スプレッドファッションイズムの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、求人、入社時に説明不足なことが多い。アパレルあるあるなのかもしれないが売上が乏しいと月一の店長会議で詰めら...続きを読む(全174文字)

【良い点】
コロナ禍により1ヶ月間休みになり給料が支払われない状況でしたが、社長のご好意により満額で給料が支払われたこと。2ヶ月目以降は6割支払われたこと...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はボーナスありと聞いていたが実際は店舗ごとの売上を達成した上でとのこと。販売接客や営業ではそれが普通かと思う...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的に人が良い人ばかりなので働きやすい環境であると思います。
人を売りにしているだけであって直属の上司は時間を使い向き合ってくれる。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休日出勤に関しては基本的には認められていない。
年2回有給消化を消化するように指示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、それは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全実力主義
売上が取れればお給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップは昔ながらの考え方。なので結果さえ出...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べても給料が低い。
また、賞与も業績次第とは言っているが出た事がない。
唯一給料を上げる為のランクアッ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員割引はある。(所属部署にもよるがだいたい30%)
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化に対して会社自体が消極的。
自分の有休の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ステージ制になっており、ランクが上がれば基本給、残業手当がアップする。
会社の方針に沿って働いていれば徐々にではあるがランクアップできる。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
接客のノウハウや洋服の素材の知識など一からしっかり教育してもらえます。
昔の話ですが不定期で勉強会も参加できて知識豊富な販売店員に育ててもらえ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育は丁寧にしてもらえます。新人にはとても手厚く色々教えてもらえるので良かったと思いますし、スキルも身につきます。社員同士仲は良かったと思いま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
あんまない
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ史上主義の為キツイノルマがあり達成できないと辞めるひとがほとんど。
上司に当たり外...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員が少ない分、風通しの良い会社だとは思います。
売り上げや態度など上司の評価次第では、サブや店長などにステップアップができます。

【気にな...続きを読む(全177文字)

遅番か通ししかなく、仕事終わりに、友達と遊ぶ予定は、組みづらいかも。休みは月8日、前後。店長、マネージャークラスになると、月2休みなどで働かれていたりで、...続きを読む(全155文字)

とにかくお金が安い。
労働時間も長く
一日中立ちっぱなし。
残業代はでず
タイムカードは手書きになる。
安い給料から服を買わなければいけないので...続きを読む(全186文字)

顧客様が多いことが社内での最大のステイタスでもあったため、いかに月間で顧客様を呼び込みできるか、更に客単価を上げれるかを考えて取り組んでいました。
予算...続きを読む(全195文字)

無駄に多い評価シート。実際に上層部がそれをチェックしているとは到底思えなかった。本当に適当に記入しても何も言われることはなく、全く評価、指導、育成に活かさ...続きを読む(全166文字)

待遇や労働環境の不満。
店長7年目にして手取り20万。ボーナスもない。
人員が少ない割に店舗拡大を図り、人員が少ない分、個々スタッフの負担がとても多い...続きを読む(全169文字)