この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に気に入られれば上に行くことができる為、媚び売りは必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然、中途採用が役員になる事もある...続きを読む(全129文字)
株式会社アールプランナー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
上司に気に入られれば上に行くことができる為、媚び売りは必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然、中途採用が役員になる事もある...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みは、標準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はとにかく多い、仕事は自分で見つけるものだが、夜遅くまでかえらない風習があ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部長のボーナスが500万から1000万だと自慢していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れが儲かるシステムになっている為、販売は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自社売りがメインだが、土地、中古、マンションなど色々な仲介を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社売りして、利益が少ない物...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行があるだけ。給料から天引き。手当は特に無い。宅建手当も少なめ。FPなどの手当はつきません。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多すぎる。またiPadを常に持っているので、プライベートはない。LINEが来たらすぐに反応しないと怒られる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に情報が全然伝わってないこと。
採用担当はチャラチャラしていて、入社前に連絡もらった総務担...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がはっきりしない
営業しか評価されない
事務は使い捨て
こういう印象を与えることを改善すること続きを読む(全80文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安い
管理職なると給与が上がるようだが、毎日残業休み関係なく働く姿を見ると時間単価...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
見つけられません
【気になること・改善したほうがいい点】
今後人口は減っていくので、国内は他の住宅メーカーとのパイの奪い合いで成長性は望めない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くありません
昔は社員旅行があったみたいですが、コロナ以降はありません
でもなぜか毎...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
インセンティブがあること。
注文であれば引き渡しで建物価格の0.2%
分譲なら2.5万だったかな
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休なども問題なく取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計を現場経験必要と現場に送り込むのはかまわない...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
引き渡し時にお客様の喜ぶ姿が見れるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが中途の入ったばかりな人をつけられたりと人が足りて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
監督という職業柄休みの日でも現場が動いていれば電話はきますし、設計、営業からもバンバンかかってきます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司はすごくいい人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入りましたが、入社前にどこ配属になるかにより住む場所を決めたいの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若い人が多いので楽しみたい人は良いと思う。仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人と上の人の差が激しい。
若い人同士での仲は良い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務職であればフレックスタイムが使える。
早くくれば早く退勤できる。
部署によっては良い顔はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあり
事務は使いやすく良い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がらない。
新卒と変わらないため仕事量が多くなっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によるが帰れる時は帰れる。
フレックスタイム制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業はある。
残業しなければ評価が下がる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自由なやり方ができる。
やることをやっていればよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなどもなく昇給も一定。
仕事内容で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自由に出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くできていない。
新卒入社後の研修は、ビジネスマナーを軽く扱う程度で現場配属...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事務職でのスキルアップはない。
やることを全て覚えてからはルーティーン業務しかない。飽きない人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社での昇給はほとんどない。
新卒と給料が同じであるのはどうかと思う。入ってきたばかりの新卒に教えながら通常業...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社アールプランナー |
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フリガナ | アールプランナー |
設立日 | 2007年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 366人 |
売上高 | 320億7000万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 梢政樹 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目13番3号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 556万円 |
電話番号 | 052-957-5820 |
URL | https://www.arrplanner.co.jp/ |
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