回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は他の設備工事会社より高い水準であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部長・課長クラスが多く在籍しており、総合職・主任がな...続きを読む(全86文字)
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株式会社太平エンジニアリング
株式会社太平エンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社太平エンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社太平エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
給与は他の設備工事会社より高い水準であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部長・課長クラスが多く在籍しており、総合職・主任がな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料はある程度、もらえていたとは思う。社員評価制度も以前に短期・中期・長期の目標を立てたものからどの程度、成長したかを自分で記入するので、改...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ビルメンテナンスの場合で入社した場合、昇給は殆どせず賞与も殆ど無い。給料も少なく嘱託なら尚更。
【気になること・改善したほうがいい点】
20...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
工事担当でない限り、残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制でサービス残業化が進み、支店では管理部が給料を管...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ボーナス金額に影響する評価制度が一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、上長が調整して平均的にするので、結局あ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
しっかり着実に業務をこなしている人には評価がつくと思われます。
資格取得などにも積極的に取り組むのがいいかと思われます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社した時の条件で、他の人より給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くなし。評価制度、給与決定システムが無いのに...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われました
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当も高いとは言えない額です
例として二種電工は1500円、二級...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手社員はベースアップされたが、課長以上の役職クラスはあまり上がっていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるかどう...続きを読む(全107文字)
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設備管理の現場社員は最初の評価だけで後は評価せずです。
現場社員は能力に関係なく一律なので能力の高い人は不満があると思います。
現場責任者以上にならない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今考えるととんでもなく低かった…
基本給8万だったかな?に加給金として金額を加算するスタイルなので、ボーナスは基本給のみ対象で2ヶ月だとして...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価にはついては、基本歩合せいのため、あまり能力評価はされにくいかと思います。しかし、残業が多いため、自然と給料自体は高くなるため、大きな不...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業ありきではあるが高い給与はもらえる。基本的に社員全員は仲が良い。現場単位では飲み会などもあるかもしれないが、特段会社イベントはそこまで多...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
宿直勤務には手当が付くので多少は助かる。
残業代はきちんと全額出る。
資格手当も多少付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
慣れれば自由気ままに出来る点、自由度が高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
このビル管理業界は収入が低く家族が養えないので...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度はあってないようなものだが、成果さえ出せば同僚や他の関わりのある部署には頑張りを認めてもらえる。報酬に直結しないものの、ヘルプに来て...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まず沢山の部署があり大きく分けて
内勤、外勤に別れる 外勤は時間外労働が多い、その為働いた分はしっかり貰える 基本給は安いが近年は賃金見直...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界としては、まあまあ平均的な年収ではないのではと思います。贅沢をせず奥さんもパートで補ってくれるなら、子育て世代でも生活できるでしょう。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定年まで働ける。特別な業績を残していなくても男性社員であれば勤続年数に従い管理職のポジションまでは出世することができます。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ビルメンテナンス業界の例にもれず比較的安めの給料ですが現場によって残業が多いところはそれなりの収入にはなるようです。資格を積極的に取得してい...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人材不足は当社にも該当し、未経験でも採用される傾向にある。
ただし求人の提示額と異なり、ほぼ最低賃金の額か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社時の年収は同業種と比べて中の上と若干良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が全くアップしない。現場の責任...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業と夜勤手当があるので、その分で年収500万ぐらいならなんとかいく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無い
目標設定やフ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
現場によって異なるとは思うが、年間休日数は120日以上はあり、有給休暇等含めて大人数の現場なら比較的休みは取りやすい会社だと思う。設備管理の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は業界としては高くも安くもない普通の金額だったと思う。元々業界自体が高くないというか安い業界なのでその中でという事です。ただ賞与に関して...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は突発的に現場予定が入る事もあり、事前にプライベートの予定を立てるのが難しい。残業も多めで、定時には帰れない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職長安全衛生責任者講習等は社内で開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管工事試験等の国家資格試験対策等は各自。社内講習会等は...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
第3子誕生以降1人につき100万円の手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度は整っていないと感じる。グループ会社...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはそれなりにはあるものの、現場ゼネコンの理不尽な要求に当たり前のように随時・突発的に対応しなければ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで昇格が決まる点。昇格の評価基準が明確でない点。人員に対する業務量が過多の状態においても、人員を増...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代がつかなくなる為、主任職よりも給与が下が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新築工事は減っていくのかもしれないが、既設建築物の改修工事・設備常駐管理については今後も行われていく為、仕事が無くなる事はない。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
相談した際に転職活動が何処まで進んでいるかを確認があった。
親身に相談に乗ってくれる上司がいた。
離職に必要な書類がpdfデータで一週間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社理由は大手であり、工事からメンテナンスまで幅広く行っている会社ならAIに取って変わられることもなく安定して長く続けることが出来ると思った...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全国展開している大企業で施工からメンテナンスまで幅広くしているので、会社が倒産してしまうことはまずないと思って良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業をしなければ給料が低すぎると思った。
この会社を辞めてから分かったことは基本給が低すぎる。
賞与はそれなりに多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本給も高く、残業代もしっかり出ます。
30なる前には施工管理職で年収700万円に確実に到達します。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
住宅会社として多いほうではないが、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が年収等、待遇に反映されにくい。厳しさに掛ける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーナスは多め。残業代はしっかりと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めのため、残業なしでは生活が成り立たず残業前提。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支店の場合は支店長の判断で評価が決まる。支店長の好き嫌いで評価が決まってしまうので、支店長に好かれた場合は高い評価を得ることができる。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業が多い為、80時間残業の時は月給50万円以上もらえた。残業代は100%貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車等での移...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
若手のうちは決められた基準通りに昇給する。同業他社と同水準程度の給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスになると...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成や社内活動は給与に範囲されないため、サービス活動になります。基本給は平均以上は確保されているが、賞与が会社側...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と担当範囲及び責任の重さに給与が見合ってないのは明白です。
また評価基準が非常に厳し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コーポレートですが、成果を残せばどんどん昇格でき、高いモチベーションで働くことが出来る。他社と比べても給与水準が非常に高い点は魅力の一つです...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社太平エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | タイヘイエンジニアリング |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 1,820人 |
| 売上高 | 666億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤悟志 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1丁目19番6号 |
| 電話番号 | 03-3817-5511 |
| URL | https://www.taihei-group.co.jp/ |
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