スプレッドファッションイズムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はボーナスありと聞いていたが実際は店舗ごとの売上を達成した上でとのこと。販売接客や営業ではそれが普通かと思う...続きを読む(全154文字)

【良い点】
コロナ禍により1ヶ月間休みになり給料が支払われない状況でしたが、社長のご好意により満額で給料が支払われたこと。2ヶ月目以降は6割支払われたこと...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、求人、入社時に説明不足なことが多い。アパレルあるあるなのかもしれないが売上が乏しいと月一の店長会議で詰めら...続きを読む(全174文字)

【良い点】
休日出勤に関しては基本的には認められていない。
年2回有給消化を消化するように指示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、それは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全実力主義
売上が取れればお給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップは昔ながらの考え方。なので結果さえ出...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べても給料が低い。
また、賞与も業績次第とは言っているが出た事がない。
唯一給料を上げる為のランクアッ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員割引はある。(所属部署にもよるがだいたい30%)
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化に対して会社自体が消極的。
自分の有休の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ステージ制になっており、ランクが上がれば基本給、残業手当がアップする。
会社の方針に沿って働いていれば徐々にではあるがランクアップできる。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員に女性の方が多い為、必然的に女性が管理職についているのことも多い。逆に男性の方が少なく感じる部分もあった。また、女性ならではの症状や体調不...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制でもないのにとにかくノルマやら目標やらを掲げなければいけない。歩合制にすれば...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の店長は気が強くすぐ自分の派閥を作ろうとしてとても面倒くさいです。男性の店長だと女性のドロドロしたところが緩和されるような気がします。
【...続きを読む(全121文字)

【良い点】
個人売りよりも店舗全体の売上を評価する為、売上が悪くても厳しく言われることはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動ばか...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な社員が多く、人を見下しているのではないかと思うような態度が見受けられる。
人手不足の昨今では、職場の人間関...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長とサブで意思疎通が取れていないと、アルバイトの子達は大変。店長には意見を言えないサブだとより大変続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が基本は年寄りばかりなので古臭いことしかしないし、新しいことや新しい人を取り入れていこうと頑張っている感だけ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
部署にもよるが仲が良い印象。何かあっても助け合いの文化が根付く会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはいじめ？的な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員が気さくに話しやすかったです。
はじめての販売職でしたが、安心して仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のシフト...続きを読む(全165文字)

【良い点】
コミュニケーションが活発で休みの日も遊びに行ったりしている社員が多い。仲が良く、社内の雰囲気も良い。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人の対応がよくない。電話してもお疲れ様との言葉がなかったりしてコミュニケーションが取れない人がいる。偉そうな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
現場を回る上司陣はとても社員を大切にしてくれる。定期的に面談があるので、悩み事や改善して欲しいことなど、相談しやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)