ワーク・メイツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
セキュリティ設備で案件が多数あるそうです。私がいた時も案件が多数あったみたいでしたが、人員不足の関係で案件を断りが多かったそうです。なので将来...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今は分かりませんが、有給休暇は取りやすかったです。書類に書いて、社員全員が見れる全員分のスケジュール入力してました。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
色んな現場で経験する事が出来ます。都内だったら、地方にも行く事があります。地方の場合はどこかホテルだったり、レオパレス借りて生活しながら現場の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、工事作業者は男性が多いので女性は入りにくいと思います。
しかし、比較的力作業の少ない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自主的、能動的に働くことができる。
しかし、組織の目標、目的が明確化されていない状況であるため、達成感が低い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が支給されないので、管理職の一歩手前で昇進意欲がない社員がほとんどである。続きを読む(全79文字)

【良い点】
工事会社にしては有給取得、代休消化はしやすいと感じます。
基本的に用事で休みたい場合は人員調整を行なってくれる会社です。
又、フレックス出勤が...続きを読む(全290文字)

【良い点】
取引先の会社に出向、転籍をしたり業務に必要な資格取得制度があるため、成長できる機会には恵まれていると思います。
特に第二種電気工事士に力を入れ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
女性も割合としては少ないですが、います。また、リーダーなどの役割についてる方もおられました。女性が働きにくいといったことはないかと思われます。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
うまいこと楽な仕事の担当になれればあるいは。派遣先が典型的な昭和型の組織なのでパワハラ、セクハラをスルーできない人は厳しい。意味不明な学校行事...続きを読む(全210文字)

【良い点】
昇給は年2回、賞与年3回あります。賞与については役職がつくと10万円程度アップします。決算賞与についてはその年の会社の状況によって金額が変化します。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部長のボーナスが500万から1000万だと自慢していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れが儲かるシステムになっている為、販売は...続きを読む(全120文字)

【良い点】
工事担当でない限り、残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制でサービス残業化が進み、支店では管理部が給料を管理...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本給については平均的な額をいただいており、夏冬の賞与とは別に1月末に決算賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇...続きを読む(全104文字)

【良い点】
賞与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまで多くないため、残業代によって、月の給料が大きく変わる。基本給をもう少し上...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は、年功序列により上がる。資格を取ったら手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事会社のため、残業、休日出勤、夜間工事があ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格を取得すると役職も上がっていき担当範囲が増えていくのでやりがいがあった。
評価に関しても特に不満はなかったです。
同期入社の子も同じ感じでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与は7月、12月、1月の年3回あります。そのうち1月については各部署の成績が大きく反映されるためやりがいに繋がっています。また昇給は年2回あ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
どんなに仕事が、できなくてもおそらく主任にはなれます。
現場係の人でも班長という昇進は必ずあるので、肩書き好きな人にとってはいいかもしれないで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約がとれたときはその分給料も貰えて賞与も貰えて評価される制度。若くても稼げる人は稼げるのでそこは夢があります。続きを読む(全62文字)