スプレッドファッションイズムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はボーナスありと聞いていたが実際は店舗ごとの売上を達成した上でとのこと。販売接客や営業ではそれが普通かと思う...続きを読む(全154文字)

【良い点】
コロナ禍により1ヶ月間休みになり給料が支払われない状況でしたが、社長のご好意により満額で給料が支払われたこと。2ヶ月目以降は6割支払われたこと...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、求人、入社時に説明不足なことが多い。アパレルあるあるなのかもしれないが売上が乏しいと月一の店長会議で詰めら...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本的に人が良い人ばかりなので働きやすい環境であると思います。
人を売りにしているだけであって直属の上司は時間を使い向き合ってくれる。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休日出勤に関しては基本的には認められていない。
年2回有給消化を消化するように指示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、それは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全実力主義
売上が取れればお給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップは昔ながらの考え方。なので結果さえ出...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べても給料が低い。
また、賞与も業績次第とは言っているが出た事がない。
唯一給料を上げる為のランクアッ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員割引はある。(所属部署にもよるがだいたい30%)
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化に対して会社自体が消極的。
自分の有休の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ステージ制になっており、ランクが上がれば基本給、残業手当がアップする。
会社の方針に沿って働いていれば徐々にではあるがランクアップできる。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制でもないのにとにかくノルマやら目標やらを掲げなければいけない。歩合制にすれば...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の社員も多いので、産休育休は取得しやすいように感じた。実際に取得されている方と働いていたので、その点については不安要素はまったくなかった。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休育休を取得する方が増えて時短勤務で戻っている人も増えました。店長、管理者にも女性はいるので、男女差はあまり感じません。希望休は取りやすく、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
育児休暇制度や育児時短制度もあるのでままさんでも心配なく復帰ができる環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属のスタ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
私は取っていませんが、育休など取得されていた人は保育園の空きがなかったりで3年連続して休暇を取られてる方がいました。
その辺の融通が聞くのかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
制度しっかりしているので、産休いくきゅうは取りやすい。主婦層と仲良くなってしまえば楽だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全128文字)

【良い点】
育休や産休の制度、時短勤務などがあるため女性にとって働きやすい環境だと思います。しかし、3歳までしかないのでそこから先の両立は非常に難しいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
副店長、店長、本人のやる気や素質があればそれ以上のキャリアもある。産休育休制度が整っており、女性の取得率はほぼ100%だと思う。男性は本部にし...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。ただ、子供がいる女性は休みやすいですが、いない女性は尻拭いをさせられます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性社員が多く、常に産休育休を取っている方いる状態でした。
復職や時短も取りやすいため、何度も産休育休を取ってる方もけっこういました。販売員の...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性が多い職場だが、どの店舗も比較的みんな仲がいいので働きやすい！相談もしやすいので女性だけでよかった続きを読む(全57文字)