この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事担当でない限り、残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制でサービス残業化が進み、支店では管理部が給料を管理...続きを読む(全112文字)
株式会社太平エンジニアリング 報酬UP
株式会社太平エンジニアリングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社太平エンジニアリングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社太平エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
工事担当でない限り、残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制でサービス残業化が進み、支店では管理部が給料を管理...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナス金額に影響する評価制度が一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、上長が調整して平均的にするので、結局あま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
しっかり着実に業務をこなしている人には評価がつくと思われます。
資格取得などにも積極的に取り組むのがいいかと思われます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社した時の条件で、他の人より給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全くなし。評価制度、給与決定システムが無いのに、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支払われました
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当も高いとは言えない額です
例として二種電工は1500円、二級ボ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手社員はベースアップされたが、課長以上の役職クラスはあまり上がっていないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるかどうか...続きを読む(全107文字)
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設備管理の現場社員は最初の評価だけで後は評価せずです。
現場社員は能力に関係なく一律なので能力の高い人は不満があると思います。
現場責任者以上にならないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今考えるととんでもなく低かった…
基本給8万だったかな?に加給金として金額を加算するスタイルなので、ボーナスは基本給のみ対象で2ヶ月だとしても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価にはついては、基本歩合せいのため、あまり能力評価はされにくいかと思います。しかし、残業が多いため、自然と給料自体は高くなるため、大きな不満...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業ありきではあるが高い給与はもらえる。基本的に社員全員は仲が良い。現場単位では飲み会などもあるかもしれないが、特段会社イベントはそこまで多く...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
宿直勤務には手当が付くので多少は助かる。
残業代はきちんと全額出る。
資格手当も多少付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
慣れれば自由気ままに出来る点、自由度が高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
このビル管理業界は収入が低く家族が養えないので独...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度はあってないようなものだが、成果さえ出せば同僚や他の関わりのある部署には頑張りを認めてもらえる。報酬に直結しないものの、ヘルプに来ても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
まず沢山の部署があり大きく分けて
内勤、外勤に別れる 外勤は時間外労働が多い、その為働いた分はしっかり貰える 基本給は安いが近年は賃金見直し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業界としては、まあまあ平均的な年収ではないのではと思います。贅沢をせず奥さんもパートで補ってくれるなら、子育て世代でも生活できるでしょう。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定年まで働ける。特別な業績を残していなくても男性社員であれば勤続年数に従い管理職のポジションまでは出世することができます。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ビルメンテナンス業界の例にもれず比較的安めの給料ですが現場によって残業が多いところはそれなりの収入にはなるようです。資格を積極的に取得していく...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人材不足は当社にも該当し、未経験でも採用される傾向にある。
ただし求人の提示額と異なり、ほぼ最低賃金の額から...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社時の年収は同業種と比べて中の上と若干良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの給料が全くアップしない。現場の責任者...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業と夜勤手当があるので、その分で年収500万ぐらいならなんとかいく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無い
目標設定やフィ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
現場によって異なるとは思うが、年間休日数は120日以上はあり、有給休暇等含めて大人数の現場なら比較的休みは取りやすい会社だと思う。設備管理の経...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料は業界としては高くも安くもない普通の金額だったと思う。元々業界自体が高くないというか安い業界なのでその中でという事です。ただ賞与に関しては...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているし、社長からの贈り物が年に数回ある。会社の経営は安定しており、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格を取れば給料に繋がる。現場にもよるが基本1ヶ月前なら有給を出せば好きな日に休めるし休みも多いほうだと思う。残業代もすべて出るのでサービスな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社時は400万を切っていましたが、その後に資格取得をし450万まで上がりました。
資格勉強を頑張ることが収入アップの秘訣だと思います。
長く...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修等はあるので、それで仕事が出来ちゃう人は満足なのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社だけ充実しているようだ。支店もよくなる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
建築系はどこも人手不足なので仕事はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てられる人が昇進してくれた方がよい。上役の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格を取るためにけつをたたいてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当も上がるといいですね。工事は教育できる人がすくない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間休もあるので、女性はバンバン帰る。そのため女性は仕事は受けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は居てもあんまり働いてないよ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
サブコンとしては程よい位置にいるので、ピンからキリまで仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事副にバーサーカーがいるので、定...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
おかしな上司がいるので、早く辞めないとやばいとキビキビと転職活動を出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしな人だろうが、昇進し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
昇進と共に給料が落ちていく珍しい会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するごとに見込み残業、残業代無しと月収が下がっていく。それを...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事はあるので、自分で覚えていくことが出来るなら良い会社なのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり人、上司だよね。給料は悪く...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
要領の良さ、立ち回りによって、退社時間はバラバラ。
【気になること・改善したほうがいい点】
要領の良さ、立ち回りによって、休日出勤はバラバラ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは事前に申し込んでいれば希望の日に休めれた。宿直勤務のため残業時間は仮眠時間が減るだけで仕事終わりの帰る時間が変わるわけではないので予定は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒でもボーナスが、100万円超えることもあるので、夢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約が取れないと自分の名前の欄が、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同年代に比べると比較的給与水準は悪くないと思う。
賞与は基本、冬が2.5カ月と固定で夏は業績などを考慮して労使協議にて決定される。
概ね、通年...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、10...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ月...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月給制・賞与あり、年次で給与が上がるのではないかと思います。
建設業界の給与の平均が分かりませんが、事務職だった私の手取りは生活するのには厳し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給は標準並みですが、賞与が高く決算賞与も頻繁に支給されておりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は現場系と比べると賞与の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当とかはとてもありがたかった。資格手当もそれなりにもらえて資格取得のモチベーションにつながった。建築士はあんまりもらえてなかった印象。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給は大手ゼネコンと横並びで高く、月の残業時間によらず45時間分残業代をもらえる。しかし昇格後の給料の伸びはスーパーゼネコンと比べると劣る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社太平エンジニアリング |
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フリガナ | タイヘイエンジニアリング |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 1,820人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤悟志 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1丁目19番6号 |
電話番号 | 03-3817-5511 |
URL | https://www.taihei-group.co.jp/ |
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