スプレッドファッションイズムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はボーナスありと聞いていたが実際は店舗ごとの売上を達成した上でとのこと。販売接客や営業ではそれが普通かと思う...続きを読む(全154文字)

【良い点】
コロナ禍により1ヶ月間休みになり給料が支払われない状況でしたが、社長のご好意により満額で給料が支払われたこと。2ヶ月目以降は6割支払われたこと...続きを読む(全320文字)

【良い点】
基本的に人が良い人ばかりなので働きやすい環境であると思います。
人を売りにしているだけであって直属の上司は時間を使い向き合ってくれる。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休日出勤に関しては基本的には認められていない。
年2回有給消化を消化するように指示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、それは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
完全実力主義
売上が取れればお給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもトップは昔ながらの考え方。なので結果さえ出...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べても給料が低い。
また、賞与も業績次第とは言っているが出た事がない。
唯一給料を上げる為のランクアッ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員割引はある。(所属部署にもよるがだいたい30%)
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化に対して会社自体が消極的。
自分の有休の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ステージ制になっており、ランクが上がれば基本給、残業手当がアップする。
会社の方針に沿って働いていれば徐々にではあるがランクアップできる。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員に女性の方が多い為、必然的に女性が管理職についているのことも多い。逆に男性の方が少なく感じる部分もあった。また、女性ならではの症状や体調不...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制でもないのにとにかくノルマやら目標やらを掲げなければいけない。歩合制にすれば...続きを読む(全177文字)

【良い点】
普通だと思います。春休みに入っているけど今現在のところ天上から騒ぎ来世性としがちになるが、まだお勉強しなければいけないです。グループリーダーと...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社前は店舗での経験後、バックオフィスへの配置換えも積極的に行っているとのことでした。アパレルで総合職採用はとても魅力的で入社を決めました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客で押し売りするようなこともなく、買い回りしやすい売り場を作りリピーターを増やしていく方法は自分に合っていたと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
家から近く通いやすい距離にあったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の店長になってからガラッと雰囲気が変わったので人間関係...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由としては、着物の需要が年々なくなってきていたが、その中でも最大手だったためまだお客様のグリップが出来ている...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ノルマはないと聞いていたが、毎日様々な目標を立てさせられ、疲弊していく。
現状に満足しない向上心は素敵だと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
アパレルで働いてみたかったから。友達が働いてて雰囲気が良さそうだった。家から通いやすかったから応募した続きを読む(全57文字)

【良い点】
アルバイトで小売りの接客をしていて接客が好きなのは変わらなかったので小売業に入ったが大手かそうでないかでかなりギャップがある続きを読む(全68文字)

【良い点】
自分の適正に合わせて担当できる種類が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前になっているため先輩が帰らないと中々帰りづらい続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内がとても明るく、良い意味で真面目な人がいない。和気藹々として仕事もやりやすい。みんな体力がある。続きを読む(全56文字)