲得件数によって給料も変わってくる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
役職が上がるにつれ、年収はあがる。評価制度に関しては定性評価、定量評価がありわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、リ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給や休みが他の代理店よりは取りやすいと思う
店舗によると思うけど残業も少ない方
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない会...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同世代の中では年収はいい方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても給料は上がらない。むしろ下がるケースもある。若い世代な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
学歴関係ない会社にしては珍しく
ボーナスが年2回あります。
一般的な会社よりは低いと思いますが
もらえるだけありがたいかなと。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
頑張ってもそうでなくてもある程度給料はもらえる点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給料に反映されないのが微妙な点である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に基本給にインセンティブなので、新卒の場合はいいが、今後上がりにくいので高収入を期待してる人は考えた方がいい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が現状維持しかしようとしなかったので、時代に合わない古いルールや社内の問題点を改善し...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人が少ないことに驚いた。
真面目で優秀な人は辞めていき、雑で適当な人や性格の悪い人がどんどん上がっていく。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
クレーム対応がしんどすぎて難しすぎるのでこれが出来るようになるともう何が来ても動じない強さが身につく。
営業職などの転職でストレス耐性がある...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給は結構取れる。ダメと言われることは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は役職者ではないが、休みの日でも常に連絡が来まく...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが復職後の運用に課題
長期勤務者としての実体験です。
男性の育児休業取得は可能で、取得自体に大きなハー...続きを読む(全455文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は約4割。制度上は育休取得可能。管理職は近年男性比率が増加傾向で、キャリア形成は配属やタイミングに左右さ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
接客・提案で成果が数値として反映される点が特徴。個人目標が設定され、達成状況に応じて評価やインセンティブへ反映される。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍年数が比較的短い社員も多く、結果として管理職の経験年数が浅いケースが見られる。店舗実績を基準に責任者へ登用さ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で調整は可能。有給は一般的な取りやすさ。残業は全体平均で約20時間、三重県では約35時間程度とエリア差あり。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修期間は約3ヶ月。初月は座学中心(約11日前後)、その後は実務中心。最終月に試験あり。店舗により指導体制に差が出る場合あり。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与はそこそこもらえるので、ある程度満足している。月給に関しては全然足りない。残業もほぼないため、基本給のみといった感じである。
【気になる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒としては良い給料。今は減ったと聞くが社内資格などを取ると月給に追加される仕組み。賞与も上長との面談などで決まるが少ない印象はない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
考えた限りなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため、給料は低めになる。上がっても年に1万円程度なのでいつかは頭打ち...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が全然上がらない。
上がる仕組みを作っていると公言しているが、目に見えて上がっている人を見たことがない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ボーナスが2ヶ月分の支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない場合お給料が少ないため、手取りもすくない。役職をえるため...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣だったため評価も特になく一定の時給でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無かったです。当時は時給1500円くらいでした。業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
上司に好かれやすい人は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古い。時代に取り残されがち。それをガッツでどうにかし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
初任給はこの前上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は回数は多いですが、1度の金額はそれほどでもないので、一般の企業と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社クロップス |
|---|---|
| フリガナ | クロップス |
| 設立日 | 1977年11月 |
| 資本金 | 2億5515万7000円 |
| 従業員数 | 1,259人 |
| 売上高 | 615億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田 有幾 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26番8号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 429万円 |
| 電話番号 | 052-586-5145 |
| URL | https://www.crops.co.jp/ |
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